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網校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類、

職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。

一、招聘崗位名稱

各中小學校實施崗位設置管理后，應堅持“按崗招聘”的原則，須結合本單位的崗位設置情況，名稱設置應明確具體，能準確反映崗位的主要工作內容。如：“小學語文教師”、“初中英語教師”、“高中化學教師”、“中職計算機專業(yè)教師”等，原則上無特殊情況不允許出現(xiàn)“教師”、“專任教師”等籠統(tǒng)的表述，也不得設置如“教師一、教師二”等模糊崗位。

二、專業(yè)設置

設置的專業(yè)條件應根據(jù)教育部發(fā)布的普通高等院校專業(yè)目錄，或者廣西公務員考試專業(yè)分類指導目錄規(guī)范設置,設置專業(yè)應堅持“大范圍內選人”的原則，盡可能設大類，如“英語及相關專業(yè)”、“漢語言文學及相關專業(yè)”，不能設大類的，應設置多個相關或相近小專業(yè)，避免因無人報考或達不到規(guī)定開考比例而取消招聘計劃。

三、學歷、學位及職稱設置

學歷、學位和職稱條件的設置直接從下拉菜單中選擇相應的項目。縣區(qū)、開發(fā)區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下基層學校教師崗位招聘，可將學歷設置放寬至大學?？?，甚至中專，使更多的考生有機會報考。

四、年齡設置

由單位根據(jù)崗位工作需要可設置一定的年齡要求，以2015年3月30日為計算基數(shù)，所設置的上限一般應不低于30歲，并且應以5為倍數(shù)。如：30歲及以下、35歲及以下，沒有年齡要求的可填“不要求”。例如設置為35歲及以下，則為1979年3月30日以后出生。

五、崗位條件設置

崗位條件必須嚴格按照有關規(guī)定規(guī)范準確填寫，不能有歧義。招聘崗位要求的相關資格證書取得時間截止至2015年3月30日,2015年普通高校畢業(yè)生必須在2015年7月31日前取得學歷及學位證書，以及師范院校師范類應屆畢業(yè)生教師資格證。教師資格證一般應設置為“具有相應教師資格證和普通話證書”，崗位有特殊需要的也可明確如“高中教師資格證”、“初中教師資格證”，不能籠統(tǒng)寫為資格證。普通話要求一般應根據(jù)教師崗位規(guī)定設置為“二級甲等及以上”、“二級乙等及以上”等。中職學校專業(yè)課教師對應崗位有其他執(zhí)業(yè)資格要求的可設置如“相應會計類執(zhí)業(yè)上崗證書”、“電梯維修與安裝相關上崗證書”等，國家對崗位沒有特殊職業(yè)資格要求的，一般不允許隨意增設。

對于縣級人民政府駐地以外的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村學校的教師崗位在設置招聘條件時，也可探索限制性地設置戶籍地為本區(qū)域及周邊區(qū)域考生報考。

崗位條件不得對性別作出限制，與崗位工作無關的一切附加條件均不允許在崗位條件中設置。

六、工作經歷要求設置

工作經歷應體現(xiàn)崗位的實際需要，不應設置得“過窄”、“過緊”，須體現(xiàn)公平、公正。有工作經歷要求的崗位，只能設置為2年及以上工作經歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經歷,不視為工作經歷。工作經歷計算時間截止至2015年3月30日。

七、是否免筆試

各縣區(qū)、開發(fā)區(qū)對報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下教師崗位的報考人員，專業(yè)對口，并已取得相應教師資格的，可免筆試。如確有需要，可由招聘單位商主管部門增設篩選程序。

八、從業(yè)懲戒規(guī)定

根據(jù)《南寧市機關事業(yè)單位及國有企業(yè)失信人員從業(yè)懲戒規(guī)定（試行）的通知》，對1年內發(fā)生失信行為累計達到6分及以上的失信人員，取消報名應聘我市事業(yè)單位公開招聘工作人員資格；參加我市事業(yè)單位公開招聘列入考察對象的，考察結果確定為不合格，不予錄用。

更多信息請查看廣西省教師招聘考試