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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

為滿足我區(qū)學(xué)校用人需要，優(yōu)化學(xué)校人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)2015年度廣西壯族自治區(qū)中小學(xué)教師公開招聘工作實(shí)施方案的通知》（桂教人〔2015〕9號(hào)）等文件精神，經(jīng)研究，決定組織實(shí)施2015年北海市銀海區(qū)學(xué)校公開招聘教師工作。銀海區(qū)5個(gè)學(xué)校計(jì)劃公開考試聘用教師34人?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

（三）具有良好的品行；

（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（五）具有符合崗位要求的工作能力；

（六）18周歲以上、35周歲以下（1979年3月30日至1997年3月30日期間出生)。從原北海市銀海區(qū)代課人員中招聘教師崗位的年齡為：男：1956年3月30日以后出生；女：1961年3月30日以后出生。

（七）本科及以上學(xué)歷或具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的報(bào)考者不受戶口所在地限制；未獲得中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的中專、大專學(xué)歷的報(bào)考人員，其生源地或常住戶口須為廣西。

（八）具備招聘崗位要求的其他資格條件（2015年應(yīng)屆畢業(yè)生在報(bào)名時(shí)未能獲得教師資格證書或?qū)W歷證書，也可報(bào)名參加考試，但必須保證在2015年7月31日前取得相應(yīng)證書，否則將取消錄用資格）。

具體各崗位報(bào)考條件以附件《2015年北海市銀海區(qū)學(xué)校公開招聘教師計(jì)劃表》（下稱《計(jì)劃表》）為準(zhǔn)。

報(bào)考崗位要求有工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須具備以下五種情形之一的工作經(jīng)歷：

①在各級(jí)黨政機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位），下同）的工作經(jīng)歷。

②在國(guó)有企事業(yè)單位的工作經(jīng)歷。

③在村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織的工作經(jīng)歷。

④離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地，參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷。

⑤在軍隊(duì)工作的經(jīng)歷。

全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式（如自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等）畢業(yè)生，2015年3月30日前取得畢業(yè)證、符合崗位資格條件的，可以報(bào)考（具體崗位要求見《計(jì)劃表》）。

具有下列情況之一的人員，不得報(bào)考：

①曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

②在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；

③現(xiàn)役軍人；

④在讀的普通高校非2015年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，脫產(chǎn)在讀的非2015年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）；

⑤新錄用服務(wù)年限未滿5年（含試用期）的公務(wù)員和北海市事業(yè)單位在職在編的新聘用服務(wù)年限未滿5年（含試用期）的工作人員；

⑥被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員。

⑦已錄取或服務(wù)期未滿的政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點(diǎn)定向培養(yǎng)人員；

⑧法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員。

本次招聘所涉及的戶籍、工作經(jīng)歷、服務(wù)期、現(xiàn)役、辭退、工作年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2015年3月30日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

二、報(bào)考程序

（一）崗位查詢

各招聘單位具體的招聘人數(shù)、崗位、資格條件等詳見《計(jì)劃表》。

報(bào)考人員從2015年3月27日起，通過北海市人事考試網(wǎng)（網(wǎng)址：www.gxpta.com.cn/beihai）、北海人才網(wǎng)（網(wǎng)址：www.bhrc.cn）查閱《計(jì)劃表》。

報(bào)考人員對(duì)《計(jì)劃表》中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷等資格條件需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接與招聘單位聯(lián)系，招聘單位的咨詢電話見《計(jì)劃表》。

（二）網(wǎng)上報(bào)名

本次考試實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上繳費(fèi)、網(wǎng)上打印報(bào)名登記表和準(zhǔn)考證。報(bào)考人員登錄廣西中小學(xué)教師公開招聘報(bào)名系統(tǒng)平臺(tái)（網(wǎng)址：www.jszp.gxeea.cn）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

