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因工作需要，東湖區(qū)農(nóng)村工作辦公室決定在全省范圍內(nèi)公開選調(diào)及招聘工作人員，現(xiàn)將選調(diào)及招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)及招聘崗位

選調(diào)人員共5名（具體崗位計(jì)劃見附表1）。

招聘人員共3名（具體崗位計(jì)劃見附表2）。

二、范圍、對(duì)象和條件

(一)選調(diào)及招聘的范圍和對(duì)象

選調(diào)崗位的范圍和對(duì)象為全省事業(yè)單位在編在崗工作人員。

招聘崗位的范圍和對(duì)象為全省事業(yè)單位在編在崗人員及應(yīng)、歷屆畢業(yè)生。

(二)選調(diào)及招聘條件

1、品行端正，政治品德好，遵紀(jì)守法，近兩年年度考核在合格等次以上;

2、符合選調(diào)、招聘職位的年齡、學(xué)歷、身份、工作經(jīng)歷等要求;年齡、工作年限等時(shí)間的計(jì)算截止日期為公告發(fā)布之日。

三、選調(diào)及招聘辦法

采取公開報(bào)名、筆試、面試、考察、擇優(yōu)錄用的方式進(jìn)行。

(一)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2015年2月25-3月3日。

報(bào)名地點(diǎn)：報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，地點(diǎn)設(shè)在東湖區(qū)農(nóng)村工作辦公室（東湖區(qū)政府3樓331室，疊山路136號(hào)）。

報(bào)名人員需提交本人身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、近期免冠1寸彩照2張，并現(xiàn)場填寫報(bào)名登記表;參加選調(diào)的人員需提交本人詳細(xì)的個(gè)人工作簡歷材料。

(二)公開考試競爭選調(diào)

1、選調(diào)崗位采取面試和考察的方式進(jìn)行。

選調(diào)崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例不低于1：3方可開考，如報(bào)名人數(shù)不足1:3的比例，由區(qū)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后決定是否降低該職位的開考比例或者對(duì)職位數(shù)作相應(yīng)減少。

（1）面試。根據(jù)崗位需要，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考核考察應(yīng)試者解決實(shí)際問題的能力或?qū)嶋H操作水平?？偡譃?00分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（2）考察。面試結(jié)束后，根據(jù)擬錄用人數(shù)1:2的比例按照面試成績排名確定考察對(duì)象。考察內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉情況及與選調(diào)職位的適應(yīng)和匹配程度，注重考察工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度并復(fù)查選調(diào)條件，總分為100分。

2、招聘崗位采取筆試、面試、考察的方式進(jìn)行

招聘崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例不低于1：5方可開考，如報(bào)名人數(shù)不足1:5的比例，由區(qū)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后決定是否降低該職位的開考比例或者對(duì)職位數(shù)作相應(yīng)減少。

（1）筆試。筆試不指定復(fù)習(xí)教材，主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和寫作，筆試卷面總分為100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（2）面試。采取結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)及崗位適應(yīng)能力等，面試成績總分為100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（3）考察。面試結(jié)束后按照筆試成績的50%+面試成績的50%的總成績排名1:1的比例確定考察對(duì)象。

(三) 確定入圍人員并體檢

1、選調(diào)人員根據(jù)總成績（面試成績的50%+考察成績的50%）從高分到低分按擬選調(diào)人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。

2、招聘人員根據(jù)總成績（筆試成績的50%+面試成績的50%）從高分到低分按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。體檢不合格人員可按總成績排名依次遞補(bǔ)。

（四）公示

對(duì)選調(diào)及聘用人員進(jìn)行公示（時(shí)間5天）。公示期間如個(gè)人自愿放棄，或經(jīng)查實(shí)不符合選調(diào)或招聘條件被取消選調(diào)或聘用資格的，缺額的崗位計(jì)劃，依據(jù)考生成績從高分到低分依次替補(bǔ)。

四、辦理選調(diào)或聘用手續(xù)

選調(diào)人員：對(duì)公示無異議的擬選調(diào)人員，按干部管理權(quán)限報(bào)相關(guān)部門辦理選調(diào)手續(xù)。選調(diào)人員保留原職級(jí)。

招聘人員：對(duì)公示無異議的擬聘用人員，按照人事行政部門有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，實(shí)行人事代理。聘用合同的試用期限按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在合同期限內(nèi)，試用期滿合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。正式聘用的人員享受本單位同類人員同等待遇。

報(bào)名咨詢電話：東湖區(qū)農(nóng)村工作辦公室 86278075

東湖區(qū)人力資源和社會(huì)保障局86785163-8209

舉報(bào)監(jiān)督電話：86201619

東湖區(qū)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2015年2月11日

附表1：南昌市東湖區(qū)農(nóng)村工作辦公室公開選調(diào)人員計(jì)劃表

附表2：南昌市東湖區(qū)農(nóng)村工作辦公室公開招聘人員計(jì)劃表

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