為認(rèn)真貫徹落實(shí)大理州委、州人民政府關(guān)于實(shí)施人才強(qiáng)州戰(zhàn)略的重要部署，切實(shí)加強(qiáng)大理市廣播電視專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)中共大理市委、大理市人民政府同意，并報(bào)大理州人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，大理市文化體育廣播電視局所屬大理人民廣播電臺(tái)、大理市電視臺(tái)將面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員3名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象及基本條件

招聘對(duì)象：取得國(guó)民教育大專(zhuān)及以上學(xué)歷畢業(yè)生；國(guó)有企業(yè)在職正式職工經(jīng)所在單位同意的可報(bào)名參加考核招聘。

基本條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）熱愛(ài)廣播電視新聞事業(yè)，思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，具有良好的品行；

（三）具有符合崗位要求的文化程度；

（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（五）具備履行招聘崗位職責(zé)所需的政治理論素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能；

（六）具備報(bào)考崗位所需的其他條件。

有下列情況之一者不得參加報(bào)考：

（一）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

（二）曾被開(kāi)除公職的；

（三）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

（四）受處分期間或者未滿影響期限的；

（五）按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限的；

（六）機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄（聘）用尚在試用期內(nèi)的人員；

（七）參加2015年大理州事業(yè)單位考核招聘已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員；

（八）2011年以來(lái)被取消錄用資格的公務(wù)員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，被認(rèn)定在各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員考試報(bào)名時(shí)填報(bào)虛假信息的人員；

（九）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、招聘崗位及具體條件

（一）大理人民廣播電臺(tái)播音員主持人2名

1.國(guó)民教育專(zhuān)科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限。

2.生源地或戶籍不限，民族不限，性別不限。

3.年齡在40周歲以下（1975年3月16日以后出生）。

4.有3年以上電臺(tái)播音主持工作經(jīng)歷。

5.廣播作品曾獲省級(jí)一等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)。

6.具備下列條件之一：

（1）普通話水平一級(jí)乙等及以上；

（2）具有B級(jí)及以上播音員主持人資格證書(shū)。

（二）大理市電視臺(tái)播音員主持人1名

1.國(guó)民教育專(zhuān)科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限。

2.生源地或戶籍不限，民族不限，限女性。

3.年齡在30周歲以下（1985年3月30日以后出生）。

4.普通話水平一級(jí)乙等及以上。

5.曾從事（電視、電臺(tái)）播音員主持人工作3年以上。

6.獲省級(jí)及以上播音主持類(lèi)獎(jiǎng)項(xiàng)。

三、招聘程序

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間

2015年3月30日至4月10日。

2.報(bào)名地點(diǎn)

大理人民廣播電臺(tái)（地址：下關(guān)鎮(zhèn)人民街黃家巷10號(hào)，大理人民廣播電臺(tái)9樓904辦公室）

大理市電視臺(tái)（地址：下關(guān)鎮(zhèn)人民街黃家巷10號(hào)，大理市電視臺(tái)10樓辦公室））

3.報(bào)名方式

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

4.報(bào)名所需材料

本人有效身份證、學(xué)歷證書(shū)以及崗位要求的相關(guān)資格、等級(jí)證書(shū)的原件和復(fù)印件；崗位要求有相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷的，需提交從業(yè)單位出具的書(shū)面證明材料；本人1寸正面免冠近照4張；《大理市文化體育廣播電視局所屬事業(yè)單位2015年公開(kāi)考核招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》一式二份；如報(bào)考人是國(guó)有企業(yè)在職正式職工的，必須提供所在單位同意報(bào)考書(shū)面證明，否則不予受理。

此外，報(bào)考大理人民廣播電臺(tái)播音員主持人崗位的還需提交：

個(gè)人播音作品，時(shí)長(zhǎng)30分鐘以內(nèi)

報(bào)考大理市電視臺(tái)播音員主持人崗位的還需提交：

個(gè)人普通話等級(jí)證書(shū)及獲獎(jiǎng)證書(shū)及復(fù)印件

5.資格審查。根據(jù)招聘條件，由大理市文化體育廣播電視局和招聘單位對(duì)報(bào)考人資格進(jìn)行審查，并報(bào)大理市人力資源和社會(huì)保障局審核備案。審查合格人員進(jìn)入考核程序。