1、提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員可在2015年3月30日8：00至4

月12日24：00登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（節(jié)假日不休），認(rèn)真仔細(xì)閱讀、理解崗位資格條件，包括年齡、戶口、身份證、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱、執(zhí)業(yè)資格、工作經(jīng)歷、其他要求等，專業(yè)請(qǐng)參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2015年版）》核對(duì)。符合條件的，填寫相關(guān)個(gè)人信息資料、考生誠(chéng)信報(bào)考承諾書，提交報(bào)考申請(qǐng)，報(bào)名所提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。因網(wǎng)上報(bào)名提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)或錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，而造成網(wǎng)上資格審查、面試資格審查及面試資格復(fù)審不通過等后果的，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。按要求上傳本人當(dāng)年1寸正面免冠彩色證件照片。報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)單位的一個(gè)崗位，報(bào)名和考試時(shí)使用的居民身份證必須一致。

2、查詢報(bào)名資格審查結(jié)果。報(bào)考人員請(qǐng)于2014年3月30日8：00至4月15日24：00期間登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果（在報(bào)名次日起2日內(nèi)，由招聘單位依據(jù)招聘崗位的資格條件對(duì)照?qǐng)?bào)考人員申請(qǐng)?zhí)顖?bào)的信息進(jìn)行審查，提出審查意見）。通過資格審查的，不能再報(bào)考其他崗位。2015年3月30日8：00至4月12日24：00期間，報(bào)考申請(qǐng)尚未審查或未通過資格審查的，可以改報(bào)其他崗位；報(bào)考人員如遇已通過資格審查且繳費(fèi)成功，但所報(bào)崗位因達(dá)不到開考比例（計(jì)劃招聘人數(shù)與通過報(bào)考資格審查人數(shù)比例一般應(yīng)達(dá)到1：3方可開考）而取消的情形，接到招聘單位通知后，可于2015年4月22日8：00-24：00期間改報(bào)其他崗位，并在2015年4月22日8：00-4月23日12：00期間查詢資格審查結(jié)果。

對(duì)符合報(bào)考資格條件的，招聘單位不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過資格審查的，招聘單位須說明原因。招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷等資格條件方面的問題，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

凡因工作不認(rèn)真審查不嚴(yán)造成失誤或擅自提高或降低條件，使不符合報(bào)考條件的考生報(bào)考或使符合條件的考生不能報(bào)考的，由招聘單位和相關(guān)人員承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任，并按有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)單位和人員的其他責(zé)任。

報(bào)名期間，招聘單位應(yīng)公布咨詢電話，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)安排專人值班，解答報(bào)考人員咨詢。

（三）網(wǎng)上繳費(fèi)

報(bào)考費(fèi)通過廣西中小學(xué)教師公開招聘報(bào)名系統(tǒng)平臺(tái)（www.jszp.g

xeea.cn）統(tǒng)一支付。通過資格審查的報(bào)名人員按自治區(qū)物價(jià)局、財(cái)政廳桂價(jià)費(fèi)〔2010〕269號(hào)文件的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)：考試費(fèi)每科每人50元，不收取報(bào)名費(fèi)。已交考試費(fèi)的應(yīng)聘人員，可于考前一周按準(zhǔn)考證所示考點(diǎn)到該考點(diǎn)主管部門領(lǐng)取收費(fèi)收據(jù)（不領(lǐng)取收費(fèi)收據(jù)不影響應(yīng)聘人員參加考試）。資格審查通過的應(yīng)聘人員應(yīng)于4月19日24:00前完成繳費(fèi)。逾期不繳費(fèi)的，視作自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格處理。已通過資格審查且報(bào)名繳費(fèi)成功，但因所報(bào)考崗位人數(shù)達(dá)不到開考比例而取消報(bào)考崗位的，招聘單位工作人員將于2015年4月21日24:00前通知應(yīng)聘人員重新申報(bào)應(yīng)聘崗位。應(yīng)聘人員可于4月22日8:00—24:00期間改報(bào)其他崗位，招聘單位于4月23日12:00前完成資格審查。對(duì)未按時(shí)改報(bào)其它崗位或改報(bào)后未通過資格審查的應(yīng)聘人員，將通過原繳費(fèi)帳戶統(tǒng)一退費(fèi)。

