老師你好！云南郵政公司本次招聘的“用工性質(zhì)為勞務(wù)用工”是什么意思？謝謝老師的解答。

回復(fù)：指派遣機(jī)構(gòu)根據(jù)要派單位（即實際用人單位）的要求，與要派單位簽訂派遣協(xié)議，將與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者派往要派單位，受派勞動者在要派單位的指揮和管理下提供勞動，派遣機(jī)構(gòu)從要派單位獲取派遣費(fèi)，并向派遣勞動者支付勞動報酬的一種特殊勞動關(guān)系。 實行勞務(wù)派遣后，實際用人單位與勞務(wù)派遣組織簽訂《勞務(wù)派遣合同》，勞務(wù)派遣組織與勞務(wù)人員簽訂《勞動合同》，實際用人單位與勞務(wù)人員簽訂《勞務(wù)協(xié)議》，雙方之間只有使用關(guān)系，沒有聘用合同關(guān)系。

勞務(wù)用工，是國家提倡的一種新的用工模式，是與西方的經(jīng)濟(jì)模式相接軌的一種嘗試。這種用工模式，不僅可以使用人單位在招聘員工、交納社會保險和工傷事故、勞動爭議處理等方面擺脫繁雜的勞動保障事務(wù)負(fù)擔(dān)，贏得時間，集中精力實現(xiàn)可規(guī)避用人單位在勞動保障管理以及勞動爭議等方面的風(fēng)險和責(zé)任。根據(jù)貴單位提出的勞務(wù)用工的要求，提出以下計劃和服務(wù)：

一、勞務(wù)用工方式

勞務(wù)用工按以下辦法辦理：

1．用工單位應(yīng)詳盡提供勞務(wù)工姓名、身份證號碼、工資額度及用工方與勞務(wù)人員簽定的副合同，由代理方和勞務(wù)工簽定正式勞務(wù)主合同，但主合同隨副合同的成立而成立，失效而失效。

2．因貴單位生產(chǎn)經(jīng)營需要增減人員，該公司隨時給辦理減員或增員手續(xù)，以滿足貴單位的用工需求。

3．用工單位按月向代理方以支票形式交存用工人員工資、保險費(fèi)、勞務(wù)代理服務(wù)費(fèi)。

4．代理方按月準(zhǔn)時向用工單位以現(xiàn)金形式支付人員工資并納工傷險。工傷險繳費(fèi)費(fèi)率按市規(guī)定確定。

二、三方關(guān)系的確立

1．該公司與勞務(wù)人員簽定合同，確立勞動關(guān)系。

2．貴單位與勞務(wù)人員可簽定《上崗協(xié)議》。主要明確工作任務(wù)、數(shù)量、質(zhì)量、勞動紀(jì)律等方面的要求，以利于貴單位對勞務(wù)人員在勞動過程中的組織和管理。

3．該公司與貴單位簽定《勞務(wù)協(xié)議書》或《勞務(wù)合同書》，明確雙方在合作中各自的權(quán)利和義務(wù)，包括在維護(hù)勞務(wù)人員合法利益上，各自應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。

三、勞務(wù)人員的薪酬、保險

1．勞務(wù)人員的薪酬，參照市場價格和貴單位的工資標(biāo)準(zhǔn)，由該公司與貴單位雙方商定。

2．社會保險登記、變更、注銷、繳費(fèi)，有關(guān)待遇的辦理以及代繳代扣等事務(wù)，由該公司具體辦理和負(fù)責(zé)承辦過程中一些事宜的處理。

3．勞務(wù)人員的薪酬和貴單位依法應(yīng)承擔(dān)的社會保險費(fèi)用，由貴單位按《勞務(wù)協(xié)議書》或《勞務(wù)合同書》的約定，按時撥付給該公司，以確保勞務(wù)人員薪酬及時支付和社會保險費(fèi)按時繳納。

四、勞務(wù)人員的管理

貴單位主要負(fù)責(zé)勞務(wù)人員崗前教育和勞動過程中工作任務(wù)的安排和組織、管理以及工作業(yè)績考核。該公司主要負(fù)責(zé)勞務(wù)人員勞動保障方面的事務(wù)辦理。

1．勞動合同管理。主要包括簽定、變更、續(xù)訂、解除、終止等手續(xù)的辦理及勞動爭議的處理等。

2．勞務(wù)人員的工資支付、社會保險的繳納及保險待遇的辦理。

五、 勞務(wù)服務(wù)費(fèi)

1．勞務(wù)服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，按勞務(wù)人員工資總額的一定比例確定。

2．具體取費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，綜合考慮勞務(wù)人員的風(fēng)險程度、管理責(zé)任、人均工資和勞務(wù)人員數(shù)量及繳納服務(wù)費(fèi)方式的等因素，由雙方協(xié)商確定。

3．使用勞務(wù)人員的單位必須按我們雙方確定的時間，每月按時以貨幣資金（現(xiàn)金或轉(zhuǎn)帳）的形式向該公司繳付勞務(wù)費(fèi)、服務(wù)費(fèi)、保險費(fèi)，該公司在結(jié)清后當(dāng)日支付給勞務(wù)人員工資。