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萬盛經(jīng)開區(qū)2015年面向普通高校貧困大學(xué)畢業(yè)生公開招聘基層事業(yè)單位工作人員簡章

為加強我區(qū)人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，按照市人力社保局辦公室《關(guān)于做好基層事業(yè)單位2014年公開招聘高校貧困畢業(yè)生工作的通知》（渝人社辦〔2014〕207號）文件要求，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實際，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)決定面向普通高校貧困大學(xué)畢業(yè)生公開招聘基層事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次面向社會公開招聘基層事業(yè)單位工作人員5名（詳見附件《萬盛經(jīng)開區(qū)2015年面向普通高校貧困大學(xué)畢業(yè)生公開招聘基層事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》，以下簡稱《一覽表》）。

三、招聘范圍和條件

（一）截止報名開始的前一日，具有萬盛經(jīng)開區(qū)、綦江區(qū)、南川區(qū)、及渝東南、渝東北所屬區(qū)縣（含因高考升學(xué)將戶口從上述區(qū)縣遷到高校的人員，但不含因高考升學(xué)將戶籍遷至上述區(qū)縣的人員）的零就業(yè)家庭、農(nóng)村建卡貧困戶家庭和城鄉(xiāng)低保家庭的高校畢業(yè)生。

（二）2013年、2014年、2015年畢業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生。

（三）年齡35周歲及以下（本簡章年齡計算截止時間為2015年3月15日）。

（四）遵守國家憲法和法律，具有良好的品行。

（五）符合崗位招聘條件（詳見《一覽表》），具備適應(yīng)崗位要求的身體條件，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

（六）自愿在報考單位服務(wù)五年以上；否則視為違約并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任（取消事業(yè)單位工作人員身份、將不誠信情況記入本人檔案、并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任等）；

（七）符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。

（八）以下人員不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時，受到開除學(xué)籍處分的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務(wù)項目人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2015年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；在2015年3月12日前屬試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員。具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

四、報名及資格審查

（一）報名時間：2015年3月16日（星期五上午9:00—12:00，下午14:00—17:30）。

（二）報名地點：重慶市萬盛經(jīng)開區(qū)人才交流服務(wù)中心（重慶市萬盛經(jīng)開區(qū)萬新路55號，重慶市萬盛經(jīng)開區(qū)勞動商場3樓就業(yè)局內(nèi)，聯(lián)系電話：48266111）。

（三）報名手續(xù)及資格審查：報考者只能選擇報考一個崗位，分崗位競聘。報名時持《萬盛經(jīng)開區(qū)公開招聘高校貧困畢業(yè)生報名表》（附件2）、本人身份證、畢業(yè)證（2015年應(yīng)屆生提供學(xué)校蓋章出具的2015年度畢業(yè)的證明）、戶口簿、貧困大學(xué)生證明（零就業(yè)家庭的普通高校畢業(yè)生出具就業(yè)部門發(fā)放的《零就業(yè)家庭卡》原件及復(fù)印件，農(nóng)村建卡貧困戶家庭普通高等學(xué)校畢業(yè)生出具區(qū)縣主管扶貧工作的相關(guān)部門蓋章認(rèn)定的書面證明，城鄉(xiāng)低保家庭普通高等學(xué)校畢業(yè)生出具民政部門發(fā)放的《重慶市城鄉(xiāng)居民最低生活保障金領(lǐng)取件》原件及復(fù)印件），以及近期同底1寸免冠彩色照片2張。經(jīng)審查符合招聘條件的報考者，要認(rèn)真閱讀并簽寫《萬盛經(jīng)開區(qū)公招事業(yè)單位工作人員報考誠信承諾書》。

本次招聘采用現(xiàn)場報名方式，本人不能到場的可委托報名，但須出示委托人的相關(guān)資料及被委托人的身份證及復(fù)印件。

（四）開考條件：擬招聘崗位名額與實際報名人數(shù)比例須達(dá)到1:3，未達(dá)到該比例的，取消該崗位招聘計劃。其中，緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開考比例。

（五）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：考生憑身份證原件于2015年3月20日（星期五上午9:00-12:00，下午14:00-18:00）到重慶市萬盛經(jīng)開區(qū)人才交流服務(wù)中心領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期未領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》而影響考試的，責(zé)任由考生自負(fù)。

