為進(jìn)一步深化學(xué)校人事制度改革，全面推行公開招考制度，規(guī)范招考錄用教師工作程序和做法，提高曲靖工商職業(yè)技術(shù)學(xué)校教師隊伍的整體素質(zhì)，把學(xué)校辦成政府放心、社會認(rèn)可、家長信賴、學(xué)生向往的人才培養(yǎng)基地，切實把好選人用人關(guān)。根據(jù)《關(guān)于貫徹執(zhí)行中共云南省委組織部、云南省人事廳、云南省公安廳、<關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人事部（事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定）的通知>的通知》（曲市人〔2006〕57號）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<云南省人事廳關(guān)于事業(yè)單位公開招聘人員有關(guān)問題的通知>的通知》（曲市人〔2007〕20號）及曲政發(fā)〔2010]〕39號、曲市人〔2009〕43號、曲市人〔2010〕30號文件精神，經(jīng)曲靖市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，現(xiàn)將曲靖市工業(yè)和信息化委員會下屬事業(yè)單位曲靖工商職業(yè)技術(shù)學(xué)校公開考試招聘大學(xué)畢業(yè)生面試有關(guān)事項公告如下：

一、面試的原則

面試工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，為報考我委下屬事業(yè)單位曲靖工商職業(yè)技術(shù)學(xué)校的大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)造一個公平競爭的環(huán)境。

二、面試的組織領(lǐng)導(dǎo)

為圓滿完成本次招聘教師任務(wù)，成立面試領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本次面試的組織、協(xié)調(diào)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單另定。

三、面試時間、地點

（一）參加筆試崗位的面試時間：2011年元月10日--12日，上午9：00--11：30，下午2：30--5：30

（二）免筆試崗位的面試時間：2011年元月13日--14日，上午9：00--11：30，下午2：30--5：30

（三）面試地點：曲靖工商職業(yè)技術(shù)學(xué)校（職教園區(qū)）

（四）聯(lián)系電話：0874-3311678

四、面試內(nèi)容

（一）參加筆試崗位

面試包括綜合素質(zhì)、專業(yè)知識和說課三部分。

（二）研究生免筆試崗位

面試內(nèi)容分為綜合素質(zhì)、演講和說課三部分。

五、面試崗位

（一）參加筆試的崗位

1、漢語言文學(xué)、廣告學(xué)、廣告、藝術(shù)設(shè)計、藝術(shù)設(shè)計學(xué)、職業(yè)技術(shù)教育管理：1人；

2、英語、英語教育：1人；

3、音樂學(xué)、舞蹈學(xué)、舞蹈表演、音樂與舞蹈：1人；

4、體育學(xué)、體育教育、社會體育、思想政治教育：1人；

5、會計、會計學(xué)、電算化會計、會計教育：1人；

6、工商管理、工商行政管理、國際經(jīng)濟(jì)、國際貿(mào)易、國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易：1人；

7、行政管理、管理工程、管理學(xué)：2人；

8、數(shù)學(xué)、數(shù)學(xué)教育、數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)：1人；

9、電子技術(shù)應(yīng)用、應(yīng)用電子技術(shù)教育、微電子學(xué)、電子科學(xué)與技術(shù)：1人；

10、計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、計算機(jī)信息與網(wǎng)絡(luò)、計算機(jī)操作與應(yīng)用、計算機(jī)教育：1人;

11、汽車維修工程教育、車輛工程：1人; 

12、園林、園藝、森林資源保護(hù)與游憩、設(shè)施農(nóng)業(yè)科學(xué)與工程:1人;

13、機(jī)械工程及自動化、機(jī)械設(shè)計制造及自動化、建筑學(xué)、建筑工程、工業(yè)與民用建筑、工程造價、土木工程:1人。

（二）研究生免筆試的崗位

1、教育學(xué)、高等教育、高等教育學(xué)：1人；

2、歷史學(xué)、歷史、歷史教育學(xué)、歷史教育、世界史：1人。

六、面試方法

（一）、面試工作由面試領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。

（二）參加筆試的崗位

1、面試分為綜合素質(zhì)、專業(yè)知識和說課三部分。首先進(jìn)行綜合素質(zhì)面試，其次進(jìn)行專業(yè)知識面試，最后進(jìn)行說課。面試總成績?yōu)?00分，其中綜合素質(zhì)占20分，專業(yè)知識占30分，說課占50分。

