為推動(dòng)我縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，緩解全縣人民群眾看病難的實(shí)際問(wèn)題，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《關(guān)于麗江市事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員實(shí)行考試考核暫行辦法》（麗市人〔2003〕41號(hào)）規(guī)定,經(jīng)縣人民政府同意，擬公開(kāi)招聘緊缺急需醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)人員7名，現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：

一、招聘原則

招聘工作遵循自愿報(bào)名、德才兼?zhèn)?、學(xué)用一致、“公開(kāi)、公平、公正”和“平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘對(duì)象

招聘對(duì)象為全日制普通高等醫(yī)學(xué)院校本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，戶籍不限；鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘對(duì)象具有執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證的文憑可放寬到大專(zhuān)及以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生，戶籍不限。

三、招聘崗位及要求

（一）寧蒗縣疾控中心1名：地方病防治專(zhuān)業(yè)、臨床醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)、預(yù)防醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷，戶籍不限。

（二）寧蒗縣婦幼保健院1名：臨床醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)、婦幼保健醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)、婦幼衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷，戶籍不限。

（三）寧蒗縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院5名：永寧坪衛(wèi)生院1名、蟬戰(zhàn)河衛(wèi)生院1名、西布河衛(wèi)生院1名、西川衛(wèi)生院1名、爛泥箐衛(wèi)生院1名。臨床醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)，三本及以上學(xué)歷，具有執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師，執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證的文憑可放寬到大專(zhuān)及以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生，戶籍不限。

（四）年齡在30周歲以下（即：1985年1月1日以后出生）；具有碩士研究生及其以上學(xué)歷學(xué)位者年齡可放寬到35周歲以下（即：1980年1月1日以后出生）

（五）身體健康，能堅(jiān)持正常工作。

（六）畢業(yè)時(shí)應(yīng)按期取得大學(xué)本科畢業(yè)證書(shū)。

五、報(bào)名與資格審查

本次引進(jìn)招聘以昆明醫(yī)科大學(xué)，云南省大理學(xué)院等醫(yī)學(xué)高等專(zhuān)業(yè)學(xué)校大型交流招聘會(huì)與專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)相結(jié)合的方式進(jìn)行。我縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組計(jì)劃組織相關(guān)工作人員于2015年2月至3月參加昆明醫(yī)科大學(xué)、云南省大理學(xué)院招聘會(huì)，具體招聘會(huì)的報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)以院校學(xué)生就業(yè)處公布的信息為準(zhǔn)。歡迎各位優(yōu)秀畢業(yè)生屆時(shí)前來(lái)應(yīng)聘。

符合條件的應(yīng)聘人員須持所在學(xué)校開(kāi)具的學(xué)歷證明、就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書(shū)、身份證、學(xué)生證、自薦材料以及本人近期一寸免冠照片2張等材料原件進(jìn)行報(bào)名。資格審查由縣人社局，縣衛(wèi)生局負(fù)責(zé)，在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行。報(bào)名結(jié)束后崗位能力測(cè)試時(shí)間另行通知。通過(guò)測(cè)試人員應(yīng)于體檢前一個(gè)星期到縣人力資源和社會(huì)保障局審核畢業(yè)證書(shū)和相關(guān)證書(shū)原件。未在指定日期內(nèi)審核原件的，取消其聘用資格。

五、招聘步驟及程序

（一）專(zhuān)場(chǎng)招聘工作由縣紀(jì)委、縣人社局、縣衛(wèi)生局、各用人單位專(zhuān)家組成招聘工作組，負(fù)責(zé)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)招聘并進(jìn)行崗位能力測(cè)試，經(jīng)綜合評(píng)價(jià)合格后按規(guī)范簽訂就業(yè)協(xié)議。

（二）崗位能力測(cè)試。

各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與各崗位報(bào)名人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到1:2以上的比例方能對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行崗位能力測(cè)試；招聘計(jì)劃數(shù)與崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:2以上比例的個(gè)別緊缺急需崗位，經(jīng)主管局研究，人社部門(mén)核準(zhǔn)后可按不足1：2比例測(cè)試。

崗位能力測(cè)試總分為100分，最低控制分為60分（含60分）并按各專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)的高低順序1：1比例確定進(jìn)入考核和體檢的人員。

（三）體檢和考核

1、體檢時(shí)間另行通知。

2、體檢在縣級(jí)及其以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢不合格人員，本人可在接到體檢結(jié)果通知三天內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)；復(fù)檢后仍不合格的，取消聘用崗位，不再遞補(bǔ)。

3、考核?？己瞬捎糜捎萌藛挝缓椭鞴懿块T(mén)派人查閱學(xué)生檔案、聽(tīng)取學(xué)校和實(shí)習(xí)單位意見(jiàn)等方式對(duì)擬聘用人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平和遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察考核。

六、公示

對(duì)考試、體檢、考核合格的人員進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

七、審批

考試、考核、體檢、公示等各項(xiàng)工作結(jié)束，對(duì)已確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續(xù)，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。

八、其他事項(xiàng)

（一）聘用人員實(shí)行試用期，試用期為一年。根據(jù)麗市人〔2006〕44號(hào)和麗市人〔2007〕57號(hào)文件要求，在試用期中，用人單位或主管部門(mén)要對(duì)新聘用人員進(jìn)行考核。試用期滿，考核合格的，按程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；考核不合格的，延長(zhǎng)試用期或取消聘用資格；未進(jìn)行崗位能力考試考核的，縣人力資源和社會(huì)保障部門(mén)不予辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。聘用合同簽訂后10年內(nèi)不得辦理調(diào)出到外縣工作的手續(xù)。

（二）根據(jù)《云南省事業(yè)單位新進(jìn)人員人事代理試行辦法》（云人〔2006〕26號(hào)）文件要求，新聘用人員到縣人才服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行人事代理。

（三）根據(jù)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《護(hù)士管理辦法》的規(guī)定，新聘用到醫(yī)療衛(wèi)生的工作人員，如果三年內(nèi)未取得執(zhí)業(yè)資格，可根據(jù)聘用合同的相關(guān)約定事項(xiàng)解除聘用合同。

（四）未盡事宜，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《關(guān)于麗江市事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員實(shí)行考試考核暫行辦法》（麗市人〔2003〕41號(hào)）文件規(guī)定辦理。

（五）本次招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。

咨詢電話：寧蒗縣衛(wèi)生局0888—5521565

寧蒗縣人力資源和社會(huì)保障局 0888-5528863

監(jiān)督電話：寧蒗縣第三紀(jì)工委0888—5527058

寧蒗彝族自治縣衛(wèi)生局

2015年1月29日