昆明發(fā)展投資集團(tuán)有限公司（以下簡稱“集團(tuán)公司”） 作為昆明市政府加快推進(jìn)新昆明建設(shè)的投融資主體， 是2010年1月28日經(jīng)昆明市委、市政府批準(zhǔn)成立的國有獨(dú)資公司。注冊資金為2億元人民幣。集團(tuán)公司主要經(jīng)營范圍：負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理市級投資公司；負(fù)責(zé)市政府授權(quán)范圍內(nèi)的各種產(chǎn)業(yè)的投融資任務(wù)；負(fù)責(zé)市政府授權(quán)范圍內(nèi)的土地一級開發(fā)投融資業(yè)務(wù)；作為昆明市政府的經(jīng)營實(shí)體負(fù)責(zé)市政府授權(quán)范圍內(nèi)的國有資產(chǎn)運(yùn)營及資本運(yùn)作業(yè)務(wù)。

因公司發(fā)展需要，決定面向社會公開招聘一批具有專業(yè)知識、富有市場開拓精神和管理創(chuàng)新能力的管理人才。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位

招聘崗位詳見《昆明發(fā)展投資集團(tuán)有限公司高管人員公開招聘計(jì)劃表》。

二、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)和考試與考察相結(jié)合的原則。

三、招聘條件

（一）遵守國家法律、法規(guī)，誠實(shí)守信、有良好的職業(yè)信譽(yù)，有盡職盡責(zé)的敬業(yè)精神；認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐中國特色社會主義理論，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，有良好的政治思想素質(zhì)和較高的政策理論水平；有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，勤奮敬業(yè)、吃苦耐勞；有求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，能富有成效地開展工作，講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，工作實(shí)績明顯。

（二）報(bào)考人員應(yīng)具備以下資格條件：

1、國民教育全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷、學(xué)位或中、高級專業(yè)技術(shù)職稱；

2、年齡在18周歲以上、45周歲以下（1966年2月10日－1993年2月10日出生）。

3、一般應(yīng)具有經(jīng)濟(jì)管理、金融、財(cái)稅、審計(jì)專業(yè)，在黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、大中型企業(yè)（含國有企業(yè)、股份制企業(yè)、上市公司或較大規(guī)模的專業(yè)化社會中介機(jī)構(gòu)）從事報(bào)考職位相關(guān)工作經(jīng)歷3年以上。

4、熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理和公司運(yùn)作程序，具有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識，有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 有較好的團(tuán)隊(duì)精神和團(tuán)結(jié)協(xié)作意識；

5、有能夠勝任本職工作的健康身體和心理素質(zhì)。

6、符合招聘職位需要的其他條件。

凡有《公司法》第五十七條和《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》第四十一條規(guī)定情形之一的，不得報(bào)名。

四、招聘程序

（一）報(bào)名資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2011年2月10日-2011年2月17日（每天的9：00－17：00，星期六、日休息）。

2、報(bào)名地點(diǎn)：昆明市人才服務(wù)中心（氣象路60號）。

3、報(bào)名采取個(gè)人自愿和組織推薦相結(jié)合和現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)須提交已填寫信息的《昆明發(fā)展投資集團(tuán)有限公司公開招聘高級管理人員報(bào)名登記表》（一式二份）（報(bào)名登記表可到 網(wǎng)站上下載），交驗(yàn)本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和專業(yè)技術(shù)職稱證書等其他所需證件的原件及復(fù)印件各一份。近期免冠1寸彩色照片3張。

外地報(bào)考者，不能到現(xiàn)場報(bào)名的，可委托他人用復(fù)印件或傳真件代為審核報(bào)名。待領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)交驗(yàn)原件審核。

（二）考試

考試分為筆試和面試?？忌荚嚦煽儗⑦m時(shí)公布。

1、筆試。筆試采用閉卷方式進(jìn)行。

（1）筆試范圍：包括公共基礎(chǔ)知識（經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)知識、法律）和專業(yè)技術(shù)知識（財(cái)稅、金融、審計(jì)、投融資及資本運(yùn)作、土地管理、人力資源管理等）兩部分。筆試滿分為100分。

