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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)教育廳人社廳編辦財政廳關(guān)于印發(fā)2015年度廣西壯族自治區(qū)中小學(xué)教師公開招聘工作實施方案的通知》（桂教人〔2015〕9號）、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）、《廣西壯族自治區(qū)人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)教育廳財政廳人事廳編辦關(guān)于進一步解決好代課人員問題意見的通知》(桂政辦發(fā)〔2007〕101號)等文件精神，結(jié)合我市實際，為確保2015年度欽州市中小學(xué)教師公開招聘工作的順利進行，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、目標(biāo)和原則

（一）通過公開招聘中小學(xué)教師，擇優(yōu)選拔，及時補充合格教師，提高教師隊伍整體素質(zhì)。

（二）堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

二、組織分工

全市中小學(xué)教師公開招聘工作由市、縣區(qū)具體組織實施，依照慣例，分級管理，各司其責(zé)。市、縣區(qū)教育局負責(zé)轄區(qū)內(nèi)中小學(xué)教師公開招聘工作的具體實施，市、縣區(qū)人力資源和社會保障局負責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督，辦理相關(guān)增人手續(xù)。

三、招聘范圍

市、縣區(qū)教育局主管的公辦中小學(xué)（含中等職業(yè)學(xué)校、幼兒園以及特殊教育學(xué)校，下同）教師（不含教學(xué)輔助教師），不包括以上學(xué)校管理和工勤崗位人員。

四、招聘對象的基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，身體健康，所學(xué)專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位計劃一致。

（三）遵守國家、自治區(qū)計劃生育政策。

（四）招聘對象和年齡要求：

1．從縣區(qū)聘代課人員中招聘：對經(jīng)縣區(qū)教育行政部門批準(zhǔn)聘用或認可聘用（備案）且屬公辦中小學(xué)在職在崗代課人員（以下簡稱縣區(qū)聘代課人員），2015年12月31日前未達到國家規(guī)定退休年齡的均可報考。

2．從縣區(qū)臨時代課人員（經(jīng)縣區(qū)公辦中小學(xué)聘請且在縣區(qū)教育行政部門備案在職在崗臨時代課的人員，包括縣區(qū)臨教人員、鎮(zhèn)聘代課人員、校聘代課人員等）中招聘：現(xiàn)在縣區(qū)公辦中小學(xué)任教，截至2015年3月30日止連續(xù)教齡滿一年及以上且報考該縣區(qū)崗位的人員，2015年12月31日前未達到國家規(guī)定退休年齡的均可報考。

3．從社會青年中招聘：年齡35周歲以下（1980年3月30日后出生）。

屬縣區(qū)聘代課人員、縣區(qū)臨時代課人員報考的，只限報本縣區(qū)的崗位，不得跨縣區(qū)報考。在職在編人員不列入招聘對象。

年齡的核定，以本人有效身份證記載的出生時間為準(zhǔn)。（五）具有相應(yīng)層次教師資格證書和合格學(xué)歷。

1．屬縣區(qū)聘代課人員、縣區(qū)臨時代課人員報考的，學(xué)歷要求為：獲國家承認的中師（中專）學(xué)歷及以上；

2．屬社會青年報考的，學(xué)歷要求為：

⑴報考縣區(qū)教師崗位的，獲國家承認的中師（中專）學(xué)歷的，其常住戶口為該縣區(qū)戶口；獲國家承認的大專學(xué)歷的，其生源地和常住戶口為欽州市范圍；獲國家承認的本科及以上學(xué)歷的，不受戶口所在地域限制。

⑵報考市直教師崗位，獲得國家承認的大專學(xué)歷的人員報考的，其戶口所在地為廣西區(qū)范圍；獲得國家承認的本科及以上學(xué)歷的人員報考的，不受戶口所在地限制。

3. 2015年應(yīng)屆畢業(yè)生等在報名時未能獲得教師資格證書或?qū)W歷證書，也可報名參加考試，但必須保證在規(guī)定時間前取得相應(yīng)證書，否則招聘單位將取消錄用資格。

（六）普通話水平等級應(yīng)達到二級乙等及以上；對報考鎮(zhèn)及以下教師崗位的普通話水平等級可適當(dāng)放寬到三級甲等；女50周歲以上（1965年3月30日及以前出生）、男55周歲以上（1960年3月30日及以前出生）者不作具體要求。