招聘崗位通過報(bào)名資格審查并繳費(fèi)的人數(shù)達(dá)不到1：3規(guī)定的筆試開考比例的，應(yīng)核減或取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。如個(gè)別急需緊缺專業(yè)崗位近兩年內(nèi)多次招聘且經(jīng)降低資格條件后，仍未招聘到人員的崗位，急需補(bǔ)充人員的，由招聘單位申請(qǐng)，經(jīng)銀海區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核，并報(bào)市人社部門核準(zhǔn)后才能開考。

（四）打印《報(bào)名登記表》和準(zhǔn)考證

通過資格審查并繳費(fèi)成功的報(bào)考人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登陸廣西中小學(xué)教師公開招聘報(bào)名系統(tǒng)平臺(tái)（網(wǎng)址：www.jszp.gxeea.cn）自行下載準(zhǔn)考證及報(bào)名登記表。

準(zhǔn)考證及報(bào)名登記表打印時(shí)間：2015年5月4日8：00—2015年6月30日24：00。

《報(bào)名登記表》、《準(zhǔn)考證》是本次考試人員參加筆試、面試、和體檢等環(huán)節(jié)的重要憑證，須妥善保管。

三、考試

（一）筆試

1．考試科目與分值。

筆試包括《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)》和《教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)》兩科?？荚嚂r(shí)限各為120分鐘，卷面分值各為100分。

2．時(shí)間地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2015年5月9日（星期六）

具體安排為：

上午：9:00—11:00《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)》

下午：15:00—17:00《教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)》

本次筆試在北海市區(qū)內(nèi)進(jìn)行，具體考試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

報(bào)考人員參加考試時(shí)，必須攜帶本人準(zhǔn)考證和居民身份證（原件），兩證缺一不可。

3．成績(jī)查詢和筆試合格分?jǐn)?shù)線公布。

筆試成績(jī)公布：筆試成績(jī)可登錄廣西中小學(xué)教師公開招聘報(bào)名系統(tǒng)平臺(tái)（www.jszp.gxeea.cn）查詢。

合格分?jǐn)?shù)線的確定：筆試合格分?jǐn)?shù)線由銀海區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組擬定合格分?jǐn)?shù)線報(bào)北海市人力資源和社會(huì)保障局備案，并在北海人才網(wǎng)、北海市人事考試網(wǎng)公布。

筆試成績(jī)查詢：2015年5月25日起，應(yīng)聘人員可登錄廣西中小學(xué)教師公開招聘報(bào)名系統(tǒng)平臺(tái)（www.jszp.gxeea.cn）查詢筆試成績(jī)。

（二）面試

1.面試入圍人選的確定與資格審查

進(jìn)入面試人選根據(jù)招聘單位計(jì)劃聘用人數(shù)與面試人選1：3的比例，按照筆試合格總成績(jī)從高分到低分的順序，確定面試入圍人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試合格總成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。

進(jìn)入面試人員名單在北海市人事考試網(wǎng)（網(wǎng)址：www.gxpta.com.cn/beihai）、北海人才網(wǎng)（網(wǎng)址：www.bhrc.cn）上公布，由招聘單位通過電話、網(wǎng)上或書面、手機(jī)短信等形式，通知面試入圍人選將報(bào)名申請(qǐng)材料直接送達(dá)或傳真、郵寄給招聘單位進(jìn)行面試資格審查。具體包括以下材料復(fù)印件：本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證（2015年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、報(bào)名登記表、戶口?。▓?bào)考有戶籍要求崗位的人員須提供）、工作經(jīng)歷證明（報(bào)考有工作經(jīng)歷要求崗位的人員須提供）、所在單位出具的同意報(bào)考證明（加蓋公章）以及報(bào)考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。提供所在單位同意報(bào)考證明確有困難的，經(jīng)招聘單位同意，可在考察前提供?？疾烨拔茨芴峁﹩挝煌鈭?bào)考證明的，取消錄用資格。

凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，招聘單位報(bào)主管部門和區(qū)人社局同意后有權(quán)取消其參加面試的資格。

出現(xiàn)未能通過資格審查或自愿放棄面試的情形時(shí)，按照筆試合格總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員，遞補(bǔ)人選的資格審查同上。

招聘崗位通過合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的面試比例的，應(yīng)核減或取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)（已經(jīng)批準(zhǔn)同意筆試達(dá)不到開考比例的崗位除外）。

招聘崗位沒有通過合格分?jǐn)?shù)線的人員時(shí)，取消該崗位的聘用計(jì)劃。

面試資格審查時(shí)間：2015年6月15日前

2．發(fā)布面試公告

參加面試人選確定后，由銀海區(qū)教育局、銀海區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、銀海區(qū)編委辦在北海人才網(wǎng)、北海市人事考試網(wǎng)發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

凡未按時(shí)參加面試的考生視為放棄。

發(fā)布面試公告的時(shí)間：面試前一個(gè)星期。

3．面試資格復(fù)審

面試前，招聘單位要通知面試人員通過現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供前述報(bào)名申請(qǐng)材料的原件。通過資格復(fù)審的，領(lǐng)取面試通知書，憑面試通知書按規(guī)定參加面試。

面試資格復(fù)審時(shí)間：原則上在面試前的3天內(nèi)。

4．面試方式及內(nèi)容

采取現(xiàn)場(chǎng)說課方式?，F(xiàn)場(chǎng)說課方式主要測(cè)試考生教學(xué)能力水平，包括教學(xué)基本功、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)方法運(yùn)用、教學(xué)理論等有關(guān)專業(yè)知識(shí)。

5．面試時(shí)間地點(diǎn)

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行在北海人才網(wǎng)、北海市人事考試網(wǎng)公告。

6．面試的組織管理

面試嚴(yán)格實(shí)行招聘單位、考官、考生三抽簽制度，即面試當(dāng)天考官抽簽確定考場(chǎng)，招聘單位考生代表抽簽確定面試單位和崗位順序，考生最后抽簽確定參加面試的順序。

面試考官小組由7-9人組成。面試考官原則上從北海市和市轄縣區(qū)考官庫(kù)隨機(jī)抽派。

面試期間，對(duì)面試考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。招聘單位不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息。考官按考生面試序號(hào)給予評(píng)分?？忌嬖嚂r(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露個(gè)人信息的，面試成績(jī)按零分處理。

面試成績(jī)滿分為100分，60分為合格。面試成績(jī)不合格的，不得確定為考察人選。經(jīng)人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1：3開考比例的，該崗位考生面試成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%（70分）及以上的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序?？忌煽?jī)都達(dá)不到70%及以上分值的，取消該崗位的招聘。

面試成績(jī)?cè)诿總€(gè)崗位面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向考生公布（考生可當(dāng)場(chǎng)抄錄同一崗位全部考生面試成績(jī)）。

四、考察、體檢

本次招聘筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，面試成績(jī)?yōu)榭偝煽?jī)。招聘單位按招聘崗位數(shù)與考生人數(shù)以1：1的比例，按照面試成績(jī)從高分到低分的順序確定考察、體檢人選。面試成績(jī)并列的人員，參考筆試成績(jī)，筆試總成績(jī)高者進(jìn)入考核，筆試總成績(jī)也相同，則以《教育學(xué)與教育法基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)高者進(jìn)入考核，如三者均相同可同時(shí)進(jìn)入考核，根據(jù)考核結(jié)果擇優(yōu)錄用。

（一）考察由招聘單位和主管部門共同組織實(shí)施，考察前應(yīng)成立考察小組，組織考察小組成員學(xué)習(xí)、熟悉考察規(guī)定和有關(guān)要求，掌握考察方法。考察組必須由2人以上構(gòu)成。

考察可以采取個(gè)別談話、召開座談會(huì)、查閱檔案、同考察對(duì)象面談，以及聽取所在學(xué)校、工作單位、社區(qū)（村）情況介紹等形式進(jìn)行，必要時(shí)可組織民主測(cè)評(píng)。

