易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！

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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

（第一號）

為滿足我縣綜合行政執(zhí)法崗位需求，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究決定，縣綜合行政執(zhí)法受理中心面向社會(huì)公開招聘綜合行政執(zhí)法全額補(bǔ)助事業(yè)人員25名(其中：男20名、女5名)。招聘工作在縣紀(jì)委監(jiān)察局全程監(jiān)督下進(jìn)行?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘的范圍、對象和條件

(一)招聘的范圍、對象

1、開化縣生源（生源地是指經(jīng)高考、被高校錄取時(shí)戶口所在地）的2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生和開化縣戶籍的社會(huì)人員（以2015年3月17日的戶口所在地為準(zhǔn)）。

2、研究生畢業(yè)并有碩士及以上學(xué)位的人員（畢業(yè)證書、學(xué)位證書須在2015年8月31日前取得），不受戶籍限制。

3、開化縣內(nèi)正式在編在崗的財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助、自收自支事業(yè)單位工作人員經(jīng)本單位主管部門同意后，可以報(bào)考（試用期人員除外）。

4、自學(xué)考試、成人教育、電視大學(xué)等非全日制高校畢業(yè)生須憑畢業(yè)證書報(bào)考。

5、截止到2015年3月17日，具有公務(wù)員身份累計(jì)未滿5年（含試用期）的人員、現(xiàn)役軍人、開化縣內(nèi)在編在崗的全額補(bǔ)助事業(yè)單位人員不能報(bào)考，在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2015年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考。

在事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員，以及具有法律規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)考。

(二)招聘條件

1、遵守國家憲法、法律、法規(guī)。

2、履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守紀(jì)律，品行端正，身體健康。

3、年齡在18周歲至35周歲(1979年3月17日至1997年3月17日期間出生);

4、具有國家承認(rèn)的大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限。

5、“工作經(jīng)歷”是指：在各類企事業(yè)單位、其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織、生產(chǎn)一線、自謀職業(yè)、個(gè)體經(jīng)營累計(jì)的工作時(shí)間。大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員服務(wù)基層時(shí)間計(jì)入工作經(jīng)歷。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

本次招聘涉及的工作經(jīng)歷、服務(wù)期、任職期的計(jì)算統(tǒng)一截止到2015年3月17日。

二、招聘程序和辦法

貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采用按崗位進(jìn)行報(bào)名考試的辦法，按照報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、聘用等程序進(jìn)行招聘。

(一)發(fā)布招聘信息。在衢州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.qzrls.com)、開化縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.khrlj.cn)、開化新聞網(wǎng)(khnews.zjol.com.cn)等網(wǎng)站向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

(二)報(bào)名及繳費(fèi)確認(rèn)。

1、報(bào)名形式：現(xiàn)場報(bào)名方式。

2、報(bào)名時(shí)間：2015年3月27日-28日(上午9:00-11:30、下午14:00-16:30)。

3、報(bào)名地點(diǎn)：開化縣人力資源和社會(huì)保障局一樓。

4、報(bào)名者需帶材料：

2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（省外高校可持省級教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》）、戶口簿（或印有本人戶口信息的戶口簿頁面）、身份證等以及其他報(bào)考職位所需的證件（證明）原件及復(fù)印件，一寸免冠近照2張。因?qū)W?；騿挝缓灱s蓋章等原因無法提供就業(yè)協(xié)議書的，由本人提供書面說明。

社會(huì)人員應(yīng)提供本人身份證、戶口簿（或印有本人戶口信息的戶口簿頁面）、畢業(yè)證書等以及其他報(bào)考職位所需的證件（證明）原件及復(fù)印件，一寸免冠近照2張。

碩士研究生還應(yīng)提供相應(yīng)的學(xué)位證書；留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書；委培生須出具委托培養(yǎng)單位同意報(bào)考的書面證明。

5、資格審查及繳費(fèi)確認(rèn)：根據(jù)報(bào)考者提供的資料進(jìn)行資格審查及繳費(fèi)（低保戶憑有效證明免交考試考務(wù)費(fèi)）。資格審查合格并繳費(fèi)的人員憑身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。

6、注意事項(xiàng)：

①根據(jù)浙江省財(cái)政廳、浙江省物價(jià)局《關(guān)于事業(yè)單位招聘人員考試收費(fèi)的復(fù)函》（浙財(cái)綜字[2007]7號）文件精神，報(bào)名時(shí)收取考試考務(wù)費(fèi)每人每科40元。

②報(bào)考者提供的資料必須真實(shí)可靠，如有弄虛作假、材料不實(shí)，一律取消聘用資格；涉及違法違紀(jì)人員按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

③按照崗位設(shè)置政策規(guī)定，應(yīng)聘相應(yīng)崗位人員，若不愿高職低聘的，不得參加招聘。

④招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)的開考比例為1:3，達(dá)不到1:3的將相應(yīng)核減招聘指標(biāo)，報(bào)名人數(shù)少于3人的不予開考。

(三)筆試。

筆試科目為《綜合知識》(70分)和《寫作》(30分)兩門科目(試卷合一)，考試時(shí)限為180分鐘。

《綜合知識》筆試范圍:政治、法律（側(cè)重于行政執(zhí)法類）、管理、經(jīng)濟(jì)、科技、公文、黨史、國情、人文、生活常識、時(shí)事等知識。

筆試最終成績=綜合知識成績+寫作成績，若筆試最終成績相同，以綜合知識成績高的排位在前。筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)另行通知。

(四)面試。

筆試后，根據(jù)筆試最終成績由高分到低分，按招聘崗位的計(jì)劃數(shù)1:3比例確定面試對象，不足1:3比例的按實(shí)際人數(shù)確定面試對象。面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試時(shí)間另行通知。

(五)體檢。

面試后按總成績（總成績=筆試最終成績×50%+面試成績×50%。計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。若總成績相等，以筆試最終成績高的排位在前）從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:1.5比例確定體檢對象并公示，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。

體檢工作按人社部、原衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號）及國家人社部、衛(wèi)生部《修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉》。

報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢不合格或本人放棄體檢的在面試合格人員中依次遞補(bǔ)。

（六）考察。

體檢結(jié)束后，在體檢合格人員從總成績高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例確定考察對象并公示，考察參照公務(wù)員招考考察標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?？疾觳缓细窕蛟诳疾炱陂g本人放棄的，可依次遞補(bǔ)。

(七)聘用。經(jīng)考察確定擬聘用對象，公示7日無異議后，按程序辦理聘用手續(xù)。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。

聘用人員見習(xí)期（試用期）結(jié)束并確定續(xù)聘前，應(yīng)按要求辦理落戶（含農(nóng)轉(zhuǎn)非）手續(xù)，否則直接解聘。首次簽訂聘用合同的期限為5年。人員聘用后，須在本縣服務(wù)滿5年（被錄用為公務(wù)員除外）。

本公告有關(guān)事宜由開化縣綜合行政執(zhí)法局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：0570-6523700

開化縣人力資源和社會(huì)保障局

開化縣綜合行政執(zhí)法局

2015年3月17日

附件：2015年開化縣公開招聘綜合行政執(zhí)法事業(yè)人員報(bào)名表/開化縣人事考試委托書

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《2015年開化縣公開招聘綜合行政執(zhí)法事業(yè)人員報(bào)名表/開化縣人事考試委托書》來源于開化縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)網(wǎng)，最近更新2015年3月18日。

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