根據(jù)國家公務(wù)員局“進一步提高面試工作的科學(xué)化和規(guī)范化水平”的要求，云南省公務(wù)員局積極配合、協(xié)助云南省國稅局、昆明海關(guān)、國家統(tǒng)計局云南調(diào)查總隊、昆明鐵路公安等10余家中央機關(guān)直屬駐滇單位圓滿完成了2011年度錄用公務(wù)員面試工作。2月23日—27日共有817人的參加了面試，有252人進入了體檢考察。

一、認真組織，統(tǒng)一協(xié)調(diào)

1月24日，國家公務(wù)員局組織召開了中央機關(guān)直屬機構(gòu)2011年度公務(wù)員招錄面試工作視頻會議，云南省公務(wù)員局負責云南分會場的組織協(xié)調(diào)工作，12家有招考任務(wù)的中直單位共27人參加了會議。我局領(lǐng)導(dǎo)及負責考錄的人員參加了會議，并結(jié)合實際，對我省中直單位的面試組織工作相關(guān)事項進行安排。

二、強化服務(wù)、主動配合

為確保中直單位面試工作的順利進行，面試前，省公務(wù)員局主動與各中直單位聯(lián)系，就面試工作方案、面試題本的預(yù)訂、交接、回收，考官選派等事宜進行溝通協(xié)調(diào)，協(xié)助各單位做好面試前各項籌備工作。

三、加強管理，確保安全

為確保試題安全，面試通用題本及使用說明的預(yù)訂、交接、保管等程序嚴格按照國家公務(wù)員局的要求進行。工作中堅持面試題本交接雙方均不少于2人，面試題本傳遞須專人、專車押送。面試結(jié)束后，面試題本和使用說明由我局工作人員立即收回按機密文件集中銷毀。

四、加強交流，提升水平

中直單位面試外派考官由我局統(tǒng)一協(xié)調(diào)安排，按照每個小組要有不低于二分之一的面試外派考官的要求，面試期間，我局共選派了35名中直單位的面試考官和45名省級單位的考官作為外派考官，確保了各單位面試工作的順利進行。在促進面試公開公平的同時，通過國家級考官與我省考官之間的交流，提高面試工作水平和面試考官水平。

五、加強監(jiān)督，措施有力

根據(jù)國家公務(wù)員局關(guān)于省級公務(wù)員主管部門受托按照實施方案的要求監(jiān)督中央直屬機構(gòu)面試工作的要求，省公務(wù)員局高度重視，共選派出7名工作人員參與到中直單位的面試工作，確保每一家單位的面試都有省公務(wù)員局人員全程監(jiān)督。同時，針對省國稅局面試考生多、考場設(shè)置多的情況，我局積極協(xié)調(diào)省紀委選派11名紀檢監(jiān)察人員參與面試監(jiān)督。

通過認真組織、積極溝通、協(xié)調(diào)配合，我省中直機關(guān)面試工作圓滿完成，獲得了國家公務(wù)員局巡考組的認可和好評。