普洱市一中創(chuàng)建于1972年，1980年被評(píng)為云南省重點(diǎn)中學(xué)，1994年被評(píng)為云南省一級(jí)三等完中，1997年晉升為云南省一級(jí)二等完中，2005年由高完中改為普通高級(jí)中學(xué)，2008年被評(píng)為“全國(guó)文明單位”。2010年，有高中在校學(xué)生2990人，高中完學(xué)率達(dá)100%，高考上線率達(dá)96.3%，其中：本科上線率達(dá)61.1%（含加分），一本上線率達(dá)16.6%，教師學(xué)歷合格率達(dá)98.5%，具有碩士研究生以上學(xué)歷或?qū)W位的專任教師達(dá)2%。為全面貫徹國(guó)家《教育規(guī)劃綱要》，全面提高辦學(xué)水平和教育教學(xué)質(zhì)量，結(jié)合云南省一級(jí)完中校長(zhǎng)任職條件的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)普洱市人民政府同意，現(xiàn)將普洱市一中校長(zhǎng)公開招聘的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職位

普洱市一中校長(zhǎng)。

二、招聘范圍

在云南省范圍內(nèi)公開招聘。

三、招聘校長(zhǎng)的條件與資格

（一）基本條件

思想政治素質(zhì)高，品德良好；熱愛教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的改革創(chuàng)新精神；具有履行校長(zhǎng)職責(zé)所必備的專業(yè)知識(shí)、教育教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)、教育科研能力和組織領(lǐng)導(dǎo)能力；遵紀(jì)守法、清正廉潔；有較強(qiáng)的民主意識(shí)和法制觀念。

（二）任職資格

1．具有國(guó)民教育大學(xué)本科學(xué)歷；

2．具有中學(xué)及以上學(xué)校副高職及以上職稱；

3．現(xiàn)在或曾在普通高中、高完中及以上學(xué)校擔(dān)任過中層以上職務(wù)的學(xué)校在職人員或黨政機(jī)關(guān)干部；

4． 1960年1月1日及以后出生，身體健康。

四、任期、職責(zé)及待遇

（一）校長(zhǎng)任期從2011年3月1日至2014年7月30日。

（二）實(shí)行校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。校長(zhǎng)全面負(fù)責(zé)學(xué)校各項(xiàng)管理工作，對(duì)學(xué)校的人、財(cái)、物等資源的配置具有自主權(quán)。校長(zhǎng)聘期內(nèi)，學(xué)校副校長(zhǎng)由校長(zhǎng)提名，學(xué)校黨組織考察，校長(zhǎng)聘任。中層干部由學(xué)校自主確定任免。

（三）實(shí)行校長(zhǎng)任期目標(biāo)責(zé)任制和責(zé)任追究制。

（四）校長(zhǎng)任職期間享受績(jī)效工資待遇，享受校內(nèi)其他相應(yīng)福利待遇，享受市管事業(yè)單位管理人員相應(yīng)的工資待遇。

五、任期主要目標(biāo)

（一）規(guī)模目標(biāo)

在校高中生不少于3000人，并逐年有所增加。學(xué)校要通過提高辦學(xué)質(zhì)量吸引生源，到2014學(xué)年，力爭(zhēng)使在校高中生達(dá)3500人。市人民政府按照一級(jí)一等完中辦學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，支持學(xué)校逐年改善辦學(xué)條件。

（二）辦學(xué)水平目標(biāo)積極創(chuàng)造條件，到聘任期末，努力達(dá)到一級(jí)一等完中辦學(xué)水平。

（三）質(zhì)量目標(biāo)

到聘任期末，高中完學(xué)率達(dá)99%，高考上線率達(dá)96%，其中：本科上線率達(dá)80%，一本上線率達(dá)40%。分學(xué)年度目標(biāo)是：2011學(xué)年度本科上線率達(dá)68 %，一本上線率達(dá) 20%；2012學(xué)年度本科上線率達(dá)72%，一本上線率達(dá)26%；2013學(xué)年度本科上線率達(dá)76%，一本上線率達(dá)32%；2014學(xué)年度本科上線率達(dá)80%，一本上線率達(dá)40%。

（四）教師隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)

到聘任期末，教師學(xué)歷合格率達(dá)100%，7%以上的專任教師具有碩士研究生以上學(xué)歷或?qū)W位（含在讀）。

（五）安全、穩(wěn)定目標(biāo)

