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經(jīng)批準，黃山職業(yè)技術學院2015年擬面向社會公開招聘急需緊缺專業(yè)教師21人。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號令)、省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)精神，現(xiàn)就公開招聘有關事項公告如下:

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)。

(三)堅持規(guī)范有序、簡化程序。

二、招聘條件

招聘對象為國家承認學歷的本科（學士）及以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍；

(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行；

(三)崗位所需要的年齡、學歷、專業(yè)或技能條件；

(四)適應崗位要求的身體條件；

(五)崗位所需要的其他條件；

(六)屬在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供單位同意報考的證明。

“年齡條件”中“35周歲以下”為“1980年1月1日以后出生”。

有下列情形的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員；

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

(三)現(xiàn)役軍人；

(四)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員；

(五)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員；

(六)刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

三、招聘崗位(專業(yè))及人數(shù)

本次招聘教師（專業(yè)技術）共計13個崗位21人。詳見《2015年黃山職業(yè)技術學院公開招聘計劃表》

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

2015年3月18日起在黃山市人力資源和社會保障局(http://web.huangshan.gov.cn/JA012/Home/HomePage.aspx) 黃山市人事考試網(wǎng)（http://www.hsrskp.cn/下同）、黃山職業(yè)技術學院網(wǎng)(http://www.hszyxy.com/)及相關院校網(wǎng)站發(fā)布。

(二)網(wǎng)上報名

報名采用網(wǎng)絡報名的方式進行，報名網(wǎng)站為黃山市人事考試網(wǎng)，報名時間為2015年3月27日9:00至4月1日16:00，逾期不再補報。

應聘人員登錄黃山市人事考試網(wǎng)進行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《黃山職業(yè)技術學院公開招聘人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb），并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試、聘用等資格。

每位應聘人員限報一個崗位，并使用本人同一有效身份證件（居民身份證、軍人身份證、護照）進行報名和參加面試。

應聘人員報名后至4月1日17：00前可隨時登錄黃山市人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在4月2日16：00之前可以改報其他崗位。

應聘同一崗位的人員，其報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于2:1，不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。對達不到規(guī)定比例的特殊崗位（專業(yè)），須經(jīng)市委組織部、市人力資源和社會保障局批準后方可開考。被取消招聘崗位的報考人員，可于4月6日9：00—11：00改報其他崗位。

(三)筆試（崗位應聘人數(shù)超過12人情況下進行）

教師（專業(yè)技術）崗位按簡化程序招聘，即對應聘人員直接組織面試，但是若崗位應聘人數(shù)超過12人（不含12人），采取加試筆試的方式，加試科目為《專業(yè)知識》，總分100分，按筆試成績高低確定12人參加該崗位面試，加試筆試成績不帶入面試。

為確保新進人員基本素質，加試筆試設置最低控制分數(shù)線，報考人員的筆試成績須達到50分及以上，方可進入下一輪面試。

(四)資格復審

教師（專業(yè)技術）崗位應聘人員直接進入資格復審（應聘人數(shù)超過12人按加試筆試成績高低取12人進入資格復審）。資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。

資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：

（1）屬全日制2015年應屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學生證原件、報名資格審查表、學歷（學位）證書或所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。

（2）屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書（證件）原件和報名資格審查表等材料。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

資格復審具體時間地點另行公告，不按時參加資格復審的視為自動放棄。資格復審合格的報考人員，領取面試通知書。

(五)面試

教師（專業(yè)技術）崗位面試采取試講形式，主要綜合考核考生的教姿教態(tài)、對教材的理解、口表能力、組織能力等，看是否具備教師的基本條件。面試總分100分，面試成績高于65分（不含65分）方可進入體檢考察環(huán)節(jié)。根據(jù)招聘專業(yè)報名情況擬在黃山市設立面試考點，具體面試時間、地點及有關事項于筆試后另行公告。

(六)體檢考察

體檢考察人選按崗位招聘數(shù)，在同崗位面試人員中按面試成績從高分到低分等額確定(最后一名成績相同的采取加試的方式確定)。體檢考察人選在黃山市人力資源和社會保障網(wǎng)和黃山職業(yè)技術學院網(wǎng)上公布。體檢考察由黃山職業(yè)技術學院負責組織實施，按先體檢后考察的順序進行。

體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

考察工作堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的標準，根?jù)招聘崗位要求，對擬聘人員的政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)、學歷學位證書原件以及遵守國家法律法規(guī)等情況進行考察。實施考察時成立考察工作小組，每組由兩名以上工作人員組成?？疾煨〗M通過查閱檔案、聽取有關方面意見、與本人面談等方式，準確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地作出評價并寫出書面考察報告。

對考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位面試人員中，按面試成績高低依次等額遞補。

(七)簽約聘用

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在黃山職業(yè)技術學院網(wǎng)、黃山市人力資源和社會保障網(wǎng)公示一周。

經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的，由黃山職業(yè)技術學院將擬聘人員名單、《黃山市市直事業(yè)單位公開招聘人員報批表》（在編正式工作人員填寫《黃山市市直事業(yè)單位公開招聘人員調(diào)動報批表》）、人事代理人員“解除勞動關系證明”、招聘崗位所要求的學歷、學位、資格等證書、考察材料、體檢表復印件報送市人力資源和社會保障局辦理有關報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2015年7月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位、高校教師資格等證書的報考人員，取消其聘用資格。

根據(jù)國務院辦公廳《轉發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)〔2002〕35號)和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、有關事宜

本次招聘市紀檢監(jiān)察部門全程參與。

相關公告內(nèi)容由市人力資源和社會保障局負責解釋。

政策咨詢：0559-2355343（市人社局）

報名咨詢：0559-2596987（黃山職業(yè)技術學院）

監(jiān)督電話：0559-2355322（市紀委派駐市人社局紀檢組）

黃山市人社局

黃山職業(yè)技術學院

2015年3月18日

附件：2015年黃山職業(yè)技術學院公開招聘緊缺專業(yè)教師計劃（崗位）表

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