2、綜合素質(zhì)、專業(yè)知識和說課得分合計為面試總成績得分，當(dāng)場公布面試成績。

3、綜合成績的確定及計算辦法。

凡進(jìn)行面試的，為了使招聘工作更加公平、公正，全面考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，嚴(yán)格按照進(jìn)入面試人員的筆試成績占總成績50％，面試成績占總成績50％的規(guī)定執(zhí)行。

（1）有加分情況的考生

考生綜合成績=筆試成績[（公共基礎(chǔ)知識成績+專業(yè)知識成績+筆試加分）÷2.5]×50％+[面試成績]×50％。

（2）沒有加分情況的考生

考生綜合成績=筆試成績[（公共基礎(chǔ)知識成績+專業(yè)知識成績）÷2.5]×50％+[面試成績]×50％。

（三）研究生免筆試的崗位

1、面試分為綜合素質(zhì)面試、演講和說課三部分。首先進(jìn)行綜合素質(zhì)面試，其次進(jìn)行演講，最后進(jìn)行說課。面試總成績?yōu)?00分，其中綜合素質(zhì)占35分，演講占25分，說課占40分。

2、綜合素質(zhì)、演講和說課得分合計為面試總成績得分，當(dāng)場公布面試成績。

（四）面試題目結(jié)合面試崗位擬定。

（五）根據(jù)綜合成績從高分到低分依次擇優(yōu)確定進(jìn)入體檢、考核人員。

（六）按曲市人［2010］30號文件規(guī)定和要求組織體檢，體檢不合格者取消錄（聘）用資格。因體檢不合格余下的招聘崗位，可依次遞補(bǔ)，但只遞補(bǔ)一次。

（七）確定擬錄（聘）用人員并向社會公示，公示期限不少于7天，法定節(jié)假日順延。

（八）經(jīng)考試、面試、考核和體檢合格，公示無異議的擬錄（聘）用人員，由市工信委按（曲市人〔2010〕30號）文件規(guī)定辦理錄（聘）用手續(xù)。

七、面試程序

1、面試者在規(guī)定的面試時間內(nèi)提前15分鐘持準(zhǔn)考證、身份證、報到證或登記證進(jìn)入面試地點，由主考官宣布面試紀(jì)律。

2、說課前，由各位面試者按面試崗位隨機(jī)抽取面試順序和面試題目，準(zhǔn)備兩個小時后，按順序逐一進(jìn)行面試。

3、筆試崗位面試正式開始后30分鐘，未到達(dá)面試地點者，按自動棄權(quán)處理；缺額者依次從筆試成績較高者中遞補(bǔ)面試。只遞補(bǔ)一次，遞補(bǔ)人員由市工信委進(jìn)行公示。

4、研究生免筆試崗位按規(guī)定的時間開始面試后，30分鐘仍未到達(dá)者，視為放棄，不再重新組織面試。

5、面試考生須按規(guī)定在指定地點等候面試，面試結(jié)束后應(yīng)立即離開面試考場，不得在面試考場附近逗留和喧嘩。

八、工作紀(jì)律

（一）嚴(yán)格工作程序，不徇私情。

（二）嚴(yán)守保密紀(jì)律，不準(zhǔn)泄露面試題目。

（三）堅持客觀公正原則，不準(zhǔn)在面試中打關(guān)系分。

（四）對招考工作中以權(quán)謀私、徇私舞弊等違紀(jì)行為，一經(jīng)查實取消面試資格或宣布面試結(jié)果無效，并嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定實施處理。

（五）凡考官有直系親屬考生參加面試，須回避。

（六）整個面試工作在紀(jì)檢監(jiān)察部門的指導(dǎo)和監(jiān)督下完成。

曲靖市工業(yè)和信息化委員會

二〇一〇年十二月三十日