聘任期內(nèi)無重大責(zé)任事故發(fā)生，教職工隊(duì)伍和諧穩(wěn)定，無群體性上訪事件。

六、考核與獎(jiǎng)懲

（一）校長(zhǎng)任職期間，每年由市教育局根據(jù)任期目標(biāo)，制定考核方案，按學(xué)年度進(jìn)行考核。

（二）完成考核指標(biāo)達(dá)95%以上（含95%），考核為優(yōu)秀；完成考核指標(biāo)達(dá)85%以上（含85%）至95%以下，考核為稱職；完成考核指標(biāo)達(dá)75%以上（含75%）至85%以下，考核為基本稱職；完成考核指標(biāo)達(dá)75%以下，考核為不稱職。

（三）完成聘任目標(biāo)任務(wù)經(jīng)考核合格的，每學(xué)年給予聘任者15萬元獎(jiǎng)勵(lì)（2011年3月至8月為半學(xué)年，資金額以7.5萬元計(jì)）。其中：

1．考核為稱職及以上，每學(xué)年給予本人2萬元的考核獎(jiǎng)勵(lì)，可推薦上報(bào)各級(jí)進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)?？己藶椴环Q職的，予以解聘。

2．對(duì)完成學(xué)年度高考本科上線率、一本上線率指標(biāo)的，每學(xué)年給予校長(zhǎng)8萬元的高考質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)，其中，完成本科上線率的獎(jiǎng)勵(lì)3萬元，完成一本上線率的獎(jiǎng)勵(lì)5萬元。

3．任期滿后，根據(jù)完成辦學(xué)規(guī)模目標(biāo)和質(zhì)量目標(biāo)的情況，一次性兌現(xiàn)按每學(xué)年預(yù)留5萬元、共計(jì)17.5萬元（即三年半）的獎(jiǎng)勵(lì)。

（四）校長(zhǎng)任期內(nèi)，成功申報(bào)為一級(jí)一等完中，一次性再獎(jiǎng)勵(lì)20萬元。

（五）聘任期間，校長(zhǎng)年度考核合格，每學(xué)年由市政府安排學(xué)校10萬元（其中2011年3月至8月半學(xué)年安排5萬元），由校長(zhǎng)用于獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)校其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員，獎(jiǎng)勵(lì)辦法由校長(zhǎng)制定；每年校長(zhǎng)可以按規(guī)定用不超過學(xué)校預(yù)算外收入30%的經(jīng)費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)教師。

（六）校長(zhǎng)任期滿不再擔(dān)任的，任期內(nèi)的工作經(jīng)考核合格，可保留原聘任職務(wù)相應(yīng)的工資待遇；校長(zhǎng)所聘用的副校長(zhǎng)，聘期滿不再擔(dān)任的，任期內(nèi)的工作經(jīng)考核合格，可保留原聘任職務(wù)相應(yīng)的工資待遇。

（七）聘期滿后，且聘期內(nèi)學(xué)年度考核都在稱職及以上，工作需要，本人愿意，通過開展?jié)M意度民主測(cè)評(píng)達(dá)70%以上的，可繼續(xù)聘用擔(dān)任校長(zhǎng)。

七、招聘程序

（一）報(bào)名及資格審查；

（二）演講和答辯；

（三）確定考察對(duì)象；

（四）組織考察；

（五）決定聘用；

（六）辦理聘用手續(xù)。

八、報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)

（一）時(shí)間：2011年2月10日至14日

（二）地點(diǎn)：普洱市思茅區(qū)月光路1號(hào)  郵編：665000

普洱市教育局人事科

（三）電子信箱：puerjyjrshk@126.com

（四）聯(lián)系電話（傳真）：0879-2123085

（五）聯(lián)系人：夏紅明（13577910056）、黃丕忠（13769986077）、唐忠慶（13769938989）

（六）競(jìng)聘者可采用本人直接到普洱市教育局人事科報(bào)名或以郵政快遞、發(fā)送傳真等方式報(bào)名。應(yīng)聘者須填寫《普洱市公開招聘校長(zhǎng)應(yīng)聘報(bào)名登記表》，報(bào)名時(shí)須提交本人身份證、學(xué)歷證書等證件，以及能夠證明本人工作能力的業(yè)績(jī)材料的原件和復(fù)印件或傳真一份，近期1寸正面免冠彩色照片3張。報(bào)名登記表可從普洱教育網(wǎng)網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.puerjy.cn）下載。

（七）競(jìng)聘者所需相關(guān)費(fèi)用自理。

普洱市一中校長(zhǎng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

二〇一一年一月三十日