日前，鄭州市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)選聘45名“大學(xué)生村干部”，有近2000名高校畢業(yè)生報(bào)名，其中還有碩士研究生 。在全省各地，隨著大學(xué)生村干部政策的不斷完善，高校畢業(yè)生參加大學(xué)生“村官”選拔的熱情十分高漲。如何做一名合格的大學(xué)生村干部，真正在農(nóng)村廣闊天地大有作為、建功立業(yè)？ 3月31日下午，省委黨校，全省首批40名參加大學(xué)生村干部培訓(xùn)的“資深”大學(xué)生村干部，圍繞這一話題爭(zhēng)相談感受，談體會(huì)，談建議。

第一關(guān)：轉(zhuǎn)換角色，適應(yīng)環(huán)境。

到孟津縣麻屯鎮(zhèn)宋嶺村任村黨支部副書記的劉亞利認(rèn)為，適應(yīng)新角色，首先要有一個(gè)角色認(rèn)知，讓自己由習(xí)慣服從服務(wù)向主動(dòng)參與決策轉(zhuǎn)變。

“到村后，我用了一個(gè)多月的時(shí)間挨家挨戶去走訪，重點(diǎn)與老黨員、老干部談心交流。其間，吃過閉門羹、聽過冷言冷語，可我都堅(jiān)持了下來，最終了解了村里的第一手情況，也逐步理清了工作思路?！睋?dān)任鄭州市惠濟(jì)區(qū)弓莊村村委會(huì)主任助理的生彩云說，要想讓群眾認(rèn)可你這個(gè)角色，既要大膽“攬事”，又要甘當(dāng)群眾的“小學(xué)生”，逐步在工作中建立威信。在這個(gè)過程中，有委屈、有困難、有挑戰(zhàn)，支撐自己的，就是強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心。

第二關(guān)：自我加壓，促進(jìn)發(fā)展。

選派大學(xué)生到農(nóng)村基層任職的根本目的，就是要為農(nóng)村長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展注入有生力量，加快新農(nóng)村建設(shè)步伐。參加首批培訓(xùn)的40名大學(xué)生村干部，大多數(shù)任職時(shí)間超過2年，他們強(qiáng)烈地感受到，“如果沒有促進(jìn)發(fā)展的好思路、不能帶動(dòng)群眾致富，就無法站穩(wěn)腳跟，更談不上建功立業(yè)?！?

南陽市宛城區(qū)張典村黨支部書記李強(qiáng)，2005年3月由副縣級(jí)崗位主動(dòng)要求下村工作。三年來，張典村在大棚蔬菜、畜牧飼養(yǎng)、農(nóng)產(chǎn)品加工等方面發(fā)展迅速。2007年底，全村人均收入3000元，是三年前的三倍。李強(qiáng)深有感觸地說，要堅(jiān)持科學(xué)分析、準(zhǔn)確定位，因勢(shì)利導(dǎo)、順應(yīng)民意，長(zhǎng)期堅(jiān)持、一抓到底，只有這樣，才能在發(fā)展富民產(chǎn)業(yè)上有所作為。

第三關(guān)：擺正位置，正確看待名利。

“如果你是做給別人看，只能得零分；如果你不圖表揚(yáng)只管實(shí)干，成績(jī)大家有目共睹！”禹州市大澗村黨委書記王振昌以多年基層干部的心得與同學(xué)們交流政績(jī)觀、名利觀。

在總結(jié)以往工作經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候，大家把講團(tuán)結(jié)、顧大局，心系群眾、造福群眾，迎難而上、敢挑重?fù)?dān)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為在農(nóng)村成功創(chuàng)業(yè)的“法寶”，認(rèn)為只有端正心態(tài)、擺正位置，才能干成事、干大事。