為確保2011年度全省考試錄用公務員工作順利進行，2月16日，省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局組織召開了2011年度考試錄用公務員工作會議。各州、市人力資源和社會保障（人事）局、公務員局，省級機關及參照公務員法管理事業(yè)單位負責考錄工作的人員共180余人參加了會議。會議主要對2011年考試錄用公務員工作進行安排部署，并對進一步做好具體工作進行研討。

2011年考試錄用公務員工作將緊密結合中央、國家和省委、省政府的要求，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照制定錄用計劃-發(fā)布招錄公告-報名與資格審查-筆試-確定首批面試人員-崗位調劑-面試人員網(wǎng)上確認-資格復審-面試-體檢考察-公示錄用的程序進行，從2月份錄用計劃上報開始，一直延續(xù)到10月份完成錄用工作。

會上，對今年我省公務員考試錄用工作做了進一步明確。一是繼續(xù)使用國家統(tǒng)一提供的筆試試題，增強筆試的科學性；二是貫徹中央政策導向，省級機關招錄具有基層工作經(jīng)歷的人員比例提高到85%。專設定向崗位招錄大學生“村官”、“特崗教師”、“三支一扶”、西部志愿者四類服務基層項目的人員；三是州、市級考錄公務員不得在縣一級設置面試考場，面試考場必須設在州、市府所在地。四是堅持以人為本，全心全意為考生服務，不斷優(yōu)化網(wǎng)上報名、網(wǎng)絡自動審核和網(wǎng)上確認工作。五是首次采取筆試后的崗位調劑，為考生提供更多的機會。六是加大公務員考試錄用工作的宣傳和信息公開力度，實施“陽光考錄”。七是貫徹落實人力資源和社會保障部《關于進一步做好公務員錄用考試管理工作的通知》、《關于進一步做好公務員錄用考試違紀違規(guī)人員信息核查工作的通知》等文件精神，加強警示教育，嚴格考務管理，確?？荚嚢踩Ｍ瑫r，在今年的工作中，我們將進一步加快云南省公務員考試測評基地建設步伐，努力建成能實現(xiàn)全程錄像監(jiān)控的一流的公務員面試考場，并依托基地組建一支我省考錄專家隊伍，為下一步的科研、出題、閱卷奠定基礎。此外，由于今年考錄工作時間長、跨度大，我們將精心謀劃，科學部署，及時研究解決考錄工作的問題和困難，加強督促檢查，確?？间浌ぷ靼踩樌瓿?。