易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！

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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

根據(jù)福建省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳、省委編辦《關(guān)于2015年全省中小學(xué)幼兒園新任教師公開招聘工作的通知》（閩教人〔2015〕13號(hào)）文件精神和漳州招商局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)（以下簡稱“開發(fā)區(qū)”）教育發(fā)展需要，2015年開發(fā)區(qū)面向社會(huì)公開招聘小學(xué)教師。結(jié)合開發(fā)區(qū)實(shí)際，特制定本方案。

一、崗位及職數(shù)

小學(xué)教師21人（其中新任教師17人，在職教師4人）。

具體招聘崗位等信息詳見《漳州招商局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2015年公開招聘小學(xué)教師職位條件一覽表》（見附件）。

二、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，政治素質(zhì)過硬，遵紀(jì)守法，熱愛教育工作，身體健康，能夠承擔(dān)滿額工作量，富有團(tuán)隊(duì)精神。

（二）具體條件：

新任教師：與應(yīng)聘崗位對應(yīng)專業(yè)的2015屆師范類院校畢業(yè)生，全日制本科及以上學(xué)歷，具備小學(xué)教師資格，30周歲以下（1985年1月1日后出生）。

在職教師：本科及以上學(xué)歷，具備小學(xué)教師資格，小學(xué)一級(jí)及以上職稱。其中：小學(xué)一級(jí)職稱須30周歲以下（1985年1月1日后出生），小學(xué)高級(jí)職稱須40周歲以下（1975年1月1日后出生）。

（三）下列情況之一者，不能參加競聘：曾因犯罪受過刑事處罰的人員；曾被開除公職的人員；正受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期間者；參加過非法組織活動(dòng)者；在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律的人員。

以上在職教師特別優(yōu)秀者年齡可以適當(dāng)放寬。

（四）具備一定的計(jì)算機(jī)操作能力。

（五）教師普通話等級(jí)水平應(yīng)為二級(jí)乙等及以上，應(yīng)聘語文科應(yīng)達(dá)二級(jí)甲等及以上。

三、報(bào)名方式和要求

（一）報(bào)名

1.新任教師

新任教師均須參加省教育廳統(tǒng)一組織的筆試工作。應(yīng)聘人員于2015年3月30日-4月5日通過福建省教育考試院唯一官方網(wǎng)站（www.eeafj.cn）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名和繳費(fèi)。

2.在職教師

報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)出之日起至4月20日

報(bào)名方式：應(yīng)聘者提交以下材料：《漳州招商局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)應(yīng)聘人員報(bào)名表》（見附件）、個(gè)人簡歷（注明家庭住址、婚姻狀況、配偶情況、生育狀況等）、學(xué)歷證書、教師資格證書、職稱證書、獲獎(jiǎng)證書、身份證及其他有關(guān)證明材料的復(fù)印件（已婚須另提交計(jì)劃生育情況證明復(fù)印件，凡違反計(jì)劃生育的一律不錄用）。采用郵政EMS寄至福建漳州招商局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)南濱大道298號(hào)教育衛(wèi)生局406室，郵編363123，收件人劉老師、谷老師，聯(lián)系電話0596-6895195、6895375。不接受電話及網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，所有材料恕不退還。

報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須認(rèn)真閱讀各職位招聘資格條件，確認(rèn)自己符合擬報(bào)職位條件方可報(bào)名，并須對本人的報(bào)名資格及所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡個(gè)人填報(bào)信息失真，不符合報(bào)考條件和職位要求的，一經(jīng)核實(shí)，立即取消其考試資格或聘用資格。

（二）資格審查

1.新任教師

開發(fā)區(qū)教育局在網(wǎng)上報(bào)名期間（正常上班時(shí)間）專人負(fù)責(zé)應(yīng)聘者的政策咨詢，并對網(wǎng)上報(bào)名者進(jìn)行資格初審。

2.在職教師

開發(fā)區(qū)教育局對應(yīng)聘材料進(jìn)行審查后報(bào)開發(fā)區(qū)人勞局備案。進(jìn)入面試前審核原件。

四、筆試

（一）新任教師

筆試時(shí)間：2015年4月26日。按福建省教師公開招聘考試相關(guān)網(wǎng)站公布的具體要求執(zhí)行。

加分事宜：退役運(yùn)動(dòng)員、退役士兵、退役大學(xué)畢業(yè)生士兵、服務(wù)基層項(xiàng)目等人員，按照相關(guān)文件條件和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行加分政策。

凡通過享受政策待遇，被錄（聘）為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的服務(wù)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生，不再享受招考優(yōu)惠政策。

符合加分條件的報(bào)考者，應(yīng)在筆試成績公布后5個(gè)工作日內(nèi)將有關(guān)加分證明材料提交開發(fā)區(qū)教育局審核，逾期按不加分處理。

