昆明經濟技術開發(fā)區(qū)投資開發(fā)有限公司2015年招聘公告
來源:昆明人力資源市場 閱讀:2942 次 日期:2015-03-03 14:01:25
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昆明經濟技術開發(fā)區(qū)投資開發(fā)(集團)有限公司

公開招聘人力資源部經理公告

昆明經濟技術開發(fā)區(qū)投資開發(fā)(集團)有限公司(以下稱“經開區(qū)投資公司”)是昆明經濟技術開發(fā)區(qū)(以下稱“經開區(qū)”)國資委設立的國有獨資公司。經開區(qū)投資公司致力于成為西部一流、產融結合的經開區(qū)投資集團,以促進經開發(fā)展,實現集團價值為使命;以深入貫徹經開區(qū)經濟發(fā)展戰(zhàn)略、產業(yè)政策和發(fā)展規(guī)劃,充分利用多種資源聚集資金,搭建高效運轉的投融資平臺,最大限度引導社會資金參與經開區(qū)基礎設施建設、土地開發(fā)、房地產投資開發(fā)、實業(yè)項目投資等多種業(yè)務,完善經開區(qū)投資環(huán)境,促進招商引資,實現國有資產的保值增值,以加快經開區(qū)的開發(fā)建設和經濟騰飛為宗旨。

現根據工作需要,經研究決定,面向社會公開招聘人力資源部經理1名。現將有關事宜公告如下。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)和注重工作實績的原則。

二、公開招聘的范圍和條件

(一)招聘對象

符合招聘基本條件和崗位要求的各類高等院校應往屆畢業(yè)生及社會在職、非在職人員。

(二)招聘人員需具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中國共產黨的領導,遵紀守法,品行端正,愛崗敬業(yè),具有扎實的專業(yè)基礎知識和較強的組織協調能力;

3.身體健康,符合體檢健康標準;

4.年齡在18周歲以上45周歲以下。具有高級上職稱或碩士及以上學歷的可適當放寬年齡。

5.符合《經開區(qū)投資公司招聘工作人員崗位計劃表》(附件1)所列條件。

有下列情形之一的人員,不得報名:

1.受過刑事處罰的;

2.受到黨紀、政紀處分,處分期限未滿的;

3.正在接受有關部門調查尚未做出結論的;

4.其他不宜參加公開選聘情形的。

三、工資待遇及福利

(一)正式聘用人員按照經開區(qū)投資公司相關制度確定的標準發(fā)放待遇。

(二)正式聘用人員享受“五險一金”待遇,即參加企業(yè)職工養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育和醫(yī)療五種保險,購買住房公積金。

(三)正式聘用人員按照國家有關規(guī)定享受帶薪休假。

四、招聘崗位、人數、專業(yè)及資格條件

詳見《經開區(qū)投資公司招聘工作人員崗位計劃表》(附件1)。

五、報名時間、地點、方式和所需的材料

(一)報名時間

2015年3月4日起至2015年3月13日17:00。

(二)報名方式

采用網絡報名方式,由報考人員將“報名資料”通過電子郵件方式發(fā)送到經開區(qū)投資公司報名郵箱:kmjkqtzgs@163.com。

(三)報名材料

1.經開區(qū)投資公司報名登記表1份(附件2);

2.報考人員的畢業(yè)證、學位證、身份證及相應資格證書、職稱證書各1份。

注意事項:以上資料在報名時需將原件掃描或拍照,壓縮文件后,命名為“報考崗位+姓名”例如“核算會計王某某”,發(fā)到報名郵箱即可。

六、考試安排

(一)筆試

筆試成績滿分100分,考試時間120分鐘,采取閉卷的形式進行。主要內容為招聘崗位相關知識等。

筆試時間、地點另行通知。筆試成績及進入面試人員名單將及時在昆明人才網、前程無憂網進行公布。

(二)面試。

1.面試人員確定:根據崗位筆試成績,由高分到低分按崗位招聘人數與面試人數不低于1:3的比例確定面試人選??忌栽阜艞壝嬖囐Y格的,空缺的名額按筆試成績從高分到低分依次遞補。

2.面試:面試成績滿分100分,采用半結構化面試的方式進行,主要考察報考人員的專業(yè)知識及與所報崗位的匹配程度。

面試時間及地點另行通知。

(三)綜合成績計算方式

考生綜合成績按筆試成績×40%+面試成績×60%的方式進行計算。綜合成績將及時在昆明人才網、前程無憂網上公布。

七、體檢及考核

依據綜合成績從高分到低分的順序與崗位擬招聘人數1:1的比例確定參加體檢及考核的人員。

體檢統(tǒng)一組織到指定的縣級以上醫(yī)院進行體檢,體檢標準參照《公務員錄用體檢標準(試行)》執(zhí)行,體檢不合格者不予聘用。

八、公示及辦理招聘手續(xù)

根據體檢結果確定擬聘用人員,并在昆明人才網、前程無憂網上公示7日。

有下列情形之一的,視為自動放棄,可由達到體檢及考核條件的應聘人員從高分到低分依次遞補:

1.擬聘人員自愿放棄聘用的(本人需提交書面說明);

2.公示期滿后10日內,聯系不上擬聘人員本人的。

十、紀律與監(jiān)督

本次公開招聘工作,紀檢監(jiān)察部門實行全程監(jiān)督,并接受各方面的監(jiān)督。對違反招聘紀律、弄虛作假的報考人員和有關人員,一經查實,取消其招聘資格,有關人員給予黨紀、政紀處分。

聯系電話:經開區(qū)投資公司辦公室0871-68163368

監(jiān)督電話:經開區(qū)投資公司紀委0871-68163310

十一、本公告由經開區(qū)投資公司辦公室負責解釋。

附件1:經開區(qū)投資公司招聘工作人員崗位計劃表.

附件2:經開區(qū)投資公司報名登記表.

經開區(qū)投資公司招聘工作人員崗位計劃表

序號 招聘崗位 招聘人數 崗位要求
1 人力資源部經理 1 職位描述:
1、根據集團戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃及管控模式,擬定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃方案,就人力資源、組織建設等向決策者提供建議;
2、制定完善,建立完善人力資源管理體系、制度和流程,完善符合現代企業(yè)人力資源管理體系的以激勵為核心的人力資源管理體系;
3、建立完善人力資源集團化管控體系,負責指導下屬子公司人力資源體系建設。
4、負責執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、招聘配置、培訓與發(fā)展、薪酬與績效、員工關系等人力資源職能工作;
5、高效、優(yōu)質地完成集團領導交辦的各項工作。
崗位要求:
1、全日制本科以上學歷,五年以上工作經驗,三年以上同行業(yè)企業(yè)工作經驗,三年以上同崗位工作經驗;具有規(guī)模以上集團公司相關工作背景;
2、熟悉集團型企業(yè)人事管理理念、方法和思路;精通現代企業(yè)人力資源管理理論,并在實踐中有成功經驗;
3、熟悉國家相關政策、法律法規(guī),熟練掌握人力資源六大模塊工作內容,并能有效運用;
4、具有較強的計劃性和實施執(zhí)行能力,具備較強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力;
5、具有中級人力資源管理師及以上職稱(國家職業(yè)資格二級)
合計 1  
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