人社部發(fā)〔2010〕74號

各省、自治區(qū)、直轄市黨委組織部、政府人力資源社會保障廳(局)、公務員局，新疆生產(chǎn)建設兵團黨委組織部、人事局：

公務員法和《公務員錄用規(guī)定(試行)》頒布實施以來，各地認真貫徹落實有關公務員招考年齡設置規(guī)定，較好地保障了廣大考生的切身利益。但也有個別地區(qū)在公務員招考過程中存在隨意設置招考年齡的問題，限制了部分考生的報考權(quán)利。為進一步規(guī)范公務員招考年齡設置，現(xiàn)就有關事項通知如下：

一、各地在公務員招考工作中，要認真貫徹落實公務員法和《公務員錄用規(guī)定(試行)》的有關規(guī)定，公務員招考年齡一般為“十八周歲以上，三十五周歲以下”，任何招錄機關不得隨意縮小公務員報考年齡范圍。放寬年齡上限的，必須經(jīng)省級以上公務員主管部門批準。

二、為廣泛吸引高層次人才，對于應屆碩士、博士研究生(非在職)人員報考公務員的，可以適當放寬年齡標準到四十周歲以內(nèi)，具體辦法由省級以上公務員主管部門研究確定。法律法規(guī)規(guī)定和省級以上公務員主管部門確定可以放寬年齡上限的其他人員，從其規(guī)定。

三、進一步規(guī)范公務員招考年齡的計算方法，計算截止日期為公務員招考報名工作第一日。

請各地按照本通知要求，對本地相關文件規(guī)定進行清理，凡與本通知精神不符的均應廢止。

 
中共中央組織部

人力資源和社會保障部

國家公務員局

二〇一〇年十月十三日