2015年嘉興海寧市海州街道招聘食品安全協(xié)管員(勞務(wù)派遣性質(zhì))啟事
來源:浙江人才網(wǎng) 閱讀:578 次 日期:2015-03-26 10:08:33
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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

因工作需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘派遣工2名,派遣至海州街道工作,具體事項(xiàng)如下:

一、招聘崗位

食品安全協(xié)管員崗位2名

二、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

1.報(bào)名時(shí)間:2015年3月19日至2015年3月25日,上午08:30至下午4:30。(周六、周日不接受報(bào)名)

2.報(bào)名地點(diǎn):海州東路548號海寧市人力資源市場內(nèi)。聯(lián)系人: 李經(jīng)理,聯(lián)系電話:0573—87289093。

三、招聘條件

1.遵紀(jì)守法,政治素質(zhì)好,事業(yè)心和責(zé)任心強(qiáng),溝通能力強(qiáng)。關(guān)心食品安全工作,具有一定的組織、管理、協(xié)調(diào)能力;

2.對《食品安全法》相關(guān)法律法規(guī)知識有一定了解,具備從事食品安全社會(huì)監(jiān)督工作相適應(yīng)的能力;

3.大專及以上學(xué)歷,海寧市戶籍,40周歲以下(1975年1月1日后出生)。

四、招聘辦法

1.資格審查。應(yīng)聘人員憑本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書或證明、資格證書等原件和復(fù)印件報(bào)名。報(bào)名者須提供近期一寸照片兩張,并填寫《海寧市嘉睿人力資源服務(wù)有限公司派遣工招聘報(bào)名表》。

2.考試。采用直接面試辦法進(jìn)行。面試后根據(jù)面試成績從高分到低分按1︰1比例確定體檢、考察對象。如面試成績低于60分的,不予聘用。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(浙人公〔2005〕68號)及人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉》執(zhí)行。

體檢、考察期間出現(xiàn)不合格者,按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

3.聘用。體檢、考察結(jié)束后,擬聘用對象必須在聘用通知書規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到手續(xù),逾期不報(bào)到者,視作自動(dòng)放棄。

聘用后與海寧市嘉睿人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同,并實(shí)行試用期制度,試用期滿后經(jīng)考核不合格的解除勞動(dòng)合同。

海寧市嘉睿人力資源服務(wù)有限公司

2015年3月18日

附件:海寧市嘉睿人力資源服務(wù)有限公司派遣工招聘報(bào)名表

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《海寧市嘉睿人力資源服務(wù)有限公司派遣工招聘報(bào)名表》來源于浙江人才網(wǎng),最近更新2015年3月23日。

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