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網校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類、

職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。

為加強我院學生輔導員隊伍建設，結合我院學生管理工作的實際需要,現面向社會公開招聘專職輔導員，為確保輔導員招聘工作順利進行，公平、公正、公開地選拔優(yōu)秀人才，特制定本招聘工作方案。

一、招聘原則

公開公正、平等競爭、集體考查、擇優(yōu)錄取。

二、招聘條件

1、堅持四項基本原則，熱愛教育事業(yè)，具有較高的思想政治覺悟，品行端正，遵紀守法，敬業(yè)精神強，善于與人合作，有奉獻精神，服從組織工作安排。

2、熱愛學生思想政治教育工作，熟悉大學生的思想和心理特征，掌握大學生教育和管理工作的一般規(guī)律、方法和基本知識，具有較強的綜合素質和組織管理協(xié)調能力，有學生工作經驗經歷優(yōu)先。

3、本科學歷及以上學歷學位，思想政治教育、心理學、教育學、經濟管理類專業(yè)、電氣工程類專業(yè)、計算機類專業(yè)及相關專業(yè),碩士研究生優(yōu)先；本科學歷年齡要求在26周歲以下，碩士學歷年齡要求在30周歲以下；非應屆畢業(yè)生以有學校工作經驗優(yōu)先。

4、中共正式黨員或預備黨員優(yōu)先。

5、表達流暢，儀表端正，學習成績優(yōu)良，具有健康的體魄和健全的個性心理素質。

三、招聘計劃

2015年廣東松山職業(yè)技術學院公開招聘外聘專職輔導員5名，其中機械工程系專職輔導員1名，電氣工程系專職輔導員1名，經濟管理系專職輔導員1名，計算機系專職輔導員2名。

四、招聘辦法及程序

1、報名時間及辦法

從2015年3月16日—4月16日，符合以上招聘條件的人員，可將個人應聘簡歷發(fā)到應聘電子郵箱：729735241@qq.com、67498552@qq.com。

2015年4月17日公布應聘者資格審核結果，并公布具體考核、面試時間。

2、資格審查

自收到應聘人員應聘簡歷之日起，由人事處、學生處根據招聘原則及條件對應聘人員的基本條件進行審核，審查合格后由學院統(tǒng)一通知應聘人員參加統(tǒng)一組織的筆試和面試。

五、招聘考核

1、考核形式

筆試采取閉卷考核形式進行，主要考察應聘人員的思想品德、專業(yè)知識、書面表達能力和對崗位的認知能力。面試由人事處、學生處、系學工組組成公開招聘工作考核小組，采取現場提問方式，對進入面試人員進行政治思想表現、專業(yè)知識及業(yè)務能力、語言表達能力、思維能力、分析解決實際問題能力、臨場反應能力和儀態(tài)儀表、工作設想等方面的綜合素質考核。

2、考核時間地點

筆試時間、面試時間在通知審核結果時公布；

地點：廣東松山職業(yè)技術學院

六、錄用人員待遇

受聘人員被聘用后，參照學院外聘人員相關管理制度享受相關待遇。其中：本科生基本工資1700元/月，碩士生基本工資2300元/月（另加400元/月學位補貼），中餐補貼200元/月，節(jié)日補貼500元/節(jié)（共計4000元/年），還有輔導員津貼（大約1000元/月左右）、值班補貼（200元/月左右）等。由于目前學院薪酬體系尚在理順過程，外聘輔導員暫時按照以上待遇，待學院薪酬體系完善后，再按新的薪酬體系計酬。

聯系人：

康老師

電話：0751-6502208,13450334520

陳老師

電話：0751-6502998,18927845668

廣東松山職業(yè)技術學院

2015年3月13日

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