易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！

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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

為解決衛(wèi)生系統(tǒng)部分事業(yè)單位專業(yè)人才短缺的問題，經(jīng)海拉爾區(qū)編委會批準(zhǔn)，面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員81人。為使此次考錄工作順利進(jìn)行，特制定本簡章。

一、招聘原則

（一）凡進(jìn)必考的原則；

（二）公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

（三）崗位需要、專業(yè)對口的原則。

二、招聘崗位、人數(shù)及條件

（一）海拉爾區(qū)人民醫(yī)院（擬招39人）

（二）海拉爾區(qū)婦幼保健所（擬招5人）

（三）海拉爾區(qū)疾病預(yù)防控制中心（擬招2人）

（四）海拉爾區(qū)牙病防治院（擬招3人）

（五）基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)（擬招 29人）

（六）幼兒園（擬招3人）

其他條件：

（一）熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，具有良好的思想品德，德才兼?zhèn)?，有志從事醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)者。

（二）年齡條件：40周歲以下系指1975年1月1日以后出生，35周歲以下系指1980年1月1日以后出生，30周歲以下系指1985年1月1日以后出生。

（三）凡“學(xué)歷”和“條件”中未標(biāo)注“全日制統(tǒng)招”字樣的，成人學(xué)歷也可報考。

（四）戶籍條件

不受戶籍限制。

三、招聘辦法與程序

（一）發(fā)布招聘公告

2015年3月26日——2015年4月4日，通過電視、報紙、廣播、網(wǎng)絡(luò)等媒體發(fā)布招錄公告。

（二）報名（資格審查）

1.報名地點：海拉爾區(qū)人才流動和人事考試中心（海區(qū)草市街開發(fā)區(qū)綜合辦公樓6樓）

報名時間：2015年3月30日——2015年4月8日。

2.臨時報名地點：

（1）內(nèi)蒙古醫(yī)科大學(xué)老校區(qū)（新華校區(qū)）圖書館4樓就業(yè)指導(dǎo)辦公室。

報名時間：2015年4月1日——2015年4月5日

聯(lián) 系 人：韓宇老師 聯(lián)系電話：0471-6636929

（2）內(nèi)蒙古民族大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)處（大學(xué)生事務(wù)中心）。

報名時間：2015年4月1日——2015年4月3日

聯(lián) 系 人：孔老師 聯(lián)系電話：0475-8313572

3.報名時需持二代身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、普通高等院校畢業(yè)生報到證或就業(yè)通知書、醫(yī)師資格證書、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書、執(zhí)業(yè)藥師資格證書、護(hù)士執(zhí)業(yè)證書、專業(yè)技術(shù)資格證（職稱證）及能夠證明業(yè)務(wù)能力的相關(guān)材料；服務(wù)期滿的基層服務(wù)者需提供省級相關(guān)部門頒發(fā)的證書原件和A4復(fù)印件各一份。報名時進(jìn)行資格審核，審核合格后再交1寸近期藍(lán)底免冠照片3張。

2015年應(yīng)屆畢業(yè)生報名須持畢業(yè)學(xué)校出具的在校學(xué)習(xí)證明。

4.在職工作人員報考時應(yīng)提供單位同意報考證明，同時單位主管部門加蓋公章，否則不得按在職身份辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。（海拉區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)占編工作人員不得報考）

5.考生只能選擇報考一個專業(yè)技術(shù)崗位。報名結(jié)束后，對報名人數(shù)達(dá)不到招聘計劃3倍的崗位（專業(yè)），按照1：3的比例相應(yīng)核減招聘計劃人數(shù)。

6.報名費：20元；考務(wù)費：100元。（2015屆畢業(yè)生免收報名費、考務(wù)費；2014年減半收?。?。

（三）考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試、面試總分為100分。

1.筆試：

筆試成績滿分為100分，筆試時間為120分鐘。

筆試采取閉卷、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為所報崗位的專業(yè)及相關(guān)知識。

（1）筆試成績占總成績50%，保留一位小數(shù)，不四舍五入。

（2）筆試成績公示3天，無異議者，按崗位招聘3倍的人數(shù)，從高分到低分確定面試人選，若最后一名出現(xiàn)并列，則并列人員一并進(jìn)入面試程序，若進(jìn)入面試人員有自動放棄資格的，不影響其他人員的考試。

2.面試：

面試成績滿分為100分，根據(jù)面試內(nèi)容確定面試所需時間。面試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識、治療經(jīng)驗的積累程度及工作溝通能力等。