（七）具有下列情形之一的人員，不得報名：現(xiàn)役軍人；在讀的非2015年應(yīng)屆畢業(yè)生；曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；在各級公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中被認定有作弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員；被辭退或辭聘未滿5年的公務(wù)員和參照管理單位或事業(yè)單位工作人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；以及有法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

五、招聘名額

全市公開招聘中小學(xué)教師536名，其中：市直學(xué)校教師崗位106名、縣區(qū)學(xué)校教師崗位430名。

縣區(qū)招聘名額：靈山縣100名（從縣聘代課人員中招聘45名、從臨教人員中招聘45名、從社會青年中招聘10名），浦北縣151名（從縣聘代課人員中招聘82名、從臨教人員中招聘62名、從社會青年中招聘7名），欽南區(qū)招聘小學(xué)教師72名（從區(qū)聘代課人員中招聘60名、從臨教人員中招聘5名、從社會青年中招聘7名），欽北區(qū)100名（從區(qū)聘代課人員中招聘30名、從臨教人員中招聘60名，從社會青年中招聘10名），欽州港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)6名（從原欽南區(qū)區(qū)聘代課人員中招聘4名、從原欽州港區(qū)區(qū)聘代課人員中招聘2名），三娘灣旅游管理區(qū)1名（從三娘灣旅游管理區(qū)代課人員中招聘）。

市、縣區(qū)招聘教師的具體崗位詳見附件1。

六、代課人員資格審查

屬于縣區(qū)聘代課人員、縣區(qū)臨時代課人員報考的，由各縣區(qū)教育局具體組織實施資格預(yù)審。

七、招聘程序

（一）報名方式

凡符合報考條件要求的報考者登錄廣西中小學(xué)教師公開招聘報名系統(tǒng)平臺（www.jszp.gxeea.cn）進行網(wǎng)上報名，按要求上傳本人當(dāng)年1寸正面免冠彩色證件照片，并對本人所填報的個人信息和應(yīng)聘信息準(zhǔn)確性負責(zé)。有關(guān)《考試大綱與說明》等可在報名網(wǎng)站免費下載。

網(wǎng)上報名時間：2015年3月30日8∶00至4月12日24∶00。

（二）資格審查

采取網(wǎng)上資格審查與現(xiàn)場資格審查相結(jié)合方式審查。各縣、區(qū)教育局和市直各招聘學(xué)校在網(wǎng)上對報考者進行資格審查，并根據(jù)實際需要對報考者有關(guān)證件進行現(xiàn)場審查。對符合報考資格條件的，不得拒絕報名；未通過資格審查的，應(yīng)說明原因。報考者只能選擇一個單位的一個崗位進行報名。已通過資格審查的報考者，不得再修改個人資料及改報其他崗位；未通過資格審查的報考者在報名期限內(nèi)，可以再改報符合職位資格條件的其他崗位。

現(xiàn)場資格審查所需材料：畢業(yè)證（2015年應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、教師資格證書（未取得教師資格證書的2015年應(yīng)屆畢業(yè)生和社會青年需提供已取得的教師資格考試合格證明）、普通話水平等級證書、身份證、計生證明、可照顧加分證件等。屬代課人員報考的提供縣區(qū)教育局證明。所有證件須在報名期間提供，逾期提供的，一概不予受理。

報考者要誠信報考，提交的所有報考申請材料必須真實、準(zhǔn)確，對個人信息弄虛作假的，一經(jīng)查實，立即取消考試及聘用資格。

資格審查截止時間：2015年3月30日8∶00—4月15日24∶00。

（三）交費

報考費通過廣西中小學(xué)教師公開招聘報名系統(tǒng)平臺（www.jszp.gxeea.cn）統(tǒng)一支付。通過資格審查的報考人員按自治區(qū)物價局、財政廳桂價費〔2010〕269號文件的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)收費：考試費每科每人50元，不收取報名費。資格審查通過的報考人員應(yīng)于4月19日24∶00前完成繳費。逾期不繳費的，視作自動放棄應(yīng)聘資格處理。已通過資格審查且報名繳費成功，但因所報考崗位人數(shù)達不到開考比例而取消報考崗位的，縣、區(qū)教育局或市直各招聘學(xué)校工作人員將于2015年4月21日24∶00前通知報考人員重新申報崗位。應(yīng)聘人員可于4月22日8∶00—24∶00期間改報其他崗位，縣、區(qū)教育局或市直各招聘學(xué)校于4月23日12∶00前完成資格審查。對未按時改報其它崗位或改報后未通過資格審查的報考人員，將通過原繳費帳戶統(tǒng)一退費。