（2）開考比例：招聘崗位數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不低于1:5。崗位報(bào)考人員資格審查合格參加筆試的人數(shù)低于該開考比例的，削減或取消該崗位的計(jì)劃數(shù)。對專業(yè)技術(shù)性較強(qiáng)崗位，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可適當(dāng)降低開考比例。

（3）筆試時(shí)間、地點(diǎn)，詳見《準(zhǔn)考證》

2、面試。根據(jù)各崗位筆試成績高低順序,按崗位計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1：3比例確定進(jìn)入面試的人選。進(jìn)入面試人員自愿放棄面試資格或資格復(fù)審不合格空缺的名額，按該崗位筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。

（1）面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測評應(yīng)試人員適應(yīng)職位要求的基本素質(zhì)和實(shí)際工作能力。面試試題卷面滿分為100分。

（2）面試時(shí)間、地點(diǎn)，屆時(shí)另行通知。

3、考生考試成績計(jì)算方法：

考生考試成績=筆試成績×40%+面試成績×60%（按四舍五入法保留一位小數(shù)）。考生考試成績合格分為60分，低于60分的不予聘用。

（三）體檢

根據(jù)考生考試成績從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)等額確定體檢對象。考生考試成績相同的，按筆試成績排名高的進(jìn)入體檢。體檢由昆發(fā)展集團(tuán)公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（昆發(fā)展集團(tuán)公司人力資源部）統(tǒng)一組織，在市級以上綜合性醫(yī)院體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊》實(shí)施。如體檢不合格空缺的名額，按該崗位考生考試成績高低排名順序依次遞補(bǔ)。

（四）公示

體檢合格的人員，經(jīng)昆發(fā)展集團(tuán)公司黨委審查并報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)同意后，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在昆明市人力資源和社會保障局、昆明黨的組織建設(shè)網(wǎng)站上和昆發(fā)展公司（用人單位）公示5個(gè)工作日。

（五）辦理聘用手續(xù)

公示期滿后，不影響聘用的，由昆發(fā)展集團(tuán)公司人力資源部辦理聘用手續(xù)。聘用試用期為一年。

五、聘用待遇

（一）擬聘用人員實(shí)行合同制管理，雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂合同。

（二）擬聘用的高管人員（含集團(tuán)公司部門正職），先聘用到昆發(fā)展集團(tuán)公司本部及下屬各子公司擔(dān)任中層干部，以加強(qiáng)其基層實(shí)踐鍛煉。

（三）試用期滿考察合格的，對德才兼?zhèn)?、?shí)績突出、群眾公認(rèn)的試用人員，按干管權(quán)限和組織程序，提拔聘用為昆發(fā)展集團(tuán)公司高管人員或視情況安排相應(yīng)工作。對不勝任的試用人員，免去試任職務(wù)，不保留待遇，一般按試任前工作崗位安排適當(dāng)工作或解除勞動合同。

（四）聘用的人員，在試用期內(nèi)實(shí)行績效考核年薪制，約為10-20萬元/年。

六、其他事項(xiàng)

（一）考生須對報(bào)考提供真實(shí)、準(zhǔn)確可靠的證件材料和信息，否則由此造成的后果自負(fù)。

（二）考生務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留的通訊電話暢通。

（三）招聘工作接受社會監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)督電話：0871-3125950。

報(bào)名咨詢電話：0871-3189431；18987177710

附件：

1、《昆明發(fā)展投資集團(tuán)有限公司公開招聘計(jì)劃表》下載

2、《昆明發(fā)展集團(tuán)面向全國公開選拔高管報(bào)名表》下載

二〇一一年一月二十一日

昆明發(fā)展投資集團(tuán)有限公司公開招聘計(jì)劃表