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網(wǎng)校開(kāi)發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類(lèi)、外語(yǔ)類(lèi)、外貿(mào)類(lèi)、學(xué)歷類(lèi)、

職業(yè)資格類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、建筑工程類(lèi)、等9大類(lèi)考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

為充實(shí)維穩(wěn)處突力量，經(jīng)區(qū)局研究，決定面向社會(huì)招聘公安非在編駕駛員和特勤隊(duì)員。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘指標(biāo)

1、非在編駕駛員2名，須具有大客車(chē)駕駛資格且持有A1駕駛證。限招男性，同等條件下復(fù)員退伍軍人優(yōu)先。

2、特勤隊(duì)員6名。限男性，同等條件下復(fù)員退伍軍人優(yōu)先。

三、招聘范圍和對(duì)象

常住戶(hù)口在合川行政區(qū)域內(nèi)的人員。

四、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法。

（三）報(bào)考非在編駕駛員，年齡不超過(guò)30周歲（截止時(shí)間2015年2月26日）；有客運(yùn)車(chē)輛駕駛經(jīng)歷的人員，年齡可放寬到40周歲。

報(bào)考特勤隊(duì)員，年齡不超過(guò)25周歲，復(fù)員退伍軍人和具有體育特長(zhǎng)人員年齡放寬至30周歲。

（四）報(bào)考特勤隊(duì)員的，復(fù)員退伍軍人應(yīng)具備高中及以上文化程度，其他人員應(yīng)具備大專(zhuān)及以上文化程度。

（五）具有良好的品行，自愿從事公安非在編工作，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法。

（六）具有正常履行職責(zé)的身體條件，其中報(bào)考特勤隊(duì)員的，身高須達(dá)到1.7米以上，雙眼裸視達(dá)到4.8及以上。

（七）有下列情形之一的不屬本次招聘對(duì)象：

1.曾受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的；

2.有犯罪嫌疑尚未查清的；

3.曾被開(kāi)除公職的；

4.曾受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)嚴(yán)重警告及以上處分的；

5.道德敗壞，有流氓、偷竊等不良行為受過(guò)公安機(jī)關(guān)處理的；

6.直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑的；

7.直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親在境內(nèi)外從事顛覆我國(guó)政權(quán)活動(dòng)的；

8.其他不宜從事公安非在編工作的。

五、招聘方式及流程

招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查、駕駛技能測(cè)試（體能測(cè)評(píng)）、面試、體檢、考察的方式進(jìn)行，各流程具體內(nèi)容如下：

（一）集中報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2015年2月26日至3月4日（3月1日公休除外，其余時(shí)間為：上午9：00—12：00，下午2：00—6：00），逾期不再報(bào)名。

2.報(bào)名地點(diǎn)：合川區(qū)公安局三樓治安支隊(duì)會(huì)議室（合川區(qū)合陽(yáng)城營(yíng)盤(pán)街99號(hào)）。聯(lián)系人：何云、黃家慶 聯(lián)系電話：023—42875171。

3.報(bào)名手續(xù)：報(bào)名者須持本人身份證、戶(hù)口簿、駕駛證、畢業(yè)證、退伍證明等原件及復(fù)印件各1份。經(jīng)初審合格者，交近期同底1寸免冠彩色照片4張，并填寫(xiě)《報(bào)名登記表》。經(jīng)初審不符合報(bào)名資格條件不予報(bào)名。

（二）駕駛技能測(cè)試（體能測(cè)評(píng)）

報(bào)考非在編駕駛員，必須進(jìn)行駕駛技能測(cè)試。經(jīng)初審合格人員全部進(jìn)入駕駛技能測(cè)試（場(chǎng)考、路考）。測(cè)試由區(qū)公安局組織實(shí)施，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

報(bào)考特勤隊(duì)員，必須先進(jìn)行體能測(cè)評(píng)。凡報(bào)名并經(jīng)初審合格人員全部進(jìn)入體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》、《重慶市錄用人民警察體能測(cè)評(píng)工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（渝人社發(fā)〔2012〕81號(hào)）執(zhí)行。體能測(cè)評(píng)年齡的計(jì)算時(shí)間為體能測(cè)評(píng)當(dāng)天。體能測(cè)評(píng)的3項(xiàng)全部達(dá)標(biāo)的為合格，其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的為不合格。體能測(cè)評(píng)結(jié)束現(xiàn)場(chǎng)公布測(cè)評(píng)結(jié)果。體能測(cè)評(píng)由區(qū)公安局組織實(shí)施，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

