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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

為加強(qiáng)開發(fā)區(qū)技工學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè)，提高職業(yè)教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)開發(fā)區(qū)職業(yè)教育事業(yè)的不斷發(fā)展，現(xiàn)面向社會公開招聘聘用制教師10名，，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位和人數(shù)

招聘崗位和人數(shù)詳見《2015年開發(fā)區(qū)技工學(xué)校招聘聘用制教師崗位表》（附件1）。

二、招聘條件

（一）基本條件

1．具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的政治素質(zhì)，熱愛應(yīng)聘崗位;

2.具有適宜崗位要求的身體條件；具有與招聘崗位相適應(yīng)的職業(yè)素養(yǎng)和實(shí)踐能力，能勝任應(yīng)聘崗位工作;

3.年齡在35周歲以下（1980年1月1日以后出生）;

4.尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查人員，不得應(yīng)聘。

（二）資格條件

1.具有本科及以上學(xué)歷；專業(yè)類別參照《江蘇省公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄》（2014版）;

2.符合《2015年開發(fā)區(qū)技工學(xué)校招聘聘用制教師崗位表》中的崗位要求。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人員需提供①本人身份證、各層次的學(xué)歷、學(xué)位證書、職稱證、執(zhí)業(yè)資格證、技能證等相關(guān)材料的原件及復(fù)印件；②近期同底一寸免冠照片1張；③《2015年開發(fā)區(qū)技工學(xué)校公開招聘聘用制教師報(bào)名表》一份。國外留學(xué)人員需提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》和我國駐外使館開具的《留學(xué)回國人員證明》。

2.報(bào)名時(shí)間：2015年2月9日-2015年2月16日（工作日內(nèi)，上午8:30-11:30，下午14:30-17：30）

3.報(bào)名地點(diǎn)：連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源中心（開發(fā)區(qū)管委會一樓東大廳）。

4.聯(lián)系人：蘇老師、李老師，聯(lián)系電話：0518-82341701、13675293295。

5.審查評價(jià)：對報(bào)名者進(jìn)行資格審查和適崗評價(jià)，通過資格審查和適崗評價(jià)的報(bào)名者，按通知要求繳納報(bào)名費(fèi)、領(lǐng)取準(zhǔn)考證，參加面試。

（二）考試

考試采取直接面試的方式進(jìn)行。面試由開發(fā)區(qū)人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，區(qū)紀(jì)工委、監(jiān)察局對招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督。

1.面試分為說課和專業(yè)知識答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)，由有關(guān)專家組成評委組對應(yīng)聘人員進(jìn)行評定。

2.說課和答辯均實(shí)行百分制，權(quán)重各為50%。

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（三）體檢、考察

1.體檢。按照綜合成績=說課成績×50%+面試成績×50%，從高分到低分按1：1比例確定體檢人選（當(dāng)綜合成績出現(xiàn)并列時(shí)，通過加試確定體檢人選）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

2.考察。按照體檢合格人選確定考察人選。如有因違反政治紀(jì)律、工作紀(jì)律（包括勞動紀(jì)律）、廉政紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律、道德規(guī)范等受到記過以上行政處分或解除合同處分或行政拘留或負(fù)刑事責(zé)任、違反國家計(jì)劃生育規(guī)定和被考察人單位民主測評贊成票低于60%等情形的，視為考察不合格。

因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)（但保留不予遞補(bǔ)權(quán)）。

（四）公示

根據(jù)考試綜合成績、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人選，提請管委會研究確定后，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示。

四、聘用管理

1.聘用人員試用期為2個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

2.聘用人員的工資福利待遇、日常管理按照技工學(xué)校的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

為嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，招聘工作由區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。在招聘過程中，如有徇私舞弊、弄虛作假等違法違紀(jì)行為，將嚴(yán)肅查處。監(jiān)督投訴電話：0518-82345669。

六、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘者應(yīng)對自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠實(shí)應(yīng)聘。對偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將取消應(yīng)聘資格。

（二）招聘單位將以電話或短信方式通知應(yīng)聘人員考試時(shí)間、地點(diǎn)以及相關(guān)安排，在此期間，應(yīng)聘人員務(wù)必要保持通訊正常，若出現(xiàn)由于應(yīng)聘人員本人原因?qū)е洛e(cuò)過考試等情況，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)全部責(zé)任。

（三）聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，招聘單位原則上不保留其聘用資格。

（四）本公告未盡事宜由開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

2015年2月6日

附件：

1.2015年開發(fā)區(qū)技工學(xué)校招聘聘用制教師崗位表

2.2015年開發(fā)區(qū)技工學(xué)校招聘聘用制教師報(bào)名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《2015年開發(fā)區(qū)技工學(xué)校招聘聘用制教師報(bào)名表.doc》來源于連云港市人才網(wǎng)，最近更新2015年2月9日。

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