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根據(jù)《中華人民共和國公務員法》、《公務員調任規(guī)定（試行）》（中組發(fā)〔2008〕6號）和《關于加強和改進優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作的實施意見》（達市委辦發(fā)〔2014〕62號）、《2014年度達州市競爭性調任優(yōu)秀公務員工作方案》（達市組通〔2014〕302號）等文件精神，為建立公開、平等、競爭、擇優(yōu)的選人用人機制，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部隊伍建設，經(jīng)研究同意，競爭性調任優(yōu)秀年輕公務員7名。現(xiàn)將有關事項公告如下。

一、調任職位及范圍

二、資格條件

調任人選應當具備公務員法第十一條規(guī)定的條件，還應當具備下列資格條件：

1．具有良好的政治、業(yè)務素質，工作能力強、勤奮敬業(yè)、實績突出；

2．具有與擬調任職位要求相當?shù)墓ぷ鹘?jīng)歷和任職資歷；

3．具備公務員法及其配套法規(guī)規(guī)定的晉升至擬任職務累計所需的最低工作年限；

4．大學?？萍耙陨衔幕潭?；

5．擬調任人選須是1979年12月31日后出生；特別優(yōu)秀的可放寬到1976年12月31日后出生（特別優(yōu)秀是指個人受縣委、縣政府，市委、市政府，或省級部門以上表彰，不含省級臨時協(xié)調議事機構）；

6．事業(yè)單位專業(yè)技術人員，應當擔任副高級專業(yè)技術職務2年以上，或已擔任正高級專業(yè)技術職務。

7．事業(yè)單位管理人員（含參公管理人員），調任鄉(xiāng)科級副職領導職務的，原則上應是管理崗位八級職員（副科）或現(xiàn)任管理崗位九級職員（科員）三年以上，或享受管理崗位八級職員工資待遇或九級職員工資待遇三年以上；

8．從國有及國有控股企業(yè)調任副科級領導職務的，原則上應是現(xiàn)任國有及國有控股企業(yè)領導班子成員；

9．近三年年度考核為稱職（合格）及以上等次；

10.身體健康；

11.符合法律、法規(guī)、章程規(guī)定的其他條件。

有下列情形之一的人員，不能調任：

1．曾因犯罪受過刑事處罰的；

2．曾被開除公職的；

3．涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；

4．受處分期間或者未滿影響期限的；

5．正在接受審計機關審計的；

6．法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、調任程序

（一）報名及資格審查

時間：2015年3月26日到31日（周末除外）；

地點：縣委組織部（干部股）；

報名：符合調任條件的人員，根據(jù)自身實際選擇一個職位進行現(xiàn)場報名，持本人近期免冠彩色1寸照片3張，身份證、學歷證書原件和復印件各1張以及相關證明材料（事業(yè)單位工作人員最近一次聘任文件和復印屬實加蓋公章的近三年工資調整審批表，現(xiàn)任國有及國有控股企業(yè)領導班子成員任現(xiàn)職文件，近三年年度考核等次相關材料等）到縣委組織部干部股報名，并填寫《大竹縣競爭性調任優(yōu)秀年輕公務員報名登記表》（一式兩份，雙面打?。?/P>

資格審查：由大竹縣競爭性調任優(yōu)秀年輕公務員工作領導小組嚴格按照公布的報名條件進行資格審查，合格者準予參加下一環(huán)節(jié)。資格審查合格人數(shù)與該職位擬調任人數(shù)的比例不低于3:1。對達不到開考比例的職位，經(jīng)市委組織部同意后，取消該職位調任計劃。資格審查貫穿整個調任過程，任何時候發(fā)現(xiàn)報考者資格不符即取消資格。（聯(lián)系電話：0818-6224869）

（二）筆試

對資格審查合格比例超過5:1的調任職位，組織筆試，根據(jù)筆試結果按3:1的比例從高到低依次確定進入面試的人選（末位排名并列的，一并進入面試）。若調任職位資格審查合格比例低于5:1，則直接進行面試。

（三）面試

面試時間為2015年4月12日，具體時間和地點以通知為準。面試主要測試報考對象應具備的綜合分析、邏輯思維、語言表達和解決實際問題能力。

（四）體檢及考察

根據(jù)面試成績從高到低等額確定每個職位進入體檢、考察的人選，并書面征求調出單位意見。

體檢：由大竹縣競爭性調任優(yōu)秀年輕公務員工作領導小組統(tǒng)一組織。體檢按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等要求進行。

考察：主要考察報考者的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法以及是否需要回避等方面的情況，注重考察工作實績和群眾公認程度。

因體檢、考察不合格、報考者放棄等出現(xiàn)的缺額，經(jīng)市委組織部同意后，可遞補一次。

筆試或面試成績以及進入體檢、考察人選均在大竹縣黨政內(nèi)網(wǎng)中公布。

（五）研究審批

根據(jù)體檢、考察情況，大竹縣委常委會集體研究確定擬調任人選，經(jīng)公示（5個工作日）無異后，按程序上報市委組織部研究審批、辦理手續(xù)。新調任人員三年內(nèi)不能調整交流，確因工作需要調整的，報市委組織部同意后進行。

四、其他事項

1.本次調任報考者工作年限、任職時間等計算截止日期為2015年3月31日。

2.本次競爭性調任公務員工作嚴格按照中央和省、市關于干部人事工作的有關規(guī)定進行。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀律的現(xiàn)象，可向大竹縣紀檢監(jiān)察部門反映，也可直接向市委組織部、市人力資源和社會保障局、市公務員局舉報。

中共達州市委組織部：0818-2391630、0818-12380。

達州市人力資源和社會保障局、達州市公務員局：0818-3322233。

中共大竹縣紀委（監(jiān)察局）：。

本公告由中共達州市委組織部、中共大竹縣委組織部負責解釋。

附件：達州市競爭性調任優(yōu)秀年輕公務員報名登記表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《附件：達州市競爭性調任優(yōu)秀年輕公務員報名登記表.doc》來源于達州人事考試網(wǎng)，最近更新2015年3月25日。

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