易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！

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網(wǎng)校開(kāi)發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類(lèi)、外語(yǔ)類(lèi)、外貿(mào)類(lèi)、學(xué)歷類(lèi)、

職業(yè)資格類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、建筑工程類(lèi)、等9大類(lèi)考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村官工作的實(shí)施意見(jiàn)》（浙委辦〔2012〕121號(hào)）和《臺(tái)州市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位面向大學(xué)生村官招聘工作人員實(shí)施方案》（臺(tái)組通〔2015〕3號(hào)）文件精神，椒江區(qū)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位面向大學(xué)生村官招聘工作人員?，F(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃：

本次面向大學(xué)生村官招聘事業(yè)單位工作人員人數(shù)按照差額比例不低于全區(qū)符合條件人數(shù)的20%確定招聘人數(shù)（差額比例按照四舍五入的原則確定,差額數(shù)至少 1人）。

二、招聘對(duì)象及條件

1、椒江區(qū)范圍內(nèi)，根據(jù)中央和省市統(tǒng)一部署，按照《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到農(nóng)村和社區(qū)工作的實(shí)施意見(jiàn)》（椒區(qū)委辦[2006]68號(hào)）的規(guī)定，經(jīng)區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局統(tǒng)一選聘到村任職的大學(xué)生村官。

2、任滿兩個(gè)聘期、擔(dān)任村兩委副職及以上職務(wù)滿3年、歷年考核均為稱(chēng)職及以上的，或擔(dān)任村兩委委員職務(wù)滿6年、歷年考核均為稱(chēng)職以上且至少有兩次為優(yōu)秀等次的在崗大學(xué)生村官（含2011年以前選聘到社區(qū)工作且目前繼續(xù)留村任職的大學(xué)生村官）。

“擔(dān)任村兩委副職及以上職務(wù)滿3年，擔(dān)任村兩委委員職務(wù)滿6年”的時(shí)間計(jì)算，包括聘期內(nèi)和留村任職期間，任職時(shí)間可以累計(jì)。通過(guò)換屆選舉擔(dān)任村兩委委員職務(wù)的，因全區(qū)統(tǒng)一組織實(shí)施的村級(jí)組織換屆原因?qū)е麓髮W(xué)生村官任職滿1屆但未滿3年的，按3年計(jì)算。補(bǔ)選或由鎮(zhèn)街道黨（工）委任命的，則按實(shí)際任職時(shí)間計(jì)算。

3、已經(jīng)離崗的大學(xué)生村官和通過(guò)其他渠道招錄到村（社區(qū)）工作的高校畢業(yè)生不納入本次招聘對(duì)象范圍。

三、招聘程序及方式

招聘堅(jiān)持“公平、民主、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

大學(xué)生村官按屬地管理原則，實(shí)行個(gè)人報(bào)名，區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。

報(bào)名時(shí)間：3月25日（星期三）8:30-11:30；14:00-16:30

報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)人力資源和社會(huì)保障局人才流動(dòng)開(kāi)發(fā)科（椒江區(qū)青年路404號(hào)椒江區(qū)政府大院一號(hào)樓401室）

報(bào)名時(shí)所需材料：

（1）身份證、戶口本、畢業(yè)證書(shū)的原件及復(fù)印件；

（2）近期一寸正面免冠證件照1張

（3）《椒江區(qū)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位面向大學(xué)生村官招聘工作人員報(bào)名表》（附件1）；

（4）《椒江區(qū)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位面向大學(xué)生村官招聘工作人員歷年表現(xiàn)情況計(jì)分審核表》（附件2）；

（5）聘用合同、村兩委任職文件原件和復(fù)印件；

（6）榮譽(yù)、獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)等材料的原件及復(fù)印件。

（二）資格審查

3月25日前，鎮(zhèn)街道黨工委完成對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格初審，填寫(xiě)《歷年表現(xiàn)情況計(jì)分審核表》的相應(yīng)部分并加蓋黨（工）委公章，由考生本人在報(bào)名時(shí)提交組織人事部門(mén)。區(qū)組織人事部門(mén)根據(jù)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的相關(guān)材料確定入圍面試人員名單。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)本人提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息而通過(guò)招聘資格條件初審的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

