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職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

中共忠縣縣委組織部

忠縣人力資源和社會保障局

2015年忠州、白公街道機關(guān)事業(yè)單位遴選工作人員公告

根據(jù)《忠縣公開遴選機關(guān)事業(yè)單位工作人員暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定組織實施2015年忠州、白公街道機關(guān)事業(yè)單位遴選工作人員工作。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、遴選名額和職位

本次忠州、白公街道共遴選15名公務(wù)員、6名事業(yè)單位工作人員，具體職位見《2015年忠縣忠州、白公街道機關(guān)事業(yè)單位工作人員公開遴選職位表》（附件1，以下簡稱《遴選職位表》）。

二、遴選對象和條件

（一）遴選對象

1.公務(wù)員崗位：鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)及所屬參照公務(wù)員法管理單位在編在崗人員。

2.事業(yè)單位崗位：鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保所在編在崗人員。

（二）資格條件

1. 政治素質(zhì)良好，品行端正；

2. 勤奮敬業(yè)，工作能力強，業(yè)務(wù)水平高；

3. 具有與遴選職位（崗位）相同的個人身份和經(jīng)費供給渠道，參公人員可以報考公務(wù)員崗位；

4. 在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時間滿2周年及以上；

5. 由政府委托為鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層單位定向培養(yǎng)的大學(xué)生，畢業(yè)后到定向單位工作要滿最低服務(wù)年限；

6. 具有正常履行職責(zé)的身體條件；

7. 具有遴選職位所要求的年齡、文化程度、工作年限和專業(yè)或職（執(zhí)）業(yè)資格及技能等其他報考條件（詳見《遴選職位表》）。

年齡、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限、任職年限、文化程度計算截止時間均為2015年7月31日。

有下列情形之一者，不得報名參加公開遴選：

1. 縣管領(lǐng)導(dǎo)干部；

2. 尚在試用期的；

3. 受處分期間的；

4. 重要公務(wù)尚未處理完畢，且須本人繼續(xù)處理的；

5. 正在接受審計、紀(jì)律審查，涉嫌犯罪正在被調(diào)查或者司法程序尚未終結(jié)的；

6. 通過公開招錄、公開遴選、調(diào)動等至現(xiàn)單位未滿3周年的（截止時間為2015年7月31日）；

7. 在最近3年遴選考試中，參加面試后無故放棄的；

8. 近3年來年度考核有基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）或因違法違紀(jì)暫不確定等次的；

9. 今年報名參加縣內(nèi)外公開遴選和招考超過2次的；

10. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報名程序

（一）現(xiàn)場報名

符合報考條件的人員自行在忠縣黨建網(wǎng)、忠州新聞網(wǎng)、忠縣電子政務(wù)內(nèi)網(wǎng)下載《2015年忠縣忠州、白公街道機關(guān)事業(yè)單位公開遴選報名表》（附件2，A4紙雙面打印）由本人工整填寫，經(jīng)所在單位、主管部門黨組織同意后方可現(xiàn)場報名，報名時交驗本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職稱或職（執(zhí)）業(yè)資格、技能資格證書等原件和復(fù)印件，本人近期正面免冠2寸彩照3張。報考人員只能選擇一個單位中的1個職位進(jìn)行報名。

報名地點及聯(lián)系人：報考公務(wù)員崗位的在縣委組織部干部科（縣行政中心五樓5011室）。聯(lián)系人：楊金川，聯(lián)系電話：54453473。

報考事業(yè)單位崗位的在縣人力資源和社會保障局人力資源管理科。聯(lián)系人：任宗婭 聯(lián)系電話：54246481。

報名時間：2015年3月30日—2015年4月1日，上午9:00-12:00，下午2:00-6:00，逾期不再受理。

（二）資格初審

報考人員須如實準(zhǔn)確填寫各項報考信息和提供相關(guān)證件，如因個人填報信息失真而造成的一切后果，概由本人負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消遴選資格，并將有關(guān)情況通報其所在單位，5年內(nèi)不得再次參加遴選。

報名時，縣委組織部、縣人力社保局現(xiàn)場對報名人員進(jìn)行資格初審。

四、考試

本次遴選考試按崗位分別采取不同考試方式。其中，忠州街道辦事處綜合業(yè)務(wù)崗、白公街道辦事處綜合業(yè)務(wù)崗1和忠州街道社會保障服務(wù)所社保員崗采取筆試加面試方式進(jìn)行，白公街道辦事處綜合業(yè)務(wù)崗2只采取面試方式進(jìn)行。

（一）筆試

筆試由縣委組織部、縣人力社保局組織。筆試主要測試內(nèi)容為：政策理論水平、調(diào)查研究能力、應(yīng)變處置能力、決策分析能力、依法行政能力、文字表達(dá)能力、專業(yè)基礎(chǔ)知識、專業(yè)政策法規(guī)等。考試不指定復(fù)習(xí)用書。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，參加筆試時，必須攜帶本人準(zhǔn)考證和身份證。筆試時間、地點另行通知。

