為保證我縣職業(yè)教育的健康持續(xù)發(fā)展，進(jìn)一步提升我縣職業(yè)高級(jí)中學(xué)教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)和學(xué)歷層次，《易門(mén)縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)關(guān)于下達(dá)2015年全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員編制使用計(jì)劃的通知》（易編辦〔2015〕4號(hào)）下達(dá)教育系統(tǒng)補(bǔ)充專業(yè)技術(shù)人員招聘計(jì)劃64名。其中易編辦準(zhǔn)〔3號(hào)〕通知，同意易門(mén)縣職業(yè)高級(jí)中學(xué)使用事業(yè)編制2名用于2015年人才引進(jìn)。為確保易門(mén)縣職業(yè)高級(jí)中學(xué)人才引進(jìn)工作的順利開(kāi)展，特制定本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以十八大精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹《教育規(guī)劃綱要》，“優(yōu)先發(fā)展、育人為本、改革創(chuàng)新、促進(jìn)公平、提高質(zhì)量”的工作方針，以促進(jìn)我縣職業(yè)教育的健康持續(xù)發(fā)展為出發(fā)點(diǎn)，以加強(qiáng)我縣職教師資隊(duì)伍建設(shè)為核心，以主干學(xué)科為重點(diǎn)，分年度有計(jì)劃引進(jìn)緊缺急需學(xué)科人才，提升我縣職業(yè)教育教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)和學(xué)歷層次。

二、引進(jìn)人數(shù)

易門(mén)縣職業(yè)高級(jí)中學(xué)2015年人才引進(jìn)2名。

三、基本條件

1、遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好的思想道德。在校學(xué)習(xí)期間成績(jī)優(yōu)良、無(wú)不良記錄。

2、身體健康，具備履行相應(yīng)崗位職責(zé)的身體條件。語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，普通話達(dá)到國(guó)家二級(jí)乙等及以上水平，善于與人溝通。

3、能夠熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)等現(xiàn)代信息設(shè)備輔助教學(xué)并取得相應(yīng)等級(jí)的計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)。

4、具備高中教師資格。因時(shí)間原因暫時(shí)未取得教師資格證書(shū)的，允許其在上崗一年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證書(shū)。

5、年齡在35歲以下（即1980年7月31日以后出生）。

四、專業(yè)要求

按車輛工程專業(yè)、機(jī)電專業(yè)、化工專業(yè)的學(xué)科順序，依據(jù)人才情況引進(jìn)2名。

2015年畢業(yè)的碩士研究生，攻讀研究生的專業(yè)方向不限，但本科須為普通高校二本及以上、專業(yè)為對(duì)應(yīng)專業(yè)或相近專業(yè)，若無(wú)研究生學(xué)歷人才的可放寬為2015屆普通高校二本及以上畢業(yè)生。

五、引進(jìn)原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)和擇優(yōu)的原則。

六、引進(jìn)程序

1、由易門(mén)縣職業(yè)高級(jí)中學(xué)與昆明理工大學(xué)等院校黨委研究生工作部（招生與就業(yè)處）取得聯(lián)系，依據(jù)人才情況，由引進(jìn)人才工作小組確定到相關(guān)學(xué)校引進(jìn)。

2、由引進(jìn)人才工作小組到確定的院?，F(xiàn)場(chǎng)組織報(bào)名、資格審查、面試考核、合議確定擬引進(jìn)人選、簽訂協(xié)議。

應(yīng)聘者必須持2015年屆畢業(yè)生證明（學(xué)校證明需說(shuō)明姓名、入學(xué)時(shí)間、畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷等，并蓋有學(xué)院或?qū)W生處公章）。

個(gè)人推薦表、本人身份證、在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)證明及獎(jiǎng)學(xué)金證書(shū)原件和復(fù)印件等。

本人在大學(xué)就讀期間的學(xué)習(xí)成果、專業(yè)作品及其獲獎(jiǎng)情況的證明材料。

崗位要求相關(guān)證件原件及復(fù)印件。

七、其他相關(guān)事項(xiàng)

1、體檢：由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教育局組織擬引進(jìn)人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體格檢查（參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，費(fèi)用自理）。

2、體檢合格，提供與招聘崗位條件相對(duì)應(yīng)的證件證書(shū)（必須交驗(yàn)畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)原件，不能提供者取消聘用資格，協(xié)議自行解除，不以違約認(rèn)可處理），按事業(yè)單位招聘的相關(guān)規(guī)定，辦理正式聘用手續(xù)。

3、其他：除體檢不合格原因外，在辦理正式聘用手續(xù)之前違約的交違約金2萬(wàn)元，方可解除協(xié)議。在辦理正式聘用手續(xù)之后，須在易門(mén)縣服務(wù)滿5年，方可申請(qǐng)流動(dòng)；若不滿5年流動(dòng)的，按每不足1年繳2萬(wàn)元違約金，才能辦理流動(dòng)手續(xù)。

4、凡以公告、電話、通知等形式通知考生進(jìn)行體檢及其它事項(xiàng)時(shí)，不按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)者均視為自動(dòng)放棄考錄資格，責(zé)任自負(fù)。

八、工作紀(jì)律

1、易門(mén)縣教育系統(tǒng)人才引進(jìn)工作主動(dòng)接受縣人大、政協(xié)和紀(jì)檢監(jiān)察等部門(mén)的監(jiān)督；

2、易門(mén)縣教育系統(tǒng)人才引進(jìn)工作小組在組織報(bào)名、資格審查、面試考核、合議確定擬引進(jìn)人選等過(guò)程中，堅(jiān)持公正、公平、擇優(yōu)，保證教育系統(tǒng)人才引進(jìn)的公信度。

九、領(lǐng)導(dǎo)小組

成立易門(mén)縣教育系統(tǒng)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成員如下：

彭安富（縣人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)）

許衛(wèi)光（縣教育局局長(zhǎng)）

李學(xué)林（縣人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)）

楊輕康（縣教育局黨委副書(shū)記）

李克武（易門(mén)縣職業(yè)高級(jí)中學(xué)校長(zhǎng)）

趙真留（易門(mén)縣人才服務(wù)中心主任）

李文榮（易門(mén)縣教育局人事股股長(zhǎng)）

楊學(xué)軍（易門(mén)縣職業(yè)高級(jí)中學(xué)副校長(zhǎng)）

易門(mén)縣人力資源和社會(huì)保障局

易門(mén)縣教育局

2015年3月23日

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