紅杉湖溫泉度假酒店距昆明市區(qū)40分鐘車程，100畝占地，擁有320間5星級酒店客房，280間客?？头?，各類特色溫泉泡池，娛樂泡池，溫泉豪華客房、大型餐廳、會議廳、網(wǎng)球場、羽毛球場、室內(nèi)高爾夫球場等相關(guān)配套服務設施。
現(xiàn)面向社會招聘以下人員：
| 序號 | 職位 | 人數(shù) | 待遇（試用期三個月，轉(zhuǎn)正后）元/月 | 要求 |
| 1 | 溫泉總經(jīng)理 | 1 | 面議 | 1、有星級溫泉酒店同等職位工作經(jīng)驗。 2、能制定酒店管理目標和經(jīng)營方針，完成酒店所確定的各項目標。 3、建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化。 4、領導與管理酒店使酒店效益和利潤最大化。 |
| 2 | 客房部經(jīng)理 | 1 | 3000-4500 | 男女不限，大專以上學歷，25-35周歲，1年以上同等職位工作經(jīng)驗優(yōu)先。 全面負責房務部的運營、管理及使客房利益最大化； 具有良好的溝通技巧和對客溝通能力，超前的創(chuàng)新意識、營銷思路和豐富的房務管理經(jīng)驗。 |
| 3 | 餐飲部經(jīng)理 | 1 | 3000 | 5年以上同崗位工作經(jīng)驗，有豐富的管理實踐經(jīng)歷。 熟悉酒店餐飲部門的服務及管理流程，善于成本控制。 |
| 4 | 酒店企劃 | 3 | 3000-5000 | 男女不限，大專以上學歷，年齡20-40周歲，酒店、餐飲、飯店行業(yè)2年以上企業(yè)宣傳、活動策劃經(jīng)驗， 熟練文案編輯、設計，維護公司網(wǎng)站、微信平臺、管理會員。 |
| 5 | 平面設計 | 3 | 3000-4000 | 大專以上學歷，平面設計專業(yè)畢業(yè)；能根據(jù)需求開展創(chuàng)意設計，配合團隊完成設計項目任務； 熟練操作CorelDraw、Photoshop、illustrator等主流設計軟件。 |
| 6 | 前廳主管 | 1 | 2500-3000 | 男女不限，大專以上學歷，年齡20-35周歲，有同崗位工作經(jīng)驗1年以上； 熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作， 英語對話流利，有較強的協(xié)調(diào)管理能力。 |
| 7 | 溫泉主管 | 1 | 2500-3000 | 男女不限，大專以上學歷，年齡25-35周歲，形象氣質(zhì)佳，溝通、管理能力強， 有1年以上會所或溫泉洗浴工作經(jīng)驗。 |
| 8 | 前廳接待 | 5 | 1800-2500 | 高中以上學歷，形象氣質(zhì)佳，年齡18-30歲以下，從事前廳收銀1年以上，具有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
| 9 | 消防人員 | 3 | 2000-3000 | 學歷不限，男，年齡40歲以下，熟知消防安全知識，有1-3年同崗工作經(jīng)驗；有消防員證。 |
| 10 | 酒店工程人員 | 2 | （急聘） 2000-3000 | 技校學歷，受過專業(yè)培訓，有二年鍋爐運行維修經(jīng)驗，一年以上酒店工作經(jīng)驗，具有勞動部門頒發(fā)的“特種行業(yè)（鍋爐）操作許可證”； 鍋爐班長應熟練掌握專業(yè)知識，成本核算，做到增收節(jié)支，能給出節(jié)能具體實施方案。 |
| 11 | 水電工 | 4 | 2000-2500 | 限男性，年齡20-40歲，持電工證，有酒店相關(guān)工作經(jīng)驗1年以上。 |
公司安排工作餐，外地人員可安排住宿。
聯(lián)系人：徐師 18287195176
郭師13529191229
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