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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

根據(jù)《吉林大學(xué)新聘人員聘用管理暫行辦法》文件精神，按照學(xué)部統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一程序、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一時間的基本要求，學(xué)部將于近期開展2015年學(xué)院人員招聘工作。為做好此項(xiàng)工作，制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

適應(yīng)吉林大學(xué)醫(yī)學(xué)事業(yè)發(fā)展的需要，以學(xué)科建設(shè)為中心，以師資隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，合理配置人力資源，優(yōu)化人才隊(duì)伍的學(xué)科結(jié)構(gòu)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)、學(xué)緣結(jié)構(gòu)，堅(jiān)持“公正、公平、公開、擇優(yōu)”及“逢進(jìn)必考”的原則，為提高醫(yī)學(xué)教育質(zhì)量，增強(qiáng)醫(yī)學(xué)學(xué)科綜合實(shí)力提供智力支持和人才保障。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

學(xué)部成立人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，指導(dǎo)人員招聘的各項(xiàng)工作。醫(yī)學(xué)部綜合辦公室負(fù)責(zé)人員招聘的日常工作。

領(lǐng)導(dǎo)小組組長：李 凡 劉曉民

組員：高繼成 徐 紅 高占東 郎少剛 屈英和 李瀅宇

三、聘用范圍

應(yīng)聘吉林大學(xué)事業(yè)編制崗位的教師、“海外博士”、實(shí)驗(yàn)工程技術(shù)人員。

四、 條件及資格

（一）基本條件

1.遵守國家法律、法規(guī)及學(xué)校的相關(guān)規(guī)定，身心健康，具有良好的職業(yè)道德。

2.符合聘用崗位所需的資格條件，具備履行崗位職責(zé)的能力。具有較為扎實(shí)的基礎(chǔ)理論水平和系統(tǒng)的專業(yè)技術(shù)知識，較強(qiáng)的科研能力和較熟練的計(jì)算機(jī)應(yīng)用技能，熟練掌握一門外語。

3.具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力。

（二）年齡要求

1.碩士畢業(yè)生年齡一般不超過35周歲。

2.博士畢業(yè)生年齡一般不超過40周歲。

（三）學(xué)歷要求

1.應(yīng)聘教師崗位的要求

應(yīng)聘教師的人員應(yīng)為博士研究生畢業(yè)并獲得博士學(xué)位，其初始學(xué)歷及最終學(xué)歷均應(yīng)為“部屬高?！?。

2.應(yīng)聘“海外博士”的要求

應(yīng)聘“引進(jìn)海外博士計(jì)劃”人員應(yīng)為海外知名大學(xué)博士研究生畢業(yè)。

3. 應(yīng)聘實(shí)驗(yàn)工程技術(shù)崗位的要求

應(yīng)聘實(shí)驗(yàn)工程技術(shù)崗位的人員應(yīng)具有碩士研究生畢業(yè)及以上學(xué)歷，同時初始學(xué)歷應(yīng)為普通高等教育計(jì)劃內(nèi)（不含獨(dú)立學(xué)院）本科畢業(yè)并獲得學(xué)士學(xué)位。

五、招聘程序

(一)公布崗位

各單位根據(jù)學(xué)部下達(dá)的人員招聘計(jì)劃，制定各系列崗位條件，并公開發(fā)布招聘信息。

（二）應(yīng)聘報名

應(yīng)聘者認(rèn)真填寫《吉林大學(xué)白求恩醫(yī)學(xué)部2015年學(xué)院人員招聘報名表》，同時提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證等相關(guān)材料原件及復(fù)印件。

具體報名時間見招聘公告。

（三）資格審查

各學(xué)院負(fù)責(zé)收集應(yīng)聘人員材料，按照招聘計(jì)劃、招聘原則和招聘條件對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。

（四）組織考試

學(xué)部按照學(xué)校新聘人員管理工作要求，堅(jiān)持“公正、公平、公開、擇優(yōu)”的原則統(tǒng)一組織各項(xiàng)考核。

1.學(xué)部統(tǒng)一組織筆試

筆試內(nèi)容為英語。

（1）申報教師、實(shí)驗(yàn)工程技術(shù)崗位的應(yīng)聘人員應(yīng)參加外語考試。考試的內(nèi)容包括醫(yī)學(xué)專業(yè)外語和公共外語，其中醫(yī)學(xué)專業(yè)外語占40%，公共外語占60%?？碱}均為客觀化題型。

考試均不提供參考資料，具體考試時間見招聘公告。

（2）考試成績在醫(yī)學(xué)部網(wǎng)站上公布。

（3）考試合格的分?jǐn)?shù)線根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況由學(xué)部人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定?？荚嚥缓细袢藛T不能參加各單位面試。

2.用人單位對應(yīng)聘人員進(jìn)行面試

（1）擬聘教師的面試考核工作，建議有條件的單位引入評分體系，評價體系設(shè)計(jì)中，主要考慮教學(xué)、科研等因素，在科研評價中主要考慮論文、項(xiàng)目、專利等的權(quán)重。

（2）面試考核，要求考核組織人數(shù)不少于本單位學(xué)術(shù)委員會人數(shù)，其中教師數(shù)量不少于總?cè)藬?shù)的1/3。

（3）各用人單位可在學(xué)部規(guī)定的條件基礎(chǔ)上提高招聘條件和要求。

（五）學(xué)部審核

各單位將《吉林大學(xué)白求恩醫(yī)學(xué)部2014年應(yīng)聘人員基本情況匯總表》及相關(guān)材料報送學(xué)部審核。

（六）確定推薦人選及公示

學(xué)部根據(jù)審核結(jié)果，經(jīng)學(xué)部人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用推薦人選，公示后上報學(xué)校人力資源與社會保障處。公示期一般為7天。

六、相關(guān)事宜

（一）關(guān)于外語免試

應(yīng)聘人員符合下列條件之一，可以免試外語。

1. 海外博士。

2. 博士畢業(yè)且取得學(xué)位，同時滿足以下2個條件：

（1）公派（WSK、建設(shè)高水平大學(xué)項(xiàng)目、國家留學(xué)基金委項(xiàng)目等渠道）出國經(jīng)歷一年以上。

（2）近三年內(nèi)已公開發(fā)表的第一作者2篇以上或至少1篇影響因子大于2.0本專業(yè)SCI收錄的學(xué)術(shù)論文。

（二）面試相關(guān)問題

面試具體時間由醫(yī)學(xué)部統(tǒng)一安排。

（三）考試評分辦法

考試實(shí)行百分制，根據(jù)總成績由高至低的順序，確定擬聘人選。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）實(shí)行回避制度。參與招聘的工作人員如涉及與本人有親屬關(guān)系，應(yīng)當(dāng)主動回避。

（二）招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

（三）嚴(yán)格執(zhí)行招聘紀(jì)律，對有下列違反規(guī)定情形的，必須嚴(yán)肅處理。

1.偽造和涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的。

2.應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的。

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的。

4.招聘工作人員故意泄露考題內(nèi)容的。

5.違反本規(guī)定其他情形的。

（四）對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消聘用資格。

（五）對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

（六）學(xué)部紀(jì)工委負(fù)責(zé)處理招聘工作中的糾紛事宜。

八、本方案由白求恩醫(yī)學(xué)部具體負(fù)責(zé)解釋。

白求恩醫(yī)學(xué)部

2015年3月16日

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