易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！

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網(wǎng)校開(kāi)發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語(yǔ)類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

因工作需要，經(jīng)局務(wù)會(huì)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘7名公益性崗位人員從事市政協(xié)管工作。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。

一、招聘對(duì)象及條件

（一）招聘對(duì)象

具有黃平縣戶籍，初中及以上文化程度，年齡在18周歲以上（即1997年3月16日以前出生），45周歲以下男性（即1970年3月16日以后出生）；在公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行了失業(yè)登記并持《就業(yè)失業(yè)登記證》的，有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望，符合下列條件之一的人員均可報(bào)名：

1.享受最低生活保障的失業(yè)人員。

2.連續(xù)失業(yè)一年以上的長(zhǎng)期失業(yè)人員。

3.失去土地的農(nóng)民轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)戶口的失業(yè)人員。

4.省人民政府同意確定的就業(yè)困難高校畢業(yè)生。

5.夫妻雙方無(wú)一人就業(yè)且無(wú)一子女就業(yè)的困難家庭失業(yè)人員(即零就業(yè)家庭)。

6.省級(jí)以上人民政府確定的其他就業(yè)困難對(duì)象。

（二）招聘條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有事業(yè)心，服從組織分配，志愿從事市政協(xié)管員工作；

2、身體健康，五官端正，身體條件符合公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)。

3、在同等條件下退伍軍人，未正式就業(yè)的大中專畢業(yè)生優(yōu)先聘用。

二、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2015年3月23日—3月31日。

上午8：30—12：00；下午14：00—17：30

2、報(bào)名地點(diǎn)：黃平縣就業(yè)局辦公室(縣財(cái)政局二樓)。

3、報(bào)名要求：報(bào)考人員須持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）、《畢業(yè)證》、《退伍證》、《就業(yè)失業(yè)登記證》等原件及復(fù)印件各一份，在職人員須持單位同意報(bào)考證明。填寫報(bào)名登記表（《登記表》須按要求填寫真實(shí)清楚，報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，交近期同底免冠一寸照片3張。

（二）報(bào)名資格審查

就業(yè)局負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員根據(jù)考生填寫的個(gè)人信息，對(duì)照本《實(shí)施方案》規(guī)定的報(bào)名條件和填報(bào)職位所需的資格條件進(jìn)行資格審查。具備公益性崗位進(jìn)入條件的人員方能參加面試。

三、面試

對(duì)所有達(dá)到報(bào)名資格的人員分別進(jìn)行面試，成績(jī)按百分制計(jì)。面試由黃平縣市政管理局組織實(shí)施，縣第三紀(jì)工委人員全程監(jiān)督。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

四、體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)試者成績(jī)，按招聘職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例從成績(jī)高分到低分確定體檢人員。體檢不合格的，從該職位參加技能測(cè)試人員中按考試總成績(jī)高分到低分順序依次遞補(bǔ)參加體檢。

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，按黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)文件規(guī)定體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。體檢工作由縣市政管理局安排在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間另行通知。

五、考核

體檢合格的人員確定為考核對(duì)象。由縣市政管理局對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、廉潔奉公等情況進(jìn)行考核。

在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的聘用資格：

（一）有犯罪前科或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；

（二）有政治、經(jīng)濟(jì)或其他違法違紀(jì)問(wèn)題；

（三）發(fā)現(xiàn)有其他較嚴(yán)重疾?。?/P>

（四）不符合報(bào)考職位資格條件的；

（五）曾被辭退或者開(kāi)除公職的；

（六）違反計(jì)劃生育政策的；

（七）其他不能聘用的情況。

六、聘用審批

經(jīng)面試考核合格人員，確定為擬聘用人員，由縣市政管理局在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，時(shí)間不少于7天。臨時(shí)聘用人員與原工作單位有錄用（勞動(dòng)）合同的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止勞動(dòng)合同關(guān)系。

公示期滿后，對(duì)聘用人員嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理，與市政管理局簽訂公益性崗位合同。聘期管理按省、州相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

七、紀(jì)律監(jiān)督

（一）本次招聘工作要嚴(yán)格按照有關(guān)紀(jì)律和要求執(zhí)行。

（二）用人單位負(fù)責(zé)人和招聘單位工作人員在履行招聘工作的面試、體檢等職責(zé)及辦理其他聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

（三）對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為了維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)考生在報(bào)名、面試聘用等過(guò)程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關(guān)責(zé)任。

（四）招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

咨詢電話：0855—2439700縣就業(yè)局辦公室

監(jiān)督電話：0855--2469589縣第三紀(jì)工委辦公室

黃平縣市政管理局

2015年3月20日

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