2015年嘉興海寧市經(jīng)濟和信息化局編制外崗位合同工招聘簡章
來源:海寧人才網(wǎng) 閱讀:492 次 日期:2015-02-09 15:15:31
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職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡培訓輔導。

因工作需要,現(xiàn)面向社會公開招聘編制外崗位合同工,具體事項公告如下:

一、招聘崗位

海寧市企業(yè)服務熱線工作人員:1名.

二、報名時間、地點

報名時間:2015年2月16日-17日上午9︰00至11︰30,下午2:00至4:30。

報名地點:海寧市經(jīng)濟和信息化局(市行政中心1號樓3樓10312室)聯(lián)系人:趙女士,聯(lián)系電話:87288742。

三、招聘條件

1.遵紀守法,作風正派,品貌端正,身體健康,責任心強,吃苦耐勞,能勝任本職工作。

2.大專及以上學歷,海寧市戶籍,18-40周歲(1974年2月16日至1997年2月16日期間出生)。

3.專業(yè)要求:計算機類、經(jīng)濟學類、管理類和漢語言文學專業(yè)。

三、招聘辦法

1.資格審查:應聘人員憑本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書等原件和復印件報名。報名者須提供近期一寸照片一張,并填寫《海寧市編制外崗位合同工招聘報名表》一份。

2.考試:考試根據(jù)報名情況決定,如報名人數(shù)超過或等于招聘計劃數(shù)30倍的,采用筆試和面試相結合的辦法進行。筆試總分100分,內(nèi)容為社會經(jīng)濟知識。筆試后根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)1∶3比例確定面試對象。面試總分為100分,內(nèi)容為公共知識,面試合格分為60分。面試后根據(jù)筆試、面試成績各占50%計算綜合成績,根據(jù)綜合成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)1∶1比例確定體檢、考核對象(當綜合成績相同時,以面試成績高者排位在前),如綜合成績低于60分的,不予聘用。

體檢工作按人力社保部、衛(wèi)生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)執(zhí)行。體檢標準按《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(浙人公〔2005〕68號)及人力社保部、衛(wèi)生部《修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉》等政策執(zhí)行。

報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的,視作放棄體檢。

考察按《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號)及《關于修訂〈浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)〉有關條款的通知》(浙人社發(fā)〔2014〕149號)執(zhí)行。

體檢或考察出現(xiàn)不合格時,在面試合格人員中按總成績從高分到低分依次替補。

如報名人數(shù)不到招聘計劃數(shù)30倍的,采用直接面試的辦法進行,面試成績?yōu)榫C合成績。

3.聘用:擬聘用對象必須在聘用通知書規(guī)定的時間內(nèi)辦理報到手續(xù),逾期不報到者,視作自動放棄。聘用后簽訂勞動合同,并實行試用期制度,試用期滿后經(jīng)考核不合格的解除勞動合同。試用期內(nèi)工資按全市最低工資標準計發(fā),試用期滿后工資待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話:87288742

監(jiān)督電話:87288731

海寧市經(jīng)濟和信息化局

2015年2月9日

附表:編外崗位合同工招聘報名表

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《編外崗位合同工招聘報名表》來源于海寧人才網(wǎng),最近更新2015年2月9日。

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