對年度考核結(jié)果為優(yōu)秀等次的報考人員實行筆試加分制度。對近三年因年度考核榮立三等功的加3分；對近三年年度考核（即2012—2014年）有優(yōu)秀等次，每獲優(yōu)秀等次一次加1分。以上加分不超過3分。筆試加分人員，需在報名時提供證明材料。證明材料包括：書面申請、年度考核優(yōu)秀證書或立功受獎通報（決定）、所在單位出具加蓋公章的證明材料原件和復(fù)印件各一份。逾期未辦理者，不再享受加分政策。

筆試總成績計算方法：筆試總成績=筆試得分+加分項目分值。

（二）確定面試人員

縣委組織部、縣人力社保局按照公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員二類，分別確定進(jìn)入面試人員。

進(jìn)入各類別面試人數(shù)根據(jù)報考人數(shù)與遴選職數(shù)（即需筆試的公務(wù)員和事業(yè)單位崗位職數(shù)）的情況確定。若該類別報考人數(shù)與遴選職數(shù)總數(shù)之比例大于（等于）2:1，則按遴選職數(shù)總數(shù)1.5倍的數(shù)量確定各類別面試人員；若報考人數(shù)與遴選職數(shù)總數(shù)之比例小于2:1，則按參加筆試人數(shù)75%的數(shù)量確定各類別面試人數(shù)。

進(jìn)入面試人選根據(jù)各類別面試人數(shù)，按筆試總成績由高到低順序確定。若進(jìn)入面試人員最后一名的筆試總成績并列，則并列人員同時進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員筆試總成績在下一環(huán)節(jié)不再計算，可做參考。

報考白公街道辦事處綜合業(yè)務(wù)崗2且資格初審合格的考生直接確定為面試人員。

（三）面試

面試由兩個街道黨工委負(fù)責(zé)，面試方案分別送縣委組織部、縣人力社保局審查同意后組織實施。根據(jù)遴選職位崗位履職要求，面試可采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、情景模擬、調(diào)查研究、面談等多種方式進(jìn)行，重點測試應(yīng)試者的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、綜合分析能力、解決問題能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等。根據(jù)工作需要，也可在面試中組織職位業(yè)務(wù)水平測試，主要測試遴選職位所需的專業(yè)基礎(chǔ)知識、管理知識和政策法規(guī)等。

面試時間及具體有關(guān)事項由兩個街道黨工委負(fù)責(zé)通知。面試前，由兩個街道黨工委對進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審不合格者，取消面試資格。參加面試人員為報考同一單位同一職位的取得面試資格的人員。

面試成績滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分。低于60分的，不能進(jìn)入下一遴選程序。

進(jìn)入面試人員面試時須攜帶身份證、準(zhǔn)考證，在規(guī)定時間到指定地點參加面試。面試結(jié)束后，進(jìn)入下一遴選程序的人員不得無故放棄，違者記入個人信息，3年內(nèi)不得再次參加遴選。

五、考察

各遴選職位考察人選，分別按面試成績由高到低順序等額確定。若進(jìn)入最后一名的總成績并列，則并列人員同時進(jìn)入考察。

考察重點為德、能、勤、績、廉?？疾旖Y(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次，考察結(jié)果為基本合格及其以下等次的，不能進(jìn)入下一遴選程序。考察由忠州街道黨工委、白公街道黨工委將考察方案分別送縣委組織部、縣人力組織審核同意后組織實施。

忠州街道黨工委、白公街道黨工委綜合遴選職位要求及報考人員考察情況確定遴選人員。若遴選人員明顯與遴選崗位職位履職要求不符，報經(jīng)縣委組織部、縣人力社保局研究同意后，可減少（或取消）遴選人數(shù)。

六、試用與調(diào)動

（一）根據(jù)考察情況，確定擬試用人員，擬試用人員名單在忠縣黨建網(wǎng)、忠州新聞網(wǎng)、忠縣電子政務(wù)內(nèi)網(wǎng)上公示5個工作日。公示期滿，對無問題或反映問題不影響試用的人員，縣委組織部、縣人力社保局按照有關(guān)規(guī)定向擬試用人員所在單位發(fā)試用通知，試用期為3個月。

（二）試用期間，由試用單位進(jìn)行管理，并負(fù)責(zé)對其德、能、勤、績、廉的綜合表現(xiàn)嚴(yán)格考核，試用期滿后分別向縣委組織部、縣人力社保局報送試用期間的綜合表現(xiàn)及試用合格或不合格的書面報告。

（三）試用期滿，對試用合格的，分別由縣委組織部、縣人力社保局研究同意后按干部管理權(quán)限發(fā)調(diào)動通知；對試用不合格的，由縣委組織部、縣人力社保局書面通知試用人員回原單位工作。

中共忠縣縣委組織部

忠縣人力資源和社會保障局

2015年3月23日

附件:

1.2015年忠縣忠州、白公街道機關(guān)事業(yè)單位工作人員公開遴選職位表

2.2015年忠縣忠州、白公街道機關(guān)事業(yè)單位公開遴選報名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《2015年忠縣忠州、白公街道機關(guān)事業(yè)單位公開遴選報名表.doc》來源于重慶忠縣人民政府網(wǎng)，最近更新2015年3月23日。

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