全面了解被考察人的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配程度等方面情況，同時(shí)要對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)審。要對(duì)各方面的意見進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考察人的情況，全面、客觀、公正地確定被考察人的考察結(jié)果。

考察結(jié)果必須明確“合格”或“不合格”?？疾旖Y(jié)果“不合格”的，招聘單位須將結(jié)果及相關(guān)材料依據(jù)書面告知考生。如考生對(duì)考察結(jié)果提出質(zhì)疑，應(yīng)由招考單位和主管部門組織人員重新進(jìn)行復(fù)核，并將復(fù)核結(jié)果及相關(guān)情況書面向考生反饋，同時(shí)報(bào)銀海區(qū)人社部門備案。如考生仍然不服，可向相關(guān)部門提出申訴。考察合格的，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。如招聘單位不按規(guī)定程序進(jìn)行考察與體檢，由此引起相關(guān)糾紛的，后果由招聘單位及招聘單位的主管部門承擔(dān)。

（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)按照教師資格認(rèn)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢由銀海區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和銀海區(qū)教育局組織，并統(tǒng)一到市人社部門指定的綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

考察和體檢不合格或自愿放棄考察、體檢的，應(yīng)從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)合格的人員中按照面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

五、公示、聘用審批

經(jīng)考試、考察、體檢合格者，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天，公示無異議后，經(jīng)銀海區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究同意，按干部管理權(quán)限辦理聘用審批手續(xù)。擬聘用人員公示后，自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。

招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。簽訂聘用合同時(shí)可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。受聘人員為初次就業(yè)的大中專畢業(yè)生，試用期為一年，其他人員試用期統(tǒng)一為3個(gè)月。試用期只能約定一次。新招聘工作人員服務(wù)期限至少為5年。

六、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律

（一）認(rèn)真貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

（二）實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在本單位秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關(guān)系的，也應(yīng)當(dāng)回避。

（三）嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：

1.報(bào)考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

2.報(bào)考人員在考試、考察和體檢過程中作弊的；

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試、考核和體檢過程中參與作弊的；

4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；

5.單位負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的；

6.黨委組織部門、政府人力資源和社會(huì)保障部門、機(jī)關(guān)事業(yè)單位主管部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正的；

7.違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）規(guī)定的其他情形的。

（四）對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格；對(duì)違反規(guī)定招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，經(jīng)銀海區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組同意后解除聘用合同，予以清退。

七、不誠(chéng)信報(bào)考行為處罰

（一）發(fā)布面試資格審查通告（名單）后，報(bào)考人員進(jìn)入面試資格審查環(huán)節(jié)放棄面試資格及遞補(bǔ)面試資格的，取消本次考試資格。

（二）在發(fā)布面試公告后，報(bào)考人員進(jìn)入面試資格復(fù)審、考察、體檢等環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)首次及時(shí)提供書面放棄申請(qǐng)的，記入誠(chéng)信檔案但不予處罰；累計(jì)2次出現(xiàn)上述情形的，1年內(nèi)不得報(bào)考我區(qū)事業(yè)單位；在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請(qǐng)的，2年內(nèi)不得報(bào)考我區(qū)事業(yè)單位。

（三）報(bào)考人員擬錄用人員名單公示后放棄的，3年內(nèi)不得報(bào)考我區(qū)事業(yè)單位。

（四）報(bào)考人員錄用為我區(qū)事業(yè)單位工作人員后無故逾期不報(bào)到的，以及試用期內(nèi)放棄的，5年內(nèi)不得報(bào)考我區(qū)事業(yè)單位。

八、其他

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

咨詢電話：

北海市銀海區(qū)教育局（0779-3215032）

北海市銀海區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（0779-3228436）

附件：

《2015年北海市銀海區(qū)學(xué)校公開招聘教師計(jì)劃表》

《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2015年版》

北海市銀海區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

北海市銀海區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

北海市銀海區(qū)教育局

2015年3月27日

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