2015年山東工商學(xué)院學(xué)生輔導(dǎo)員招聘啟事
來源:山東工商學(xué)院網(wǎng) 閱讀:1346 次 日期:2015-03-30 10:07:40
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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

為了進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育工作,優(yōu)化輔導(dǎo)員隊(duì)伍,經(jīng)研究決定,山東工商學(xué)院現(xiàn)公開招聘專職輔導(dǎo)員,有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘條件:

1、中共黨員或中共預(yù)備黨員;

2、品行端正,誠(chéng)實(shí)守信,作風(fēng)正派,遵守紀(jì)律,未受過任何處分;

3、具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神,熱愛輔導(dǎo)員工作;

4、本科畢業(yè)于全日制院校的碩士研究生,教育學(xué)、心理學(xué)專業(yè)優(yōu)先考慮;

5、學(xué)習(xí)勤奮,成績(jī)優(yōu)秀,具有較寬的知識(shí)面和文化素養(yǎng)。具有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力,能熟練操作各種辦公軟件;

6、在校期間擔(dān)任過班級(jí)及校(院)學(xué)生會(huì)主要干部,有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和表達(dá)能力;

7、身體健康,五官端正,年齡28周歲以下(1987年5月以后出生),具有良好的心理素質(zhì),社會(huì)適應(yīng)能力強(qiáng)。

我校另招聘精通維語及漢語的新疆籍少數(shù)民族大學(xué)畢業(yè)生一名,擔(dān)任我校專職輔導(dǎo)員。

二、應(yīng)聘材料:

1、自薦信及個(gè)人簡(jiǎn)歷(附個(gè)人照片及學(xué)生干部相關(guān)證明材料);

2、學(xué)習(xí)成績(jī)單(需加蓋學(xué)校教務(wù)處或研究生院公章);

3、畢業(yè)生推薦表(需加蓋學(xué)校學(xué)生處或就業(yè)指導(dǎo)辦公室公章);

4、在校期間科研成果、學(xué)術(shù)論文及獲獎(jiǎng)情況的復(fù)印件。

三、招聘辦法及程序:

1、報(bào)名:應(yīng)聘人員即日起通過信函、E-mail、直接送達(dá)等方式向山東工商學(xué)院學(xué)生處提交上述應(yīng)聘材料。

2、資格審查及初選,確定參加筆試名單:學(xué)校成立招聘領(lǐng)導(dǎo)小組,對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,審查通過后通知本人參加考試。

3、考試:考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。在符合報(bào)名條件的情況下,根據(jù)筆試、面試成績(jī),確定初步錄用名單。

4、初步錄用者上崗考核一個(gè)月,合格后辦理正式錄用手續(xù),學(xué)校與擬聘人員簽訂就業(yè)協(xié)議并辦理相關(guān)手續(xù)。

四、管理

1、新聘輔導(dǎo)員實(shí)行試用期制度,試用期為三個(gè)月,試用期內(nèi)享受學(xué)校同等人員福利待遇。接收的畢業(yè)生按國(guó)家規(guī)定實(shí)行見習(xí)期制度,見習(xí)期為一年。

2、新聘輔導(dǎo)員在試用期或見習(xí)期間,若出現(xiàn)下列情況之一,學(xué)校將終止聘用協(xié)議:

(1)經(jīng)用人單位(學(xué)院)考核,業(yè)務(wù)水平或工作能力達(dá)不到崗位職責(zé)要求的;

(2)試用期滿考核不合格的;

(3)隱瞞、偽造檔案材料的;

(4)隱瞞既往病史或身體狀況不適應(yīng)學(xué)生工作的。

五、有關(guān)說明

1、本次招聘的專職輔導(dǎo)員原則上必須在輔導(dǎo)員崗位上至少工作四年。

2、已投遞簡(jiǎn)歷者,請(qǐng)參考本啟事“二、應(yīng)聘材料”相關(guān)要求重新投遞,材料不全者視為不符合條件。

3、聯(lián)系地址:煙臺(tái)市萊山區(qū)濱海中路191號(hào)

山東工商學(xué)院學(xué)生工作部(處)學(xué)生教育科

郵編:264005

聯(lián)系電話:0535——6709635

電子郵箱:xueshengchu9635@126.com

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