（二）在職教師

參加開發(fā)區(qū)教育局與人勞局組織的統(tǒng)一筆試。時(shí)間為5月下旬或6月上旬。筆試內(nèi)容主要為專業(yè)知識(shí)。滿分100分。

原則上根據(jù)應(yīng)聘條件按錄用人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：5的比例進(jìn)入筆試。開發(fā)區(qū)教育局將電話通知入圍人員，通知時(shí)如遇臨時(shí)放棄依次自動(dòng)遞補(bǔ)。

在職教師如獲特級(jí)教師、“小中高”職稱、市級(jí)以上模范教師、優(yōu)秀教師、政府津貼、學(xué)科帶頭人、骨干教師、“教壇新星”等榮譽(yù)，在本人自愿的情況下可以免于筆試，直接參加面試（在面試名額之內(nèi)，其他人員面試名額相應(yīng)減少）。在計(jì)算總成績時(shí)，取參加筆試并進(jìn)入面試的人員的平均成績作為其筆試成績。

五、面試

（一）時(shí)間：5月下旬或6月上旬，具體以電話通知為準(zhǔn)。

（二）新任教師：按筆試成績(含加分)從高分到低分，以擬聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1：3的比例確定面試人選；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定面試人選；棄權(quán)面試的空額按筆試成績（含加分）從高分到低分依次遞補(bǔ)。筆試成績（含加分）相同的，以專業(yè)知識(shí)考試成績高者確定面試對象。

在職教師：在筆試之后即進(jìn)行面試。根據(jù)筆試成績從高到低，按擬聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1：3的比例確定面試人選；人數(shù)少于上述比例的，按實(shí)際人數(shù)通知參加面試；棄權(quán)面試的空額按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)；筆試總分相同者，均參加面試。

（三）面試內(nèi)容：面試內(nèi)容為片段教學(xué)和答辯。片段教學(xué)主要考察相應(yīng)學(xué)科的授課能力；小學(xué)為中高年級(jí)教材，教材版本為開發(fā)區(qū)現(xiàn)用教材版本。答辯主要考察管理能力、專業(yè)理論或技能等。

面試成績滿分為100分,60分以上為合格；面試對象與招考計(jì)劃數(shù)為1：1的，面試成績70分以上為合格。面試結(jié)束后當(dāng)場宣布成績。

（四）面試前，開發(fā)區(qū)教育局和人勞局將對面試對象進(jìn)行資格條件復(fù)審。新任教師須提供本人身份證、畢業(yè)證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、教師資格證、普通話等級(jí)證、筆試準(zhǔn)考證原件及復(fù)印件各一份。在職教師須提供報(bào)名時(shí)所寄送材料的原件。不符合招聘條件和有關(guān)要求的，或材料不實(shí)者，取消面試資格。

（五）成績計(jì)算

1.新任教師：總成績=筆試成績（含加分）*30%+面試成績*70%

2.在職教師：總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%

六、體檢

（一）體檢。按總成績從高分到低分,以職位擬招聘人數(shù)1：1比例確定體檢對象。如遇總成績相同時(shí)，以筆試成績（不含加分）高者確定體檢對象；如筆試成績（不含加分）再相同，以專業(yè)知識(shí)考試成績高者確定體檢對象。

不參加體檢或體檢不合格者，取消錄用資格，并依次自動(dòng)遞補(bǔ)；個(gè)人放棄錄用的，依次自動(dòng)遞補(bǔ)。

如遞補(bǔ)人員總成績低于參加面試人員平均成績的75%，取消遞補(bǔ)資格。

（二）體檢依照《福建省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行。體檢須完成所有項(xiàng)目。

（三）報(bào)考者或招聘單位對體檢結(jié)果有疑問的，可在得知體檢結(jié)果的7天內(nèi)提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，不予聘用或取消聘用。體檢缺席者，取消聘用資格。

七、聘用

（一）體檢所有項(xiàng)目完成且體檢結(jié)論為合格、確認(rèn)能夠承擔(dān)滿額工作量者，教育局將擬聘用人員名單報(bào)備至人事勞動(dòng)局，經(jīng)同意后辦理錄用手續(xù)。

（二）聘用人員在本開發(fā)區(qū)的最低服務(wù)期限為5年。

漳州招商局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)

教育衛(wèi)生局局

2015年3月16日

附：1、漳州招商局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2015年招聘小學(xué)新任教師表

2、漳州招商局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2015年招聘小學(xué)在職教師表

3、漳州招商局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)應(yīng)聘人員報(bào)名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《漳州招商局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)應(yīng)聘人員報(bào)名表》來源于福建省教育廳網(wǎng)，最近更新2015年3月16日。

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