根據(jù)云組通〔2011〕4號、昭組通〔2011〕8號文件精神，鹽津縣委研究決定從全縣2008、2009年選聘的大學(xué)生“村官”中選拔一批優(yōu)秀人才進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子，擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長或黨委委員。為了使選拔工作堅持公開、公正、平等、競爭的原則，鹽津縣采取四個到位的方式做好此項工作。

一是組織領(lǐng)導(dǎo)到位。為確保選拔工作的順利進(jìn)行，成立“鹽津縣選拔優(yōu)秀大學(xué)生“村官”進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，組長由縣委副書記陶毅擔(dān)任，副組長由縣委常委、紀(jì)委書記張正華，縣委常委、組織部部長趙聲安，縣委常委、宣傳部部長吳家明、縣人大副主任蒙義強(qiáng)擔(dān)任；成員分別從組織部、宣傳部、人勞局、縣紀(jì)委、財政局、計生局、政法委、公安局、機(jī)要局、保密局、鹽津三中抽調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部組成；領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣委組織部，由組織部副部長兼任辦公室主任, 工作人員從有關(guān)部門抽調(diào)，負(fù)責(zé)承擔(dān)具體日常工作。

二是方案制定到位。鹽津縣選拔優(yōu)秀大學(xué)生“村官”進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，根據(jù)省、市的有關(guān)文件要求制定了實施方案，整個選拔過程分為十一個階段，即：動員部署、報名與資格初審、資格復(fù)審、理論知識測試、競職陳述、民主測評、民主推薦、組織考察、上報審批、任用、公務(wù)員登記。

三是宣傳動員到位。鹽津縣于2月20日就將《實施方案》分別在鹽津黨建網(wǎng)、鹽津政務(wù)網(wǎng)、鹽津網(wǎng)就選拔大學(xué)生“村官”的職位、職數(shù)、報名條件與方式方法等發(fā)布公告。同時發(fā)飛信通知符合條件的村官積極報名和電話通知各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要動員本鄉(xiāng)鎮(zhèn)符合條件的大學(xué)生“村官”積極報名。

四是責(zé)任分解到位。 對方案涉及的每個工作環(huán)節(jié)應(yīng)該做些什么具體的工作，“鹽津縣選拔優(yōu)秀大學(xué)生‘村官’進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子工作領(lǐng)導(dǎo)小組”辦公室是都進(jìn)行了細(xì)化，責(zé)任到人，使抽調(diào)的工作人員各司其職，各負(fù)其責(zé)，為圓滿完成此次選拔工作任務(wù)打下了堅實的思想基礎(chǔ)。