玉溪師范學(xué)院坐落在風(fēng)景秀麗的中國(guó)“國(guó)家級(jí)園林城市”——云南省玉溪市，是云南省一所著名的地方性本科院校，學(xué)?，F(xiàn)有全日制本科專業(yè)36個(gè)。2007年以良好的成績(jī)通過教育部本科教學(xué)工作水平評(píng)估，2009年獲中央文明委“全國(guó)精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位”稱號(hào)，學(xué)校現(xiàn)已逐漸成為在同類院校中辦學(xué)特色顯著的地方性本科師范院校，根據(jù)玉溪市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室下達(dá)的提前使用編制計(jì)劃通知單（編號(hào)【2010】06號(hào)）和學(xué)校的發(fā)展需要，我校2011年面向國(guó)內(nèi)外高校和科研機(jī)構(gòu)引進(jìn)、錄用教學(xué)科研和管理人員24名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)人才及錄用人員招聘基本條件

（一）熱愛、忠誠(chéng)黨的教育事業(yè),愿意為玉溪師范學(xué)院的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)；

（二）專業(yè)方向符合學(xué)院學(xué)科專業(yè)建設(shè)需要，本科、碩士或碩士、博士的專業(yè)要一致或相近；

（三）為人師表，品行端正，舉止文明，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和交流能力；有較強(qiáng)的教師職業(yè)發(fā)展?jié)撃?，身體健康，能勝任崗位工作任務(wù)；

（五）教授（研究員）需具有碩士以上學(xué)位。

（四）年齡要求：50周歲以下的教授；40周歲以下的博士或副教授；30周歲以下的碩士。特別優(yōu)秀的年齡可適當(dāng)放寬。

二、招聘崗位及人數(shù)：

注：一、報(bào)專職輔導(dǎo)員崗位人員需為中共黨員。

二、報(bào)運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練專業(yè)崗位的需要符合如下條件任一項(xiàng)：

1、參加全國(guó)性比賽獲前八名；

2、參加全國(guó)體育院校比賽獲前六名；

3、參加省級(jí)比賽獲前三名。

三、報(bào)名程序

（一）報(bào)名時(shí)間：2011年1月28日至3月9日，應(yīng)聘人員可到學(xué)校組織人事處報(bào)名或通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：玉溪師范學(xué)院組織人事處（玉溪市鳳凰路134號(hào)，郵編653100），電子郵件：zhouming@yxnu.net，聯(lián)系電話：0877－2058559，聯(lián)系人：周老師（組織人事處）

注：郵件報(bào)名請(qǐng)?jiān)谥黝}中注明畢業(yè)院校、姓名、所學(xué)專業(yè)、報(bào)考崗位（例如XX大學(xué)+李某某博士+理論物理+應(yīng)聘理學(xué)院理論物理崗位）

（三） 報(bào)名所需材料

1、《玉溪師范學(xué)院招聘教師和管理人員報(bào)名表》（見附件），應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)應(yīng)聘崗位，未填寫《玉溪師范學(xué)院招聘教師和管理人員報(bào)名表》的求職材料我校不予受理。應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》。

2、身份證，畢業(yè)證書、學(xué)位證書和專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書，各種獎(jiǎng)勵(lì)證書。

3、反映本人學(xué)術(shù)水平和成就的論文、論著、科研成果、發(fā)明專利的目錄，正在進(jìn)行的科研項(xiàng)目證明書以及代表作復(fù)印件。

四、資格審查

由組織人事處對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名信息進(jìn)行核實(shí)，并根據(jù)招聘崗位、招聘條件及招聘公告的有關(guān)規(guī)定對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定考核人員名單并于2011年3月12日在“玉溪師范學(xué)院網(wǎng)站”公布資格審查合格人員名單。

五、考試與考核

（一）考核形式與要求

考核形式采取試講（實(shí)際操作）和綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)（面試）組成。試講（實(shí)際操作）測(cè)評(píng)結(jié)束后公布成績(jī)，并根據(jù)成績(jī)按1：3比例確定進(jìn)入面試人員。具有博士學(xué)位以上人員直接進(jìn)入試講和面試。

試講：選取學(xué)科相應(yīng)內(nèi)容進(jìn)行課堂教學(xué)，也可采取實(shí)際操作等方式進(jìn)行測(cè)評(píng)。

面試：綜合知識(shí)和應(yīng)變能力考核。

（二）評(píng)分辦法

1、學(xué)校成立專家考核組負(fù)責(zé)綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)，用人部門成立試講考評(píng)組負(fù)責(zé)試講考核，每組評(píng)委不少于5名。

2、學(xué)校根據(jù)教師綜合素質(zhì)要求、用人部門根據(jù)學(xué)科專業(yè)特點(diǎn)和崗位要求制定相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)，每位評(píng)委根據(jù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)獨(dú)立打分，計(jì)分以評(píng)委的平均分作為應(yīng)聘者成績(jī)。

（三）考核時(shí)間、地點(diǎn)

2011年3月12日公布資格審查人員名單后，學(xué)校人事處開始組織考核。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）考試成績(jī)公布

在考核工作結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi),組織人事處對(duì)考核成績(jī)進(jìn)行審核，并按試講50%、面試50%比例核算總成績(jī)，在學(xué)校網(wǎng)上公布總成績(jī)和擬上報(bào)學(xué)校黨委審議人員名單。

六、聘用

學(xué)校根據(jù)考核結(jié)果確定參加體檢人員，體檢合格的報(bào)學(xué)校黨委討論決定擬聘用人員。公示無爭(zhēng)議者，經(jīng)省教育廳、玉溪市人事局審批后辦理聘用手續(xù)。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)

教師招聘工作在學(xué)校統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由組織人事處負(fù)責(zé)組織實(shí)施，各用人部門共同參與，全程接受學(xué)校紀(jì)委的監(jiān)督。

八、相關(guān)待遇

（一）具有教授（研究員）資格的省級(jí)學(xué)科帶頭人、國(guó)家級(jí)（省級(jí)）教學(xué)名師、博士生導(dǎo)師。

1、提供稅前安家費(fèi)30—35萬(wàn)元；科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：5萬(wàn)元。

2、服務(wù)期內(nèi)提供臨時(shí)性過度房一套。

3、享受國(guó)家政策規(guī)定的工資和待遇；

4、享受學(xué)校的其他待遇；

（二）教授（研究員）

1、提供稅前安家費(fèi)25萬(wàn)元；科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：5萬(wàn)元 。

2、服務(wù)期內(nèi)提供臨時(shí)性過度房一套。

3、享受國(guó)家政策規(guī)定的工資和待遇；

4、享受學(xué)校的其他待遇；

（三）博士

1、提供稅前安家費(fèi)20—22萬(wàn)；科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：3萬(wàn)元。

2、服務(wù)期內(nèi)提供臨時(shí)性過度房一套。

3、享受國(guó)家政策規(guī)定的工資和其他待遇；

4、享受學(xué)校的其他待遇；

（四）副教授、碩士

1、享受國(guó)家政策規(guī)定的工資和其他待遇；

2、在學(xué)校工作期間，享受與同類人員相應(yīng)的其他待遇。

（五）其它更高層次人才待遇面議

九、其他未盡事宜由學(xué)院組織人事部負(fù)責(zé)解釋。

玉溪師范學(xué)院招聘教師和管理人員報(bào)名表

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玉溪師范學(xué)院

二O一一年一月二十八日