（三）面試

面試的內(nèi)容和形式按照市里統(tǒng)一規(guī)定的要求進(jìn)行，主要圍繞基層工作中遇到的典型問(wèn)題，進(jìn)一步了解大學(xué)生村官的工作實(shí)績(jī)、能力素質(zhì)，以及是否做到扎根基層，腳踏實(shí)地，為民服務(wù)等方面的情況。

面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）考核評(píng)價(jià)

考核評(píng)價(jià)得分=歷年表現(xiàn)情況量化考核得分×60%+面試得分×40%。其中歷年表現(xiàn)情況量化考核是指對(duì)年度考核、取得業(yè)績(jī)以及獲得各項(xiàng)榮譽(yù)等情況進(jìn)行量化積分，由個(gè)人如實(shí)申報(bào)，鎮(zhèn)街道黨工委負(fù)責(zé)初步考評(píng)核定，最后報(bào)組織人事部門(mén)核定，具體辦法見(jiàn)附件2。對(duì)符合條件的報(bào)考人員的歷年表現(xiàn)情況進(jìn)行公示，接受廣大干部群眾的監(jiān)督。

考核評(píng)價(jià)得分（總成績(jī)）由歷年表現(xiàn)情況成績(jī)和面試成績(jī)組成，各項(xiàng)成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。若出現(xiàn)考核評(píng)價(jià)得分相同的情況，面試成績(jī)高的排名在前；如面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則以抽簽方式確定名次。

（五）體檢與考察

根據(jù)考核評(píng)價(jià)得分從高到低按招聘人數(shù)1:1確定體檢、考察對(duì)象。體檢參照現(xiàn)行的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢放棄或體檢不合格的，按考核評(píng)價(jià)得分，在面試合格人員中從高分到低分依次替補(bǔ)。

體檢合格者確定為考察對(duì)象?？疾鞎r(shí)需對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格條件的復(fù)查，并參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號(hào)）對(duì)其思想政治、道德品質(zhì)、工作能力、工作表現(xiàn)等進(jìn)行考察?？疾旖Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

（六）公示與聘用

對(duì)考察合格的，確定為擬聘用對(duì)象，在臺(tái)州中心人才網(wǎng)上公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用；對(duì)反映的問(wèn)題查有實(shí)據(jù)并影響到聘用的，不予聘用。

對(duì)考察不合格（考察結(jié)論不宜聘用）、公示期內(nèi)因反映的問(wèn)題查有實(shí)據(jù)不予聘用或擬聘用對(duì)象在錄用公示前放棄的，按考核評(píng)價(jià)總得分從高分到低分依次替補(bǔ)。擬聘用對(duì)象在錄用公示期滿后放棄的，不再替補(bǔ)。

四、其他事項(xiàng)：

1、大學(xué)生村官在報(bào)考中提交的各種報(bào)考信息和證件（證明）應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和證件（證明）獲取報(bào)考資格的，或在報(bào)名、面試、體檢、考察、聘用等各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)與招聘公告不相符人員，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格及聘用資格。

2、大學(xué)生村官聘用為事業(yè)單位工作人員后，不再保留大學(xué)生村官身份，執(zhí)行事業(yè)單位工作人員薪酬待遇等有關(guān)規(guī)定，并統(tǒng)一分配在村工作，不再實(shí)行試用期，繼續(xù)留村任職3年（在事業(yè)單位聘用合同中明確）。留村任職期間，不得借調(diào)到鎮(zhèn)（街道）及以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作，不得交流到其他事業(yè)單位。

3. 臺(tái)州中心人才網(wǎng)（www.tzzxrc.com）為本次考試信息的指定發(fā)布媒體。

聯(lián)系電話：0576-88830062， 0576-88830559。

本公告未盡事宜，由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

中共臺(tái)州市椒江區(qū)委組織部

臺(tái)州市椒江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2015年3月20日

附件：報(bào)名表/歷年表現(xiàn)情況計(jì)分審核表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《報(bào)名表/歷年表現(xiàn)情況計(jì)分審核表》來(lái)源于臺(tái)州市椒江區(qū)人事勞動(dòng)社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2015年3月20日。

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