（二）組織考核

考核由采取業(yè)務(wù)初試、業(yè)務(wù)復(fù)試和綜合考核的方式進(jìn)行。業(yè)務(wù)初試、業(yè)務(wù)復(fù)試、綜合考核成績(jī)采取百分制計(jì)分，考核合成總成績(jī)=業(yè)務(wù)初試成績(jī)× 40％+業(yè)務(wù)復(fù)試成績(jī)× 40％+綜合考核成績(jī)× 20％。成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)點(diǎn)。

1.（1）電臺(tái)業(yè)務(wù)初試

主要對(duì)報(bào)考人的普通話水平、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、形象氣質(zhì)、業(yè)務(wù)技能、才藝展示等基本素質(zhì)進(jìn)行考核。業(yè)務(wù)初試成績(jī)按百分制計(jì)算，60分以上者（含60分）為合格，60分以下者為不合格?？荚嚱M根據(jù)擬招聘崗位數(shù)與該崗位考生業(yè)務(wù)初試成績(jī)，從業(yè)務(wù)初試合格人員中，按照由高分到低分的順序以1：3的比例確定參加業(yè)務(wù)復(fù)試人員名單。

因招聘崗位數(shù)與業(yè)務(wù)初試合格人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí)，在確定進(jìn)入面試人選時(shí)可不受此比例限制。若排位第3名出現(xiàn)并列時(shí)，則同時(shí)進(jìn)入業(yè)務(wù)復(fù)試。

（2）電臺(tái)業(yè)務(wù)復(fù)試

主要對(duì)報(bào)考人的現(xiàn)場(chǎng)命題主持、廣播節(jié)目策劃、播音（主持）能力和水平進(jìn)行考核。業(yè)務(wù)復(fù)試成績(jī)按百分制計(jì)算，60分以上者（含60分）為合格，60分以下者為不合格?？荚嚱M根據(jù)擬招聘崗位數(shù)與該崗位考生業(yè)務(wù)復(fù)試成績(jī)，從業(yè)務(wù)復(fù)試合格人員中，按照由高分到低分的順序以1:2的比例確定參加綜合考核人員。因招聘崗位數(shù)與業(yè)務(wù)復(fù)試合格人數(shù)達(dá)不到1:2比例，在確定進(jìn)入綜合考核人選時(shí)可不受此比例限制。若排位第2名出現(xiàn)并列時(shí)，則同時(shí)進(jìn)入綜合考核。

（3）電臺(tái)綜合考核

由考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)進(jìn)入播音主持崗位綜合考核的考生履行崗位的德、能、勤、績(jī)、廉方面和素質(zhì)、能力等進(jìn)行量化考核。

綜合考核成績(jī)按百分制計(jì)算，報(bào)考人的綜合考核成績(jī)達(dá)不到最低控制分?jǐn)?shù)線60分（含60分）以上的，不得確定為擬招聘推薦人選。

2.（1）電視臺(tái)業(yè)務(wù)初試

主要對(duì)報(bào)考人的普通話水平、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、形象氣質(zhì)、業(yè)務(wù)技能、才藝展示等基本素質(zhì)進(jìn)行考核。業(yè)務(wù)初試成績(jī)按百分制計(jì)算，60分以上者（含60分）為合格，60分以下者為不合格?？荚嚱M根據(jù)擬招聘崗位數(shù)與該崗位考生業(yè)務(wù)初試成績(jī)，從業(yè)務(wù)初試合格人員中，按照由高分到低分的順序以1：3的比例確定參加業(yè)務(wù)復(fù)試人員名單。

因招聘崗位數(shù)與業(yè)務(wù)初試合格人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí)，在確定進(jìn)入復(fù)試人選時(shí)可不受此比例限制。若排位第3名出現(xiàn)并列時(shí)，則同時(shí)進(jìn)入業(yè)務(wù)復(fù)試。

