易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！

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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

根據(jù)中共臺(tái)州市委組織部、臺(tái)州市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、臺(tái)州市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)＜臺(tái)州市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位面向大學(xué)生村官招聘工作人員實(shí)施方案＞的通知》精神，結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)研究，決定開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位面向大學(xué)生村官招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象及條件

仙居縣范圍內(nèi)，任滿兩個(gè)聘期、擔(dān)任村“兩委”副職及以上職務(wù)滿3年、歷年考核均為稱職及以上的，或擔(dān)任村“兩委”委員職務(wù)滿6年、歷年考核均為稱職及以上且有兩次及以上為優(yōu)秀等次的在崗大學(xué)生村官。主要指2006年至今，全縣經(jīng)組織、人社部門統(tǒng)一選聘到村任職的大學(xué)生村官（含2011年以前選聘到社區(qū)工作和符合上述條件留村任職的大學(xué)生村官）。其他離崗的大學(xué)生村官和通過其他渠道招錄到村（社區(qū)）工作的高校畢業(yè)生不納入本次招聘對(duì)象范圍。

“擔(dān)任村兩委副職及以上職務(wù)滿3年，擔(dān)任村兩委委員職務(wù)滿6年”時(shí)間計(jì)算，包括聘期內(nèi)和留村任職期間。任職時(shí)間可以累計(jì)。通過換屆選舉擔(dān)任村兩委委員職務(wù)的，因村級(jí)組織提前換屆導(dǎo)致大學(xué)生村官任職滿1屆但未滿3年的，按3年計(jì)算。補(bǔ)選或由上級(jí)黨委任命的，則按實(shí)際任職日期計(jì)算。任職時(shí)間計(jì)算截止2015年3月31日。

報(bào)考人員除應(yīng)符合上述招聘對(duì)象的規(guī)定外，還須遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，具備良好的品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件。

二、招聘名額

本次擬招聘三類鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)中心農(nóng)科員若干名，按符合條件報(bào)名人數(shù)的80%核定（去除小數(shù)點(diǎn)后部分）。

三、招聘程序

招聘工作按照事業(yè)單位公開招聘的程序進(jìn)行，堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取靈活、有針對(duì)性的考核評(píng)價(jià)方式。本次招聘采取報(bào)名、資格審查、考核評(píng)價(jià)、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名。符合條件的大學(xué)生村官到各所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）報(bào)名，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委將審核后的人員材料于3月20日上午統(tǒng)一報(bào)到縣委組織部人才科、縣人力社保局公務(wù)員管理科。

1、報(bào)名時(shí)間

2015年3月19日（上午8：00—11：30，

下午14：00-17：00）

2、報(bào)名地點(diǎn)：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）

3、提交材料：《仙居縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位面向大學(xué)生村官招聘工作人員報(bào)名表》（附件1）、《仙居縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位面向大學(xué)生村官招聘工作人員歷年表現(xiàn)情況量化評(píng)分表》（附件2）各一份，身份證、學(xué)歷證書、任職文件、年度考核、獲獎(jiǎng)情況等相關(guān)資料原件、復(fù)印件，近期正面1寸免冠紅底彩照1張。所有填報(bào)信息必須真實(shí)，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，經(jīng)查實(shí)取消資格。

（二）資格審查?？h委組織部和縣人力社保局對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）審核后上報(bào)的人員進(jìn)行資格審查。

（三）考核評(píng)價(jià)?？己嗽u(píng)價(jià)得分=歷年表現(xiàn)情況×60%+面試×40%。歷年表現(xiàn)情況實(shí)行量化評(píng)價(jià)，包括學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、年度考核、獲獎(jiǎng)情況，量化評(píng)價(jià)得分先由符合條件的報(bào)名人員自評(píng)，再由縣委組織部、縣人社局統(tǒng)一審核。面試主要圍繞基層工作中遇到的典型問題，進(jìn)一步了解大學(xué)生村官的工作實(shí)績、能力素質(zhì)，以及是否做到扎根基層，腳踏實(shí)地，為民服務(wù)。面試由臺(tái)州市統(tǒng)一出卷，設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試結(jié)束后，根據(jù)考核評(píng)價(jià)得分從高到低按照招聘名額1:1比例確定體檢、考察對(duì)象。若考核評(píng)價(jià)得分相同，歷年表現(xiàn)情況得分高的排位在前。

（四）體檢、考察。體檢、考察由縣委組織部和縣人社局共同組織實(shí)施。體檢、考察參照公務(wù)員錄用體檢、考察標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢。體檢、考察不合格或自愿放棄的可在合格人員中依次遞補(bǔ)。

（五）公示、聘用?？疾旖Y(jié)束后，擬聘用人員名單在仙居人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，簽訂事業(yè)單位聘用合同、辦理聘用手續(xù)。聘用為事業(yè)單位工作人員后，不再保留大學(xué)生村官身份，執(zhí)行事業(yè)單位工作人員薪酬待遇等有關(guān)規(guī)定，不再實(shí)行試用期，并由聘用鄉(xiāng)鎮(zhèn)分配到村任職，在村工作3年（在事業(yè)單位聘用合同中明確）。在村任職期間，不得借調(diào)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）及以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作，不得交流到其他事業(yè)單位。

本次招聘工作由縣委組織部人才科、縣人力社保局公務(wù)員管理科負(fù)責(zé)解釋。報(bào)名咨詢電話：0576-87816992、0576-87789933。

中共仙居縣委組織部

仙居縣人力資源和社會(huì)保障局

2015年3月16日

附件：報(bào)名表/歷年表現(xiàn)情況量化評(píng)分表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《報(bào)名表/歷年表現(xiàn)情況量化評(píng)分表》來源于三門人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2015年3月20日。

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