2015年廣南縣政府投資審計中心公開招聘

緊缺專業(yè)技術(shù)人才實(shí)施方案

為確保2015年廣南縣政府投資審計中心緊缺專業(yè)技術(shù)人才招聘工作的順利完成，根據(jù)省、州人社部門有關(guān)文件要求和《廣南縣2015年事業(yè)單位公開招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人才公告》，結(jié)合實(shí)際，制定本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹黨在新時期的審計工作方針和人才政策，本著公開招聘、平等競爭、擇優(yōu)聘用原則，打破地域界限、廣開渠道招引高學(xué)歷、高起點(diǎn)政府投資審計人才，進(jìn)一步充實(shí)壯大政府投資審計隊(duì)伍，更好地滿足人民群眾日益增長的健康需求和為我縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。

二、招聘對象

2015年省內(nèi)、外普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷的普通招生計劃畢業(yè)生。符合崗位條件，戶籍不限，不受開考比例限制。

三、招聘人數(shù)、條件

本次共計劃招聘緊缺人才2人，其中：1人為水利水電工程審計員，1人為道路橋梁工程審計員，具體人數(shù)、崗位、條件以《廣南縣2015年事業(yè)單位公開招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人才公告》為準(zhǔn)。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保招聘工作順利完成,成立由縣人社局、監(jiān)察局、審計局相關(guān)人員組成的招聘工作組，負(fù)責(zé)整個招聘具體工作。

組長：李勇縣審計局黨支部書記、局長

副組長：黃文勇縣紀(jì)委派出第四紀(jì)工委監(jiān)察分局局長

干泉縣人力資源和社會保障局副局長

羅金祥縣審計局副局長

成員：譚文彥縣審計局辦公室主任

張洪江縣人力資源和社會保障局科員

招聘工作小組下設(shè)辦公室于縣審計局，由羅金祥同志兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)招聘工作的具體協(xié)調(diào)、組織和日常工作。其他工作人員根據(jù)工作需要臨時抽調(diào)。

五、招聘方式

由招聘工作組到相關(guān)普通高等院校進(jìn)行現(xiàn)場招聘，采取現(xiàn)場報名、現(xiàn)場面試方式進(jìn)行。

六、招聘時間、地點(diǎn)

在昆明理工大學(xué)招聘的時間擬定于2015年3月24日至2015年3月26日，具體招聘時間為3月25日（星期三）上午9:00-下午17:30；地點(diǎn)：呈貢校區(qū)體育教學(xué)樓3樓；到其它院校的招聘時間視到各院校的招聘情況由招聘工作組商定公布。

七、報名辦法

到各高等院校后采用現(xiàn)場報名法，填寫報名表，現(xiàn)場資格初審。報名時須持本人身份證、就業(yè)推薦表，驗(yàn)原件交復(fù)印件各1份和近期免冠1寸彩色照片2張。

八、考試方法

此次招聘采取面試的方式進(jìn)行，不受開考比例限制。

（一）面試方法：采取問答的方法進(jìn)行；

（二）面試內(nèi)容：主要測評應(yīng)試人員適應(yīng)崗位要求的基本素質(zhì)和實(shí)際工作能力，每位考生的面試時間為10分鐘；

（三）面試成績計算：面試滿分100分，去掉一個最高分，去掉一個最低分，平均得分為考生的最終面試成績。

（四）面試程序：

1．面試開始前，組織考生到候考室抽簽，確定面試順序，考生依次參加面試；

2．面試考官由5-7人組成，設(shè)主考官1人，考官認(rèn)真聽取考生回答獨(dú)立進(jìn)行量化評分；

3.工作人員按照面試計分辦法現(xiàn)場統(tǒng)計分?jǐn)?shù)，每個崗位面試結(jié)束后，集中宣布該崗位面試成績。

九、擬聘人選的確定

各崗位參加面試人員，面試成績綜合評分須達(dá)到60以上（含60分），按面試成績從高到低依次確定進(jìn)入下一招聘程序人選。面試分?jǐn)?shù)并列，無法確定人選的，按照縣內(nèi)生源、州內(nèi)生源、省內(nèi)生源、省外生源的先后順序依次確定。被確定為擬聘人選的及時與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書。

十、資格審核、體檢公示及聘用

資格審核及體檢詳見《廣南縣2015年事業(yè)單位公開招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人才公告》。

十一、紀(jì)律與監(jiān)督

整個招聘過程在紀(jì)委監(jiān)察部門的監(jiān)督下進(jìn)行，對違反考錄紀(jì)律、填報虛假信息報名或在考試中弄虛作假的考生，視情節(jié)輕重，取消考試資格或聘用資格；對違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消工作人員資格、調(diào)離招聘工作崗位或給予警告、記過、開除等行政處分；構(gòu)成犯罪的，要依法追究刑事責(zé)任。

廣南縣審計局

2015年2月25日

2015年廣南縣事業(yè)單位公開招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人才公告