（2）電視臺(tái)業(yè)務(wù)復(fù)試

主要對(duì)報(bào)考人的現(xiàn)場(chǎng)命題主持、電視節(jié)目策劃、播音（主持）能力和水平進(jìn)行考核。業(yè)務(wù)復(fù)試成績(jī)按百分制計(jì)算，60分以上者（含60分）為合格，60分以下者為不合格?？荚嚱M根據(jù)擬招聘崗位數(shù)與該崗位考生業(yè)務(wù)復(fù)試成績(jī)，從業(yè)務(wù)復(fù)試合格人員中，按照由高分到低分的順序以1:2的比例確定參加綜合考核人員。

因招聘崗位數(shù)與業(yè)務(wù)復(fù)試合格人數(shù)達(dá)不到1:2比例時(shí)，在確定進(jìn)入綜合考核人選時(shí)可不受此比例限制。若排位第2名出現(xiàn)并列時(shí)，則同時(shí)進(jìn)入綜合考核。

（3）電視臺(tái)綜合考核

由考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)進(jìn)入播音主持崗位綜合考核的考生履行崗位的德、能、勤、績(jī)、廉方面和素質(zhì)、能力等進(jìn)行量化考核。

綜合考核成績(jī)按百分制計(jì)算，報(bào)考人的綜合考核成績(jī)達(dá)不到最低控制分?jǐn)?shù)線60分（含60分）以上的，不得確定為擬招聘推薦人選。

（三）確定擬聘用人員

根據(jù)各崗位考生的考核合成總成績(jī)，在綜合考核合格人員當(dāng)中，按照擬招聘崗位數(shù)與擬聘人數(shù)1:1的比例，從高分到低分的順序確定擬聘人選。

若確定擬聘用人員的考核合成總成績(jī)最后1名出現(xiàn)并列，則按照綜合考核得分從高到低確定擬招聘人選。

（四）政審和體檢

擬聘用人員到指定醫(yī)院參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。對(duì)經(jīng)研究決定的擬聘人選，由大理市文化體育廣播電視局組織進(jìn)行政審。體檢或政審不合格不予聘用，并按該崗位考核合成總成績(jī)?cè)诰C合考核合格人員中依次遞補(bǔ)。

（五）公示

對(duì)經(jīng)政審、體檢合格的擬聘人選，進(jìn)行為期7天的公示，公示無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)。

（六）聘用

擬聘用人員屬國(guó)有企業(yè)正式職工的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，其在企業(yè)的工作時(shí)間可計(jì)算為連續(xù)工齡；屬應(yīng)、往屆畢業(yè)生和社會(huì)報(bào)考人員的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

四、 其他事項(xiàng)

（一）考核招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。在報(bào)名、考核過(guò)程中，凡有作假、虛報(bào)或作弊者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消聘用資格。

（二）報(bào)考人在報(bào)名時(shí)必須準(zhǔn)確、如實(shí)提供與本人聯(lián)系的方式。按照?qǐng)?bào)考人提供的聯(lián)系方式與其聯(lián)系不上而影響考核、體檢通知等，或報(bào)考人接到考核、體檢通知后不能按時(shí)到場(chǎng)參加考核、體檢的，視為自動(dòng)放棄。

（三）報(bào)考人報(bào)名時(shí)提交的身份證、學(xué)歷證書(shū)、普通話等級(jí)證書(shū)和相關(guān)材料復(fù)印件概不退還，請(qǐng)自行備份。

（四）本次考核招聘不指定復(fù)習(xí)教材。

（五）報(bào)考者在應(yīng)聘期間的相關(guān)費(fèi)用自理。

（六）其他未盡事宜，請(qǐng)與大理市文化體育廣播電視局及相關(guān)單位聯(lián)系。

大理市人力資源和社會(huì)保障局 0872—8868689

大理市文化體育廣播電視局 楊兆鵬 0872—2255279

大理人民廣播電臺(tái) 張蕓 0872—2190066

大理市電視臺(tái) 臧敏 0872—2124056

監(jiān)督電話：0872-2176729（大理市紀(jì)委社會(huì)事業(yè)部門(mén)紀(jì)工委）

附：大理市文化體育廣播電視局所屬事業(yè)單位2015年公開(kāi)考核招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.doc

大理市文化體育廣播電視局

大理市人力資源和社會(huì)保障局

2015年3月13日