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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

為滿足我區(qū)部分機關(guān)事業(yè)單位工作需要，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，區(qū)人力社保局決定為區(qū)政府法制辦等 6個單位面向區(qū)內(nèi)公開遴選10名機關(guān)事業(yè)單位工作人員，其中：公務(wù)員4名，參照公務(wù)員法管理單位人員4名，職員1名，專業(yè)技術(shù)人員1名。

一、遴選原則

按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)錁?biāo)準，采取考試與考察相結(jié)合的方式進行。

二、遴選名額和職位

本次公開遴選機關(guān)事業(yè)單位工作人員10名。具體遴選名額、職位等詳見附件1《遴選職位表》。

三、遴選的范圍和對象

報考公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理單位人員職位：巴南區(qū)范圍內(nèi)（不含市直部門）黨政群機關(guān)屬行政編制的公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員（不含工勤人員）；

報考事業(yè)單位工作人員職位：巴南區(qū)范圍內(nèi)（不含市直部門）黨政群機關(guān)屬行政編制的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位人員；巴南區(qū)范圍內(nèi)區(qū)屬事業(yè)單位（含鎮(zhèn)街事業(yè)單位）具有職員或?qū)I(yè)技術(shù)人員身份的在編在崗人員（不含工勤人員身份聘用在專業(yè)技術(shù)崗位的人員）；教育、衛(wèi)生系統(tǒng)一線人員不予報考。

所有考生須征得現(xiàn)單位及主管部門同意后方可報名，凡按規(guī)定參加遴選被錄取且符合辦理調(diào)動手續(xù)的人員，原單位必須同意調(diào)出。

四、遴選條件

（一）報考各遴選職（崗）位的人員應(yīng)具備的學(xué)歷、年齡、性別要求等條件詳見附件1；

（二）大學(xué)生村官錄用公務(wù)員時分配在鎮(zhèn)街的考生，錄用后在鎮(zhèn)街工作滿1年及以上；其余考生須在現(xiàn)單位工作滿3年及以上，計算截止時間為2015年1月31日；

（三）歷年年度考核均為稱職及以上等次；

（四）報考人員的年齡計算截止時間為2015年2月12日。即：生于1979年2月12日以后出生的為35周歲以下，生于1974年2月12日以后出生的為40周歲以下；工作經(jīng)歷計算的截止時間為2015年1月31日；

（五）未受過黨紀政紀處分；

（六）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（七）報考人員不得報考調(diào)動（轉(zhuǎn)任）后即構(gòu)成公務(wù)員法第六十八條規(guī)定的回避關(guān)系的職位。

除上述規(guī)定外，具有下列情形之一的，不得參加本次遴選：

1.在試用期內(nèi)的；

2.受處分期間的；

3.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的；

4.正在接受審計、紀律審查，涉嫌犯罪正在被調(diào)查或者司法程序尚未終結(jié)的；

5.大學(xué)生村官錄用公務(wù)員時分配在鎮(zhèn)街的考生，錄用后在鎮(zhèn)街工作未滿1年的；其余考生在現(xiàn)單位工作未滿3年的；

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、遴選程序

本次遴選由重慶市巴南區(qū)人力資源和社會保障局會同遴選單位主管部門共同組織實施。分單位、分職（崗）位進行（報考人員只能選擇一個單位的一個職（崗）位進行報名），按照報名、資格審查、面試、考察、公示、辦理調(diào)動（轉(zhuǎn)任）手續(xù)等程序進行遴選。

（一）現(xiàn)場報名

1.報名時間：2015年2月12日（工作時間）。

2.報名地點：區(qū)人才交流服務(wù)中心（魚洞街道新市街79號、魚洞商社匯斜對面）。

3.報名手續(xù)：所在單位出具公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位人員）或事業(yè)單位工作人員身份證明（即職員或?qū)I(yè)技術(shù)人員）和同意報考證明（見附件3）；學(xué)歷、學(xué)位證書原件和復(fù)印件或區(qū)委組織部（區(qū)人力社保局）的學(xué)歷確認表復(fù)印件（加蓋單位黨組織鮮章）；本人身份證原件及復(fù)印件；近期1寸同底免冠彩色登記照片2張。經(jīng)初審合格者，填寫《報名表》。資格初審不合格的，不得參加遴選考試。報考人員應(yīng)慎重選擇報考單位及職位，一經(jīng)資格審查通過，不得更改。

4.報考比例。遴選職位人數(shù)與資格審查合格人數(shù)的比例應(yīng)達到1:2及以上。如某一職（崗）位資格審查合格人數(shù)少于2名的，由區(qū)人力社保局征求招考單位意見后再決定是否納入此次遴選；因報名人數(shù)達不到開考比例而被取消的遴選職位，由區(qū)人力社保局征得考生同意后，可調(diào)劑到符合條件的其他職位。

（二）考試：采取面試考核的方式進行。

面試總分為100分，面試合格分數(shù)線為60分，低于60分的，不能進入下一步遴選程序。

如某一職位只有1名考生參加面試，則保留該職（崗）位1名遴選指標(biāo)，但該考生的面試成績須達到當(dāng)天考生所在面試組達到面試比例職位進入考察人員的最低分或征得招考單位同意后，方可進入考察。

面試的時間：2015年2月15日。

面試地點：另行通知。

面試結(jié)束后的當(dāng)日，考生可登錄巴南區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)（www.cqbnhrss.gov.cn）查詢面試成績。

（三）考察

根據(jù)報考同一單位同一職位考生的面試成績，由高分到低分的順序按1:1的比例等額確定考察人選；如考察不合格，則按面試成績從高分到低分的順序依次遞補；當(dāng)面試成績并列時，則均進入考察，如考察合格，則根據(jù)考察情況由區(qū)人力社保局和遴選單位綜合評定后確定錄取人員。

本次遴選，由區(qū)人力社保局根據(jù)德才兼?zhèn)涞脑瓌t，按照遴選職位的需要，制定考察標(biāo)準和工作方案，對考察人選在德、能、勤、績、廉等方面與遴選職位的匹配度以及是否需要回避等進行全面考察。對考察不合格的，不能進入下一步遴選程序。

（四）公示

對考察合格人員名單進行公示。公示時間為7天。

（五）辦理調(diào)動（轉(zhuǎn)任）手續(xù)

公示期滿，對公示無異議的遴選人員，由區(qū)人力社保局辦理調(diào)動(轉(zhuǎn)任)手續(xù)。

六、紀律要求

本次公開遴選工作，在區(qū)委干部調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進行，區(qū)人力社保局牽頭組織實施。有關(guān)單位、考生及工作人員必須嚴格遵守組織人事紀律，自覺接受監(jiān)督，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。凡采取不正當(dāng)手段獲取遴選資格的人員，一經(jīng)查實，取消其遴選資格，并追究相關(guān)單位和人員的責(zé)任。如參加區(qū)內(nèi)遴選的報考人員無故缺考，則該考生3年內(nèi)不得參加區(qū)內(nèi)組織的遴選考試。

本簡章未盡事宜由重慶市巴南區(qū)人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。

報名咨詢電話： 023-66233928 023-66291676

政策咨詢電話：023-66215428

附件：

1.2015年上半年面向全區(qū)公開遴選機關(guān)事業(yè)單位工作人員崗位表

2.專業(yè)指導(dǎo)目錄

3.單位同意報考的證明

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《單位同意報考的證明.doc》來源于重慶市巴南區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)，最近更新2015年2月9日。

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