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根據(jù)《關(guān)于進一步加強大學生村官工作的實施意見》（浙委辦〔2012〕121號）和省市大學生村官工作有關(guān)政策精神，經(jīng)研究，決定采用“亮績擇優(yōu)”方式，考核招聘部分長期扎根基層、具有農(nóng)村工作經(jīng)驗的大學生村官，充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）干部隊伍?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘對象及條件

（1）考生年齡女性40周歲以下（1975年3月20日以后出生），男性45周歲以下（1970年3月20日以后出生）。

（2）寧?？h行政區(qū)域內(nèi)目前在崗大學生村官（截止2015年3月20日在崗大學生村官），且任滿兩個聘期、擔任村（社區(qū)）“兩委”副職及以上職務(wù)滿3年、歷年考核為稱職及以上，或擔任村（社區(qū)）“兩委”委員職務(wù)滿6年、歷年考核均為稱職及以上且有兩次及以上為優(yōu)秀等次。

“擔任村（社區(qū)）‘兩委’副職及以上職務(wù)滿3年，擔任村（社區(qū)）‘兩委’委員職務(wù)滿6年”時間計算，包括聘期內(nèi)和留村（社區(qū)）任職期間，任職時間可以累計；通過換屆選舉擔任村（社區(qū)）“兩委”委員職務(wù)的，因村（社區(qū)）組織提前換屆導致大學生村官任職滿1屆但未滿3年的，按3年計算；補選或由上級黨委任命的，則按實際任職日期計算。

二、招聘計劃

根據(jù)全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)編制和職位空缺情況，面向大學生村官考核招聘2名鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）下屬事業(yè)單位工作人員。（招聘計劃詳見附件1）

四、考核招聘程序和步驟

（一）報名及資格審查

1、報名時間：2015年3月27日（上午8：00—11：30，下午14：00—17：00）。

2、報名地點:縣人力資源和社會保障局人事管理科（興寧中路37號）。

3、報名辦法：符合條件的報名人員須填寫《寧?？h面向大學生村官“亮績擇優(yōu)”考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員報名表》一式兩份和《個人誠信承諾書》（詳見附件4、5），在規(guī)定時間內(nèi)攜帶報名表和相關(guān)資料到現(xiàn)場報名?？忌殧y帶身份證、畢業(yè)（學位）證書、任職文件、年度考核等次證明、榮譽證書及其他與報考資格條件、經(jīng)歷業(yè)績評價有關(guān)的證明資料原件及復印件，并攜帶近期正面免冠一寸彩照2張。

4、報考人員提供的個人信息和資料必須真實有效。報名時，縣組織人社部門將對報考人員的報考資格進行初審，向初審未通過者說明理由。資料不全或提供資料與報考條件不相符的，不能通過報名資格初審。

5、在規(guī)定的報名時間內(nèi)，同一崗位符合報考條件的人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比不能低于2：1。符合報考條件的人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例不足2：1的，將相應(yīng)核減該崗位擬招聘人數(shù)或取消招聘。

6、領(lǐng)取準考證時間：2015年4月9日（上午8：00—11：30）。地點：縣人力資源和社會保障局人事管理科（興寧中路37號）。

（二）能力測試

能力測試由市里統(tǒng)一組織，測試地點設(shè)在市區(qū)(詳見準考證)，測試時間4月11日上午9：30-11：30，測試形式為筆試，測試內(nèi)容為綜合知識和基層實際工作案例，時間2小時，滿分100分，合格分數(shù)線60分，能力測試不合格者淘汰。

報考人員必須同時攜帶準考證和第二代身份證，按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加考試。

能力測試成績公布后，在合格人員中，根據(jù)招聘崗位報考人員能力測試成績，按照招聘指標1：2的比例從高分到低分依次確定比選對象。比選對象不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。

（三）業(yè)績評價

由縣組織人社部門統(tǒng)一組建評審組，運用《經(jīng)歷業(yè)績評價指標體系》（詳見附件3）對比選對象進行業(yè)績評價，評價指標包括經(jīng)歷指標（學歷學位、任職經(jīng)歷等）和業(yè)績指標（年度考核、榮譽情況），滿分為100分。

