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職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

為深入實(shí)施人才強(qiáng)州戰(zhàn)略，不斷調(diào)整和完善克州事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，合理優(yōu)化人才隊(duì)伍機(jī)制，根據(jù)我州衛(wèi)生、教育、宣傳文化等系統(tǒng)人才需求的實(shí)際情況，2015年克州部分事業(yè)單位擬招聘高校畢業(yè)生人才121名。

一、招聘原則

1、招聘人員必須是單位有空編、空崗和屬急缺人才；

2、招聘人員必須具備下列條件：

政治素質(zhì)好，理想信念堅(jiān)定，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)和祖國統(tǒng)一，旗幟鮮明地反對(duì)民族分裂主義和非法宗教活動(dòng)；思想作風(fēng)好，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，工作踏實(shí)，吃苦耐勞；五官端正、身體健康，熱愛教育、衛(wèi)生等事業(yè)。

二、招聘對(duì)象

1、面向疆外高校畢業(yè)生開展招聘工作,或面向新疆院校公開

招考。

2、招聘對(duì)象為2015年畢業(yè)的全日制普通高校本科及以上學(xué)歷（一本、二本）、專業(yè)對(duì)口、符合招聘崗位需求條件的優(yōu)秀人才。特殊專業(yè)可放寬到歷屆。

3、招聘的碩士研究生不限畢業(yè)時(shí)間。

招聘崗位詳見《2015年克州事業(yè)單位高校畢業(yè)生人才招聘崗位需求計(jì)劃表》（附件）

三、招聘程序

1、由用人單位和人社部門到高等院校“雙向選擇”，組織招聘；

2、報(bào)名人員填寫《2015年克州事業(yè)單位高校畢業(yè)生人才招聘資格審查表》后提交用人單位審核；

3、經(jīng)用人單位與報(bào)名人員進(jìn)行“雙向選擇”后，由用人單位將符合招聘條件的人員花名冊(cè)報(bào)克州人力資源和社會(huì)保障局，克州人力資源和社會(huì)保障局對(duì)招聘單位的崗位、需求條件、招聘人員基本情況等進(jìn)行審核，并將招聘人員的畢業(yè)證進(jìn)行網(wǎng)上查驗(yàn)；

4、對(duì)審核崗位需求條件與查驗(yàn)畢業(yè)證通過的招聘人員，由克州人力資源和社會(huì)保障局牽頭，克州人力資源和社會(huì)保障局與用人單位共同組織實(shí)施面試；

5、對(duì)面試通過的招聘人員，由用人單位進(jìn)行考察、試用；

6、對(duì)考察、試用通過的招聘人員，由克州人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織體檢；

7、對(duì)體檢合格的招聘人員，由克州人力資源和社會(huì)保障局將招聘人員材料提交克州人民政府審批，待克州人民政府審批后由克州人力資源和社會(huì)保障局辦理招聘人員的聘用手續(xù)。

面向新疆院校公開招考工作有關(guān)事項(xiàng)另行確定。

四、聘用方式及待遇

聘用人員到崗后，按照自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，與服務(wù)單位簽定《新疆維吾爾自治區(qū)事業(yè)單位聘用合同書》，合同期為五年，五年之內(nèi)不得調(diào)動(dòng)、離崗。試用期一年。聘用后享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)的工資待遇，

五、相關(guān)事項(xiàng)

本《簡章》確定的時(shí)間、地點(diǎn)，因特殊情況發(fā)生變化的，另行通知。

本《簡章》由克州招聘專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0908—4222969（克州人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理科）

克州招聘專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（代章）

二〇一五年三月十六日

附件:

1、2015年克州事業(yè)單位高校畢業(yè)生人才招聘崗位需求計(jì)劃表

2、2015年克州事業(yè)單位招聘高校畢業(yè)生資格審查表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《2、2015年克州事業(yè)單位招聘高校畢業(yè)生資格審查表.xls》來源于新疆克孜勒蘇柯爾克孜自治州人民政府網(wǎng)，最近更新2015年3月15日。

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