（四）筆試開考比例

經(jīng)過資格審查后，在筆試中，原則上，招聘崗位名額與報考人數(shù)的比例達到1∶3的崗位方能開考。招聘崗位名額與報考人數(shù)的比例為1∶1的崗位不能開考，對招聘崗位名額與報考人數(shù)的比例為1∶2及以上1∶3以下的崗位，確因工作需要補缺的，須經(jīng)招聘單位的主管部門審核，并按程序報市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)后才能開考。

（五）準(zhǔn)考證及報名登記表打印

報考人員繳費報名成功后，在規(guī)定時間內(nèi)登錄廣西中小學(xué)教師公開招聘報名系統(tǒng)平臺（www.jszp.gxeea.cn）自行下載并打印準(zhǔn)考證及報名登記表。報考人員按照準(zhǔn)考證上指定的時間、地點并攜帶本人的身份證和準(zhǔn)考證參加考試（身份證、準(zhǔn)考證兩證缺一不可）。

準(zhǔn)考證及報名登記表打印時間：2015年5月4日8∶00—6月30日24∶00。

準(zhǔn)考證、報名登記表是報考中小學(xué)教師公開招聘考試人員參加筆試、面試的重要憑證，須妥善保管。

（六）筆試

1.筆試工作的組織實施。參加自治區(qū)統(tǒng)一的筆試，筆試工作由市、縣區(qū)教育局會同市、縣區(qū)人力資源和社會保障局開展，市招生考試院負責(zé)筆試的組織實施工作。

2.筆試時間為2015年5月9日（星期六），具體安排如下：

上午 9∶00—11∶00 教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識

下午 15∶00—17∶00教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識

以上兩科考試分值各100分。

3.筆試考點統(tǒng)一設(shè)在欽州市區(qū)，具體地點詳見《準(zhǔn)考證》。

4.報考人員按照準(zhǔn)考證上指定的時間、地點并攜帶本人的身份證和準(zhǔn)考證參加考試（身份證、準(zhǔn)考證兩證缺一不可）。

5.筆試成績查詢： 2015年5月25日起，報考人員可登錄廣西中小學(xué)教師公開招聘報名系統(tǒng)平臺（www.jszp.gxeea.cn）查詢筆試成績。

（七）附加分

1.少數(shù)民族加分。少數(shù)民族考生加3分，以身份證、戶口簿上記載為準(zhǔn)。

2.屬縣區(qū)聘代課人員和臨時代課人員報考的，可按照顧加分標(biāo)準(zhǔn)進行加分。對縣區(qū)級及以上政府，縣區(qū)級及以上人社、教育部門聯(lián)合授予或教育部門授予的各種榮譽稱號和獎勵、教齡、職稱及設(shè)定邊遠山區(qū)學(xué)校（教學(xué)點）任教等人員給予適當(dāng)加分。照顧加分的項目及分值詳見附件2。

3.市、縣區(qū)教育局應(yīng)在本轄區(qū)范圍內(nèi)公布報考人員附加分的有關(guān)情況。

4.附加分由市、縣區(qū)教育局核準(zhǔn)，計入筆試總成績。

照顧加分的計算時間截止日期為201５年3月30日。

（八）面試

1.資格復(fù)審確定進入面試人員名單。筆試結(jié)束后市、縣區(qū)教育局根據(jù)報考人員筆試總成績，按照招聘崗位計劃與報考人員1∶3的比例，從高分到低分確定進入面試人員名單，并于面試前完成資格復(fù)審。若有資格復(fù)審不合格或本人自愿放棄參加面試的人員，則應(yīng)按照筆試總成績從高分到低分依次進行人員遞補。進入面試人員名單提前于面試3個工作日公布。

因報名人數(shù)達不到筆試開考比例但已經(jīng)核準(zhǔn)開考的崗位可進入面試程序；個別崗位因參考人數(shù)少，達不到面試規(guī)定比例，對1∶2以下的崗位不開考，對1∶2及以上1∶3以下的崗位，又確需補缺的，須經(jīng)招聘單位的主管部門審核，并按程序報市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)后才能進入面試程序。