（四）答辯比選

答辯比選工作由縣組織人社部門統(tǒng)一組織。答辯比選分為兩部分，第一部分由面試對象按照《崗位職責說明書》（詳見附件2）要求談履職目標、工作思路，并結(jié)合大學生村官工作進行自我評價，時間為10分鐘；第二部分由答辯比選對象結(jié)合目標崗位和大學生村官工作連續(xù)回答2個問題（案例分析和情景模擬各1題），評委可根據(jù)實際情況進行追問，時間為20分鐘。陳述答辯可以用普通話也可以用當?shù)胤窖?。評委根據(jù)答辯比選對象表現(xiàn)進行評分，滿分100分，合格分數(shù)線為60分，答辯比選不合格者淘汰。答辯比選對象不按規(guī)定的時間、地點參加答辯比選的，視作放棄。

（五）成績

考試總成績=筆試成績×30%+業(yè)績評價×30%+答辯比選成績×40%。根據(jù)總成績從高分到低分排序，按1：1的比例確定體檢、考察對象。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前。

（六）體檢、考察、公示。

體檢工作由縣人社局組織，體檢參照國家、省、市考試錄用公務(wù)員體檢標準及規(guī)定執(zhí)行，體檢不合格或放棄體檢者淘汰，合格者進入考察?？疾旃ぷ饔煽h組織人社部門組織，綜合評價其工作實績、群眾滿意度和處理基層工作的能力等。根據(jù)總成績和體檢考察情況，提出擬聘用人選并進行公示。在工作經(jīng)歷、德行、實績、榮譽等方面故意提供虛假信息或選拔過程中弄虛作假的，一票否決。出現(xiàn)淘汰、否決情況的，均不進行遞補。

（七）公示、聘用

體檢、考察結(jié)束后，縣組織人社部門根據(jù)總成績、體檢結(jié)果和考察情況，提出擬聘用人員名單，并在寧海縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公示7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題經(jīng)查實不影響聘用的，按聘用審批權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

擬聘用人員凡屬農(nóng)業(yè)家庭戶的，須辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非遷戶手續(xù)，沒有辦理的不予聘用。

五、其他事項

（一）大學生村官經(jīng)考核招聘進入事業(yè)單位后，縣組織人社部門根據(jù)全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)編制和職位空缺情況，明確具體工作單位，繼續(xù)留村工作3年，并在事業(yè)單位聘用合同中明確，首聘期間不得交流到其他事業(yè)單位。

（二）大學生村官經(jīng)考核招聘進入事業(yè)單位后，不再保留大學生村官身份，薪酬待遇按事業(yè)單位工資制度執(zhí)行，繼續(xù)留任村工作期間按大學生村官相關(guān)制度進行管理,同時執(zhí)行事業(yè)單位相關(guān)管理制度。

（三）未被錄用的大學生村官，或符合考核招聘條件但未報名參加這次考核招聘的大學生村官，以及任滿兩個聘期且女性年齡超過40周歲、男性年齡超過45周歲的大學生村官，不再納入大學生村官管理，不再享受大學生村官考核招聘事業(yè)單位工作人員的相關(guān)政策。

公開招聘工作咨詢電話：縣委組織部：0574-65502569，縣人社局0574-59971561、59971562（工作時間開放），監(jiān)督電話：0574-59971566。

本公告及其他未盡事宜由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局負責解釋。

中共寧海縣委組織部

寧?？h人力資源和社會保障局

2015年3月20日

附件：

2015年寧波市寧?？h面向大學生村官亮績擇優(yōu)考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)人員計劃表

2015年寧波市寧海縣面向大學生村官亮績擇優(yōu)考核招聘綜合管理崗位職責說明書

2015年寧波市寧海縣面向大學生村官亮績擇優(yōu)考核招聘經(jīng)歷業(yè)績評價指標體系

報名表/個人誠信承諾書

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《報名表/個人誠信承諾書》來源于寧?？h教育局網(wǎng)，最近更新2015年3月20日。

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