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職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

根據(jù)工作需要，決定從本縣11鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣屬機(jī)關(guān)工作人員中（衛(wèi)生系統(tǒng)在職工作人員除外）公開遴選1名工作人員到縣婦聯(lián)辦公室工作,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、工作原則

遴選工作堅(jiān)持面向基層、德才兼?zhèn)洹⑷藣徬噙m、以用為先的選人標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開、民主、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)把政治素質(zhì)好、文字功底扎實(shí)、工作實(shí)績突出、有一定組織協(xié)調(diào)能力的工作人員遴選到縣婦聯(lián)工作。

二、遴選工作組織形式

（一）本次遴選是在縣紀(jì)委、縣委組織部的監(jiān)督和指導(dǎo)下進(jìn)行。

（二）遴選具體工作按有關(guān)規(guī)定的條件、程序和方法進(jìn)行。成立縣婦聯(lián)公開遴選工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組（附后），負(fù)責(zé)公開遴選工作的組織實(shí)施。

三、遴選計(jì)劃

縣婦聯(lián)辦公室工作人員1名（參公事業(yè)）。

四、遴選條件

1.政治堅(jiān)定，有較高的政治素質(zhì)和良好的品行，公道正派，具備較強(qiáng)的文字功底和組織協(xié)調(diào)能力；

2.年齡在35周歲及以下（1980年3月1日以后出生）；

3.具有本科以上學(xué)歷；

4.在編在崗公務(wù)員或參照公務(wù)員管理事業(yè)單位工作人員，具有三年以上工作經(jīng)歷；

5.身體健康。

有以下情形之一的，不得參加遴選：

1.近兩年年度考核有不稱職、基本稱職的；

2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

3.涉嫌違紀(jì)或違法犯罪，正在立案查處的；

4.試用期未滿及政策規(guī)定的其他情形的。

五、工作程序

遴選工作按照發(fā)布信息、報(bào)名、資格審查和筆試、面試、考察、討論決定、公示、辦理調(diào)動(dòng)的程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布信息

由縣婦聯(lián)將遴選公告將通過黃平縣人民政府網(wǎng)站、且蘭黃平網(wǎng)站和電子政務(wù)公開發(fā)布。

(二)報(bào)名

采取組織推薦和個(gè)人自薦的形式進(jìn)行。組織推薦的應(yīng)征得被推薦人同意，個(gè)人自薦的應(yīng)當(dāng)經(jīng)所在單位黨委(黨組)同意。

1.個(gè)人自薦的請(qǐng)于2015年 4月1日至2015年4月6 日到縣婦聯(lián)辦公室(行政中心149室)報(bào)名，逾期不予以受理。

2.各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位推薦的請(qǐng)于2015年4月1日前，將推薦材料提交縣婦聯(lián)辦公室報(bào)名。

3.報(bào)名辦法：符合條件的人員如實(shí)填寫《黃平縣婦女聯(lián)合會(huì)2015年公開遴選工作人員報(bào)名表》并有單位領(lǐng)導(dǎo)簽字同意加蓋單位公章（一式兩份），同時(shí)附本人一寸彩色近照4張。報(bào)名需同時(shí)攜帶本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書原件、分配文件及復(fù)印件各一份。聯(lián)系人：潘興美，聯(lián)系電話：2469524。

(三)資格審查

縣婦聯(lián)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員的資格條件、有關(guān)材料進(jìn)行資格審查。審查合格人員與遴選職位的比例達(dá)到3：1即可按程序進(jìn)行遴選；如達(dá)不到開考比例的，直接進(jìn)入面試。

如達(dá)到比例進(jìn)行筆試的，縣婦聯(lián)于筆試前一天通知考生本人持本人有效《居民身份證》，到縣婦聯(lián)辦公室領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

資格審查貫穿遴選工作全過程，報(bào)考人員報(bào)考時(shí)提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消遴選資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(四)考試

采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試成績占40％，面試成績占60％。

1.筆試。主要測試遴選職位所需的專業(yè)政策理論水平，對(duì)基本理論、文字綜合能力的掌握與運(yùn)用。筆試總分為100分，不指定復(fù)習(xí)范圍?？荚嚂r(shí)間另行通知。

2.面試。按照1：3的比例，從筆試成績的高分到低分依次確定各職位面試人選(最后一名成績相同者同時(shí)進(jìn)入面試)。面試人員現(xiàn)場回答面試主考評(píng)委的提問，面試總分為100分。直接進(jìn)入面試的，其面試成績必須達(dá)到60分以上方能進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。面試時(shí)間另行通知。

3.體檢。按照綜合成績排名順序，按照1:1的比例，確定體檢對(duì)象。經(jīng)體檢合格的，作為組織考察對(duì)象。體檢對(duì)象中有不合格的，則依次遞補(bǔ)。

（五）考察

考察工作采取發(fā)布考察預(yù)告，對(duì)其德、能、勤、績、廉等方面情況進(jìn)行考察。經(jīng)體檢合格的，確定為遴選職位的重點(diǎn)考察對(duì)象并進(jìn)行組織考察。經(jīng)考察不合格或放棄考察的，從筆試、面試人員中按綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)，無遞補(bǔ)對(duì)象的不再遞補(bǔ)。

（六）討論決定

遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)工作人員遴選、考察情況進(jìn)行醞釀?dòng)懻?，以等額票決方式確定擬調(diào)配人選，按程序公示后送縣委組織部辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

（七）公示

在擬遴選人員原單位進(jìn)行5天的公示。

（八）辦理調(diào)動(dòng)

經(jīng)公示期滿對(duì)遴選無異議的，由縣婦聯(lián)按照規(guī)定程序和干部管理權(quán)限，送組織或人社部門審批辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。（屬公務(wù)員身份的不再保留原身份，按參公事業(yè)身份享受相關(guān)待遇）

六、紀(jì)律要求

遴選工作嚴(yán)格遵守公開、民主、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動(dòng)接受有關(guān)部門及社會(huì)公眾監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

未盡事宜由縣委宣傳部公開遴選工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。咨詢電話：2469524。

附：1.黃平縣婦女聯(lián)合會(huì)公開遴選工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

2.黃平縣婦女聯(lián)合會(huì)2015年公開遴選工作人員報(bào)名表

3.遴選職位表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《報(bào)名表等》來源于黔東南人事考試信息網(wǎng)，最近更新于2015年03月26日。

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