五、考試考核

（一）筆試

筆試由萬盛經(jīng)開區(qū)人力資源和社會保障局組織實施，分為公共科目筆試（《綜合基礎(chǔ)知識》）和專業(yè)科目筆試（《管理基礎(chǔ)知識》），采取閉卷筆答的方式進(jìn)行，分值各為100分。（以重慶市人力社保局2014年下半年發(fā)布的考試大綱為準(zhǔn)）。

筆試時間暫定于2015年3月21日（星期六），具體時間及地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試成績將在重慶市萬盛人事人才網(wǎng)上公布（http://www.wsrsrc.com），同時安排面試相關(guān)事宜。

（二）面試

面試在筆試成績公布后，由萬盛經(jīng)開區(qū)人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門組織進(jìn)行，按擬招聘崗位人數(shù)1：2的比例從高分到低分依次確定面試人選，若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試；若進(jìn)入面試的人員達(dá)不到規(guī)定比例，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例，無法遞減的，考生筆試成績須達(dá)到其他崗位進(jìn)入面試的最低成績，方可進(jìn)入面試。凡考生有一科缺考，取消面試資格。

面試具體時間地點另行通知。考生憑筆試準(zhǔn)考證、身份證進(jìn)入面試考場并簽到，不按規(guī)定時間地點報到者，視為自動放棄面試資格。

面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。面試分值為100分?？忌闷胀ㄔ捇卮饐栴}，面試成績當(dāng)場公布。面試成績低于60分的不得確定為體檢人員。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，面試考官小組應(yīng)寫出書面報告，報區(qū)人力資源和社會保障局備案。

（三）考試考核總成績計算方式

考試考核總成績= 公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%（考試考核總成績按四舍五入法分項計算，總分及分項成績均保留到小數(shù)點后面兩位數(shù)）。

考試考核總成績和進(jìn)入體檢人員名單將于面試結(jié)束當(dāng)日在重慶市萬盛人事人才網(wǎng)上公布（http://www.wsrsrc.com）。

六、體檢和考察

體檢由萬盛經(jīng)開區(qū)人力資源和社會保障局組織實施，體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)該崗位考生考試考核總成績從高分到低分等額確定。若最后一名體檢人選考試考核總成績出現(xiàn)并列時，則依次以筆試成績、面試成績、學(xué)歷從高到低的順序確定體檢人選。

體檢項目及標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）要求, 并結(jié)合崗位實際要求執(zhí)行。

體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費用由體檢者承擔(dān)。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)萬盛經(jīng)開區(qū)人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自愿放棄體檢資格而出現(xiàn)崗位空缺時，由報考同一崗位且面試成績達(dá)60分以上的其他考生按考試考核總成績從高分到低分依次遞補。

體檢合格者，由萬盛經(jīng)開區(qū)人力資源和社會保障局組織招聘單位主管部門對其思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等進(jìn)行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

考察合格者確定為擬聘人員。因考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自愿放棄資格出現(xiàn)崗位空缺時，其缺額由報考該崗位且面試成績達(dá)60分以上的考生按考試考核總成績從高分到低分依次遞補。

七、公示

考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、重慶市萬盛人事人才網(wǎng)上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、準(zhǔn)考證號、學(xué)歷學(xué)位、所學(xué)專業(yè)、職稱、工作經(jīng)歷、考試考核總成績和擬聘崗位等。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或雖有異議但經(jīng)核實不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送主管部門審查同意后，報重慶市萬盛經(jīng)開區(qū)人力資源和社會保障局審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用。

2015年應(yīng)屆畢業(yè)生在2015年7月31日前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書的，不予聘用。

聘用人員須自愿在本區(qū)服務(wù)滿5年及以上。未滿服務(wù)期者，取消其事業(yè)單位工作人員身份并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

九、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，其政策性強，涉及面廣，社會影響大。招聘工作中的各個環(huán)節(jié)要嚴(yán)格堅持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。若有違反考試聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實，取消聘用，并按照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。在整個公招工作中，必須自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)，確保此項工作的健康順利進(jìn)行。

本簡章由萬盛經(jīng)開區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：劉鵬楊偉

聯(lián)系電話：（023）4827166348266111

附件1：面向貧困大學(xué)畢業(yè)生公開招聘基層事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

附件2：萬盛經(jīng)開區(qū)公開招聘高校貧困畢業(yè)生報名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《萬盛經(jīng)開區(qū)公開招聘高校貧困畢業(yè)生報名表.doc》來源于重慶市人力資源和社會保障局網(wǎng)，最近更新2015年3月9日。

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