2015年金華市定向符合條件優(yōu)秀大學(xué)生村官招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員公告
來(lái)源:金華人才網(wǎng) 閱讀:576 次 日期:2015-03-05 10:39:49
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職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

根據(jù)中央和省有關(guān)文件精神,市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局將組織實(shí)施2015年金華市定向符合條件優(yōu)秀大學(xué)生村官招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員工作?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、選聘計(jì)劃

2015年我市計(jì)劃定向符合條件優(yōu)秀大學(xué)生村官選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員3名。

二、選聘對(duì)象及基本條件

1.報(bào)考人員應(yīng)是金華市任滿兩個(gè)聘期、擔(dān)任村“兩委”副職及以上職務(wù)滿3年、歷年考核均為稱職及以上的,或擔(dān)任村“兩委”委員職務(wù)滿6年、歷年考核均為稱職及以上且有兩次及以上為優(yōu)秀等次的在崗大學(xué)生村官。留村任職的大學(xué)生村官只要符合條件,納入考核招聘對(duì)象范圍。

2.具有專科以上學(xué)歷;

3.政治思想素質(zhì)好,有理想、有道德、守紀(jì)律,志愿到基層一線和艱苦地區(qū)工作。

三、選聘方式及程序

考核招聘工作執(zhí)行事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員有關(guān)規(guī)定,采取適當(dāng)簡(jiǎn)化程序進(jìn)行。此次選聘不設(shè)筆試,主要采取結(jié)構(gòu)化面試、量化積分考核、綜合考察等形式進(jìn)行。

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

時(shí)間:3月4日9:00—3月6日17:00

選聘公告發(fā)布后,符合條件的大學(xué)生村官有報(bào)考意向的,填寫報(bào)名表經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)審核后,向所在縣(市、區(qū))委組織部進(jìn)行報(bào)名。

2.資格初審

時(shí)間:3月6日—3月8日

各縣(市、區(qū))委組織部會(huì)同人社部門對(duì)報(bào)名人員的基本條件和資格進(jìn)行審核,并將審核情況于3月9日前上報(bào)市委組織部。經(jīng)資格審核合格的推薦報(bào)名人數(shù)應(yīng)多于職位數(shù),根據(jù)報(bào)名情況酌情核減或取消招考計(jì)劃。

3.綜合測(cè)評(píng)

時(shí)間:3月下旬完成

選聘主要采取結(jié)構(gòu)化面試、量化積分考核、綜合考察等形式進(jìn)行。

結(jié)構(gòu)化面試從鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村工作中常遇的典型的問(wèn)題入手,側(cè)重于應(yīng)試者能力素質(zhì)、個(gè)性特性和崗位適應(yīng)程度等方面進(jìn)行測(cè)試了解。(3月中旬左右開(kāi)展)

量化積分考核,從大學(xué)生村官任期歷年量化積分加權(quán)平均得分按相應(yīng)比例折算。

面試總分為100分,占總成績(jī)的50%,量化積分總分為100分,占總成績(jī)的50%,計(jì)算出每位人選的綜合得分,從高分到低分確定擬錄用人選,合格分為60分。

綜合考察,對(duì)入圍人選進(jìn)行全面考察,突出工作實(shí)績(jī),把年度考核情況、群眾滿意測(cè)評(píng)情況作為考察的重要內(nèi)容,按規(guī)定進(jìn)行體檢,提出錄用建議方案。

4.討論決定

根據(jù)綜合成績(jī)和考察情況提交部務(wù)會(huì)決定任用人選。沒(méi)有合適人選的職位,作空缺處理,不實(shí)行遞補(bǔ)。

5.公示錄用

招錄機(jī)關(guān)提出擬錄用人員名單并公示7天,公示無(wú)異議的辦理錄用審批手續(xù)。通過(guò)新聞媒體等途徑向社會(huì)公布選拔結(jié)果。

四、有關(guān)事項(xiàng)

1.大學(xué)生村官經(jīng)考核招聘進(jìn)入事業(yè)單位后,在所報(bào)考縣(市、區(qū))范圍內(nèi)統(tǒng)一調(diào)配,分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工作。應(yīng)繼續(xù)留村工作3年,并在事業(yè)單位聘用合同中明確。首次聘期可不再安排試用期,直接正式聘用。首聘期間不得交流到其他事業(yè)單位。

2.大學(xué)生村官經(jīng)考核招聘進(jìn)入事業(yè)單位后,不再保留大學(xué)生村官身份,薪酬待遇按事業(yè)單位工資制度執(zhí)行。繼續(xù)留村工作期間,按大學(xué)生村官相關(guān)制度進(jìn)行管理。

本公告自發(fā)布之日起實(shí)施,由市委組織部會(huì)同市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

中共金華市委組織部

金華市人力資源和社會(huì)保障局

2015年3月2日

點(diǎn)擊下載符合條件大學(xué)生村官報(bào)考報(bào)名表

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