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職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡培訓輔導。

根據(jù)《托克托縣紀委監(jiān)察局2015年公開遴選工作人員實施方案》，決定為托克托縣機關事務管理中心公開遴選工作人員5名(從事紀檢監(jiān)察業(yè)務工作,其中男性一線辦案人員不少于3名)?，F(xiàn)將遴選工作有關事宜公布如下：

一、遴選工作原則

公開遴選堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)，堅持能力素質與職位要求相適應，堅持考試與考察相結合。

二、遴選范圍

托縣行政或事業(yè)單位在職正式工作人員（由于我縣教師和醫(yī)務工作人員緊缺，此次遴選不包括教師和醫(yī)務工作人員）。詳見《托克托縣紀委監(jiān)察局2015年公開遴選工作人員職位表》（以下簡稱公開遴選職位表）

三、遴選資格條件

（一）具有良好的政治、業(yè)務素質，品行端正，工作能力強，有一定寫作能力，業(yè)績突出；

（二）具有1年以上行政或事業(yè)單位工作經(jīng)歷(2014年3月8日前參加工作)；

（三）不限專業(yè)（法律、財會、審計相關專業(yè)者或具有相關工作經(jīng)歷者優(yōu)先）；

（四）具有全日制普通高校本科及以上學歷；

（五）遴選人員須在18周歲以上、35周歲以下(1979年3月 9日至1997年3月9日期間出生)，具有碩士以上學位遴選人員年齡可放寬到38周歲(1976年3月9日后出生);

（六）具有正常履行職責的身體條件；

（七）具備公開遴選職位所要求的其他條件，詳見公開遴選職位表。

有下列情形之一的人員，不得參加公開遴選：

（一）受處分期間的；

（二）正在接受紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的；

（三）按照國家和內(nèi)蒙古自治區(qū)有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的；

（四）法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

四、遴選報名時間、地點及要求

（一）報名和資格審查時間：2015年3月9日——2015年3月15日（星期六、日不休息）。上午8：30—11：30，下午2：30—5：30。

（二）報名地點：托縣人力資源和社會保障局辦公室（托縣政務服務中心大樓703室）。

聯(lián)系電話：0471—8528587

（三）報名要求：報名人員需持本人二代身份證、畢業(yè)證（包括網(wǎng)上查詢電子注冊備案表打印單）原件及復印件、工作經(jīng)歷證明原件（所在單位提供）、1寸藍色背景免冠近照四張到報名地點報名。報名人員應當填寫《托克托縣紀委監(jiān)察局2015年公開遴選工作人員報名登記表》二份和《托克托縣紀委監(jiān)察局2015年公開遴選工作人員誠信承諾書》(自行下載填寫并打印),提交的材料應真實、準確，不得弄虛作假。參加公開遴選的人員須提供單位及主管部門同意報考證明。

遴選計劃數(shù)與實際報考人數(shù)比例原則上應達到1：3以上方可開考，如未達到比例由公開遴選工作領導小組研究，調整相應遴選計劃。

資格審查貫穿整個遴選過程。如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實，取消報考者遴選資格。

（四）報名費用：報名費、筆試考務費免。

五、筆試內(nèi)容、時間、地點及筆試成績計算

（一）筆試由公開遴選工作領導小組辦公室負責組織，統(tǒng)一命題，統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷，滿分為100分。

（二）筆試內(nèi)容：綜合知識、專業(yè)知識。采用閉卷方式進行，不劃定復習范圍，不指定參考書目。

（三）筆試成績計算：

報考人員筆試成績=（綜合知識成績×40%+專業(yè)知識成績×60%）

（四）筆試結束后,閱卷完畢及時公布筆試成績。

（五）筆試時間、地點：見筆試準考證。筆試人員須同時持有效《居民身份證》和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。

六、面試

（一）面試由公開遴選工作領導小組辦公室按遴選人數(shù)1：2的比例從高到低確定進入面試人選。在規(guī)定時間內(nèi)未參加面試的報考人員，視為自動放棄，并按筆試成績依次遞補。

（二）面試工作由公開遴選工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織實施。面試工作在筆試成績公示結束后進行。

（三）面試采用結構化面試方式，面試滿分為100分，面試成績當場公布。

（四）面試時間、地點：見《面試通知單》。面試人員須同時持有效《居民身份證》、《筆試準考證》和《面試通知單》方能進入考場參加面試。

七、總成績計算

面試結束后，按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例加權計算考生總成績。

總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

八、組織考察

公開遴選工作領導小組辦公室依據(jù)總成績從高到底的順序等額確定進入體檢和考核的人選。公開遴選工作領導小組辦公室統(tǒng)一組建考察組到考察對象所在單位進行考察。主要考察被考察對象德、能、勤、績、廉等方面情況，側重考察其基本素質和實際工作能力。政審考察不合格的，取消其遴選資格?？杖甭毼豢砂凑站C合成績從高到低的順序依次遞補考察對象再進行考察。

九、體檢

考察結束后，公開遴選工作領導小組辦公室組織擬遴選對象進行體檢，按計劃遴選數(shù)1：1的比例將政審考察合格人員確定為體檢人員。體檢不合格的,根據(jù)工作需要，如需再次遞補，遴選單位書面提出，經(jīng)公開遴選領導小組同意后,可從該職位進入面試且面試成績達60分的人員中按照綜合成績從高到低的順序依次遞補1次(可采取先體檢后考察的方式進行)。

體檢標準參照《公務員體檢標準》執(zhí)行。

體檢費用由遴選對象承擔。

十、討論決定人選

考察工作完成后由考察組寫出書面考察材料，提出擬遴選人員建議名單，報公開遴選工作領導小組研究決定。擬調動、選聘人員在托克托縣人民政府網(wǎng)公示，公示期為7個工作日。

十一、辦理調動選聘手續(xù)

公示期滿后，無異議或反映問題不影響遴選的，按干部管理權限由組織人事部門辦理正式調動手續(xù)，編制部門辦理入編手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消公開遴選資格。

十二、工作紀律及要求

(一)遴選工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。

(二)對違反遴選工作紀律、弄虛作假的報名人員，取消其遴選資格并按有關規(guī)定嚴肅處理;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

(三)公開遴選工作中存在應當回避情形的,按有關規(guī)定執(zhí)行。

（四）本次遴選不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(五)本次遴選工作未盡事宜，由公開遴選工作領導小組研究決定。

十三、在遴選過程中，請考生密切關注在托克托縣人民政府網(wǎng)公布的相關遴選信息。網(wǎng)站公布的信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負。對發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關機、停機、呼叫轉移或不接電話等造成遴選單位或考務機構聯(lián)系不上考生的情形，造成的后果由考生自負。

托克托縣紀委監(jiān)察局2015年公開遴選工作人員領導小組辦公室

2015年3月5日

附件一：托克托縣紀委監(jiān)察局2015年公開遴選工作人員職位表

附件二：托縣紀委監(jiān)察局2015年公開遴選工作人員報名登記表

附件三：托縣紀委監(jiān)察局2015年公開遴選工作人員考試誠信承諾書

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《托縣紀委監(jiān)察局2015年公開遴選工作人員報名登記表》《托縣紀委監(jiān)察局2015年公開遴選工作人員考試誠信承諾書》來源于內(nèi)蒙古呼和浩特托克托縣人民政府網(wǎng)，最近更新于2015年3月5日。

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