2.面試。市直學(xué)校的面試由市教育局會同市人社局組織實施；縣區(qū)面試由縣區(qū)教育局會同縣區(qū)人社局組織實施，具體時間、地點，將提前3個工作日通知相關(guān)應(yīng)聘人員。面試工作流程及其他相關(guān)要求按照桂人社發(fā)〔2012〕79號文執(zhí)行。

凡進入面試的人員須攜帶準(zhǔn)考證、報名登記表、居民身份證，經(jīng)驗證無誤后才能進入考場。因提供的證件與應(yīng)試人員不相符的，取消考試資格，所有責(zé)任由報考者承擔(dān)。

面試分值滿分100分，60分為合格。經(jīng)市人社局核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時達不到1∶3開考比例的，該崗位考生成績須達到70分以上方可按招聘需求進入下一程序?？忌煽兌歼_不到70分以上的，取消該崗位的招聘。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。

筆試成績不計入總成績，面試成績?yōu)榭偝煽儭?/P>

（九）考核

1.確定進入考核人員名單。面試結(jié)束后，根據(jù)報考人員的總成績，按照招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例，從高分至低分確定進入考核人員。面試成績并列的人員通過加試方式確定考核人員。具體加試方式由市、縣區(qū)教育局制定并公布實施。

2．招聘單位負責(zé)應(yīng)聘人員的考核工作?？己藭r，要采取多種形式，全面了解被考核人的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、人際溝通能力、心理調(diào)適能力、工作實績、崗位匹配度等，全面、客觀、公正地確定被考核人的考核結(jié)果?？己朔趾细衽c不合格等次。考核不合格的不得聘用。

（十）體檢和公示

1．體檢。市、縣區(qū)教育局負責(zé)組織本轄區(qū)考核合格人員到縣區(qū)級以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照教師資格認定的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費用由個人承擔(dān)。

2．確定擬聘人員。招聘單位確定擬聘人員，對考核或體檢不合格的，不得確定為擬聘人員?？杖钡拿~，可按面試成績排名依次遞補一次。

3．公示。按照有關(guān)規(guī)定和程序，對考核、體檢均合格的人員確定為擬聘人選，由市、縣區(qū)人力資源和社會保障局進行公示，公示時間不少于7個工作日。

屬于2015年應(yīng)屆畢業(yè)生的，應(yīng)在公示前提供學(xué)歷、學(xué)位、教師資格等證書，由縣區(qū)教育局、市直各招聘學(xué)校核準(zhǔn)，否則將視為放棄聘用資格處理。公示期間，因計生問題需進一步核實的，由市、縣區(qū)教育局會同有關(guān)部門按規(guī)定核實并另行辦理。

（十一）辦理聘用手續(xù)

對公示無異議，或有異議經(jīng)核實不影響聘用的人員，由市、縣區(qū)人力資源和社會保障局、教育局按照有關(guān)規(guī)定和流程辦理增人和聘用手續(xù)。應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，不得再參加2015年廣西中小學(xué)教師公開招聘其他崗位的應(yīng)聘。

八、招聘工作紀律和監(jiān)督

（一）全市中小學(xué)教師公開考試招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，并接受紀檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會各界的監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。

（二）實行誠信報考制度。報考人所提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確，并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的報考人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績無效的處理。

（三）全市中小學(xué)教師公開考試招聘工作實行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

（四）要嚴格招聘紀律，對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對違反公開招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。對有違反下列規(guī)定情形之一的，必須嚴肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

1．偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段幫助他人獲取應(yīng)聘資格的。

2．工作人員指示、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的。

3．故意泄露考試題目的。

4．有違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進行的其他情形。

九、其他事項

（一）凡涉及本次招聘重大事項或本公告未盡事宜，各縣區(qū)、各市直學(xué)校中小學(xué)教師公開考試招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)及時報請市教育局和市人力資源和社會保障局研究。

（二）咨詢電話：市教育局：2868530、2811299；市人力資源和社會保障局：5987291；靈山縣教育局：6428351；浦北縣教育局：8212919；欽南區(qū)教育局：2697380；欽北區(qū)教育局3686156；欽州港區(qū)經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)社會工作局：3887211；三娘灣旅游管理區(qū)社會工作局：3816067。

欽州市教育局

2015年3月27日

附件1：2015年度欽州市中小學(xué)教師公開招聘崗位計劃表

附件2：照顧加分標(biāo)準(zhǔn)

更多信息請查看廣西省教師招聘考試