（三）面試

報(bào)考非在編駕駛員，經(jīng)駕駛技能測(cè)試合格，按照招聘指標(biāo)1:2的比例，依據(jù)測(cè)試成績(jī)由高到低排序，前4名進(jìn)入面試。

體能測(cè)評(píng)合格人員，按照招聘指標(biāo)1:2的比例，依據(jù)體能測(cè)評(píng)長(zhǎng)跑成績(jī)，從好到差依次排序，前12名進(jìn)入面試。

面試參照《重慶市公務(wù)員錄用面試工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（渝人社發(fā)〔2009〕151號(hào)）執(zhí)行。面試滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分；凡未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試由區(qū)公安局組織實(shí)施，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

面試合格未進(jìn)入體檢的人員，全部納入?yún)^(qū)局非在編人員后備庫(kù)管理。以后，在核定的指標(biāo)內(nèi)，一旦出現(xiàn)人員空缺，就按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。后備庫(kù)有效時(shí)間截止到下一次招聘開(kāi)始時(shí)為止。

（四）體檢

報(bào)考非在編駕駛員，根據(jù)面試和駕駛技能測(cè)試成績(jī)從高分到低分依次排序，按照招聘崗位指標(biāo)1:1的比例確定體檢人選（當(dāng)進(jìn)入體檢最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，首先比技能測(cè)試成績(jī)，得分高的進(jìn)入體檢；若技能測(cè)試成績(jī)相同，再比面試成績(jī)，得分高的進(jìn)入體檢；若面試成績(jī)也相同，則再加試一場(chǎng)技能測(cè)試，得分高的進(jìn)入體檢。）

報(bào)考特勤隊(duì)員，根據(jù)面試和體能測(cè)評(píng)成績(jī)從高分到低分依次排序，按照招聘崗位指標(biāo)1:1的比例確定體檢人選（當(dāng)進(jìn)入體檢最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，首先比體能測(cè)評(píng)長(zhǎng)跑成績(jī)，成績(jī)好的進(jìn)入體檢；若長(zhǎng)跑成績(jī)相同，則比4×10米成績(jī)，成績(jī)好的進(jìn)入體檢；若成績(jī)相同，則比面試成績(jī)，面試成績(jī)高的進(jìn)入體檢）。

報(bào)考人員身高、視力標(biāo)準(zhǔn)按招聘簡(jiǎn)章執(zhí)行。其余體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行。體檢有不合格者，按總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢由區(qū)公安局負(fù)責(zé)組織，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

（五）考察

體檢合格人員，由區(qū)公安局按有關(guān)要求進(jìn)行考察?？疾觳缓细癯霈F(xiàn)空缺時(shí)，仍按考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、聘用及待遇

駕駛技能測(cè)試（體能測(cè)評(píng)）、面試、體檢、考察合格人員進(jìn)行為期5天的公示。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的人員，試用二個(gè)月，試用期內(nèi)應(yīng)接受崗前培訓(xùn)與試用期考核，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格者予以聘用，不合格者取消聘用資格。

非在編駕駛員聘用后，按區(qū)政府相關(guān)規(guī)定享受非在編駕駛?cè)藛T相應(yīng)的工資福利待遇，并按國(guó)家規(guī)定為聘用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

特勤隊(duì)員聘用后工資福利待遇與現(xiàn)有特勤隊(duì)員一致，按國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并統(tǒng)一配發(fā)執(zhí)勤服裝。

七、紀(jì)律要求

公開(kāi)招考非在編人員是一項(xiàng)十分嚴(yán)肅的工作。參與招聘工作的有關(guān)單位和工作人員，一定要自覺(jué)遵守人事工作紀(jì)律，自覺(jué)接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。凡采取不正當(dāng)手段取得聘用資格的人員，一經(jīng)查實(shí)取消其聘用資格，并追究當(dāng)事人及相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

八、本簡(jiǎn)章由重慶市合川區(qū)公安局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話： 023-42875171。

重慶市合川區(qū)公安局

2015年2月16日

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