（1）面試成績占總成績的50%，保留一位小數(shù)，不四舍五入。

（2）面試有關(guān)事宜：面試人員名單、測試地點、時間等詳細(xì)情況請隨時登錄“海拉爾人才網(wǎng)”（網(wǎng)址：http://www.hlerc.com ）查詢，若因個人原因不能及時領(lǐng)取準(zhǔn)考證，延誤考試，后果自負(fù)。

（四）加分條件

根據(jù)相關(guān)規(guī)定，對于蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達(dá)斡爾族應(yīng)試人員，在筆試成績加權(quán)后加2.5分。

四、確定擬聘人選

確定擬聘人選，筆試成績與面試成績加權(quán)求和，總分保留一位小數(shù)，不四舍五入。按分值高低排出名次，按崗位招聘人數(shù)確定擬聘人選，凡筆試和面試成績加權(quán)后，總成績低于60分者，不予錄用?？偝煽儾⒘姓?，按如下條件依次確定擬聘人選：（1）服務(wù)期滿的基層服務(wù)者，經(jīng)考核合格并取得省級部門頒發(fā)的服務(wù)期滿證書的考生;（2）初始學(xué)歷高的考生；（3）職稱高的考生；（4）相關(guān)工作經(jīng)驗長的考生。將考試結(jié)果報招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核后公示。

五、公示

區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對擬聘人員公示7天。公示期間，若發(fā)現(xiàn)問題，并經(jīng)調(diào)查屬實的，取消其錄用資格。

舉報電話：8329611、8332410。

六、體檢

凡被確定為擬聘人選的，必須到指定醫(yī)院參加體檢，體檢的標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，對體檢不合格人員不予錄用。

七、考核

對擬聘人選，通過查閱檔案、調(diào)查、政審（由居住地的社區(qū)、居委會及轄區(qū)派出所共同出具證明）等方式進(jìn)行考核，凡有下列情形之一者，視為不合格。

（一）有重大政治問題的；

（二）有犯罪前科和嚴(yán)重違法亂紀(jì)表現(xiàn)的或參與犯罪活動正在受審查尚無定論的；

（三）在報考資格、條件、經(jīng)歷等方面有弄虛作假的；

（四）發(fā)生過重大醫(yī)療事故或醫(yī)德、醫(yī)風(fēng)方面存在嚴(yán)重問題的；

（五）有其它問題，不宜進(jìn)入醫(yī)療衛(wèi)生隊伍的。

八、錄取

公示期滿，若無問題，按規(guī)定程序錄用。錄用工作由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織和安排。招聘人員一經(jīng)錄用，按照相關(guān)規(guī)定履行錄用手續(xù)。

（一）對于擬錄用的非在職專業(yè)技術(shù)人員和企辦醫(yī)療機(jī)構(gòu)在職專業(yè)技術(shù)人員實行聘用制，試用期一年，月工資1500元，繳納社會保險，由區(qū)財政撥付。試用期滿，經(jīng)考核合格者，納入編制內(nèi)管理，享受事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員待遇，按有關(guān)規(guī)定繳納社會保險；考核不合格者，不納入編制內(nèi)管理，并解除聘用合同。

錄用的2015屆畢業(yè)生畢業(yè)時應(yīng)取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書，未取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書者，將解除聘用合同。

報考崗位不要求具有執(zhí)業(yè)資格的，錄取后應(yīng)在3年內(nèi)考取相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證書，3年內(nèi)仍未考取的，將解除聘用合同。

（二）對于擬錄用的衛(wèi)生事業(yè)單位在職正式專業(yè)技術(shù)人員采取調(diào)入的方式，由人社局、編辦辦理調(diào)動手續(xù)。

（三）基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)新錄用的人員，須服從分配。

（四）新招聘人員如果有放棄錄取資格的，出現(xiàn)崗位空缺，可在報考本崗位考生中依次等額遞補(bǔ)。

（五）新錄用的專業(yè)技術(shù)人員，五年內(nèi)不允許調(diào)動。

九、紀(jì)律和監(jiān)督

（一）公開招聘按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》相關(guān)規(guī)定實行工作回避制度；

（二）對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)試人員，視情節(jié)輕重取消考試或錄用資格；對違反規(guī)定錄用的人員，一經(jīng)查實，予以清退。并且三年內(nèi)不得報考海區(qū)公開招聘的任何考試，并向呼倫貝爾市及其他旗市（區(qū)）通報；

（三）對違反公開招錄紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

十、招聘各環(huán)節(jié)的成績以及進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單和相關(guān)事宜，均在海拉爾人才網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.hlerc.com ）上公布。

海拉爾區(qū)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

二○一五年三月二十六日

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