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職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡培訓輔導。

量化考核總分100分?？己藘?nèi)容由學歷情況、任職情況、工作經(jīng)歷、年度考核、獎懲情況等5項組成，具體項目為：

一、學歷情況（10分）

以最高學歷計算，不重復計分，雙學歷不累計；國（境）外獲得的學歷，需經(jīng)國家教育部學歷學位認證中心認定，時間認定截止到2015年3月25日。

1. 大專學歷，得7分；

2. 大學學歷，得8分；

3. 研究生學歷及以上，得10分。

二、任職情況（25分）

以所任最高職務計算，各任職情況不累計計分，村（居）兩委任職以鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）正式任命文件或選舉結(jié)果為準，時間認定截止到2015年3月25日。

1. 任村（居）兩委成員，得20分；

2. 任村（居）兩委副職，得22分；

3. 任村（居）兩委正職，得25分。

三、工作經(jīng)歷（20分）

大學生村官工作經(jīng)歷以最高得分計算，不累計計分。

1. 2010年選聘的大學生村官，得17分；

2. 2009年選聘的大學生村官，得18分；

3. 2008年選聘的大學生村官，得19分；

4、2007年選聘的大學生村官，得20分。

四、年度考核（25分）

以鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）對大學生村官年度考核結(jié)果為依據(jù)，以最高得分計算，不累計計分。

1. 年度考核均為稱職，得18分；

2. 年度考核1次優(yōu)秀，得20分；

3. 年度考核2次優(yōu)秀，得21分；

4. 年度考核3次優(yōu)秀，得22分；

5. 年度考核4次優(yōu)秀，得23分；

6. 年度考核5次優(yōu)秀，得24分；

7. 年度考核6次及以上優(yōu)秀，得25分。

五、獎懲情況（20分）

累計不超過20分。參加各項競賽類活動授予的獎勵及榮譽不納入計分，獲得榮譽以具體文件或榮譽證書為準。

1. 任職以來獲得縣級部門榮譽稱號，每項得2.5分；

2. 任職以來獲得縣委、縣政府或市級部門榮譽稱號，每項得5分；

3. 任職以來獲得市委、市政府或省級部門榮譽稱號，每項得10分；

4. 任職以來獲得省委、省政府或國家部委榮譽稱號，每項得15分；

5. 任職以來獲得中央、國務院榮譽稱號，得20分；

6. 受過黨紀、政紀處分1次，扣20分。

本辦法由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局負責解釋。

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