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網校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類

職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。

為深化教育人事制度改革，完善學校選人用人機制，提高教師隊伍素質，根據《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號）、《四川省委辦公廳關于激勵引導教育衛(wèi)生人才服務基層的意見》（川委辦〔2014〕7號）等文件精神，決定公開考核招聘城區(qū)中學教師10名，現將公開招聘有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則公開招聘，擇優(yōu)聘用。

二、招聘名額及學校、學科分布

本次共招聘10名城區(qū)中學教師（具體招聘單位、招聘名額及學科分布詳見附件）。

三、招聘對象及條件

（一）招聘對象及范圍

面向全國考核招聘2015年7月31日前取得畢業(yè)證、學位證的全日制碩士研究生及以上學歷的畢業(yè)生(學歷、學位含國家教育部留學服務中心認證的學歷、學位)，并完全符合《嘉陵區(qū)公開考核招聘城區(qū)中學教師崗位和條件要求一覽表》（詳見附件）相關崗位條件要求和本公告其它要求的人員。

（二）相關要求

1.政治素質好,熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，具有良好的思想品德和職業(yè)道德，作風正派，遵紀守法，在校期間未受到院、校及以上處分。

2.奉獻精神強，熱愛教育事業(yè),具有強烈的事業(yè)心、責任感。

3.具備教師應有的專業(yè)知識能力、學生管理能力、口頭表達能力等綜合素質。

4.身體健康，應聘人員身體條件符合《四川省申請認定教師資格人員體檢辦法》的規(guī)定要求。

5.在職在編人員報考的，報考者須出具所在單位主管部門同意報考的書面證明材料。

四、招聘方式

公開考核招聘。

五、招聘程序

（一）報名

報名采取現場報名的方式進行，符合條件報考者填寫《嘉陵區(qū)公開考核招聘城區(qū)中學教師考試報名表》一式兩份，并由本人提供以下資料：

1.本人畢業(yè)證書（全日制本科學歷畢業(yè)證及全日制碩士研究生及以上學歷畢業(yè)證書）和學位證書（全日制碩士研究生及以上學位證書）原件及復印件2份（未取得學歷證、學位證的2015年應屆畢業(yè)生須由所在院校出具畢業(yè)證、學位證相關證明，出具的證明務必注明報考者所學專業(yè)、學歷層次、取得畢業(yè)證、學位證的時間，證明信息不全不齊者不予認可）；

2.教師資格證原件及復印件2份；

3.身份證原件及復印件2份；

4.個人近期免冠正面證件2寸彩色照片3張（2張張貼在考試報名表上，1張用于制作準考證）；

5.在職在編人員報考的，報考者須出具所在單位主管部門同意報考的書面證明材料。

每個考生限報一個崗位，并必須在報名處留存有效聯系方式（留存手機號碼的要注明本地手機或外地手機）；由區(qū)人力資源和社會保障局及區(qū)教育局共同進行資格初審，區(qū)紀檢監(jiān)察部門進行監(jiān)督，資格初審合格的考生才能報名。報考者報名時應慎重填寫報名信息表，一經報定，不得更改。

報名時間：2015年4月28日至4月29日（上午9:00-11:30，下午3:00—5:30）。

報名地點：區(qū)人力資源和社會保障局一樓人力資源市場。

（二）考核

考核以面試的方式進行，不設置最低開考比例。

1.領取《考核通知書》時間：經報名資格初審合格的考生于2015年5月8日上午9:00-11:00在嘉陵區(qū)教育局政治處領取《考核通知書》。

2.考核時間：2015年5月9日。

3.考核地點：見《考核通知書》。

4.考核成績公示：考核成績及排名由嘉陵區(qū)教育局在考核工作結束后3個工作日內在嘉陵教育網上公布。

考核成績低于60分的報考者取消聘用資格。若招聘崗位報考人員中考核成績無人達到60分以上的，則取消該崗位。

5.考核教材使用范圍

報考嘉陵一中的崗位：高中二年級教材內容。

報考陳壽中學的崗位：初中二年級教材內容。

（三）體檢

分崗位按考核成績由高到低等額確定體檢人員，若成績并列，則通過加試確定。加試工作由區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)教育局共同組織。

1.體檢標準

體檢的項目和標準參照《四川省申請認定教師資格人員體檢辦法》執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》的要求執(zhí)行。

2.體檢時間和地點

體檢人員名單、體檢時間和地點于2015年5月19日18:30前在嘉陵教育網上公布，未按規(guī)定時間到指定地點以及未在規(guī)定的期限內完成規(guī)定項目體檢的報考者，視為自動棄權。

3.復檢及遞補

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次，逾期不再受理并以初檢結果為準。復檢須在體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

某崗位因體檢人員自動棄權或體檢不合格而出現的空額，不予遞補。

體檢（含復檢）所產生的一切費用由報考者承擔。

（四）復審及考察

由區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)教育局對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、心理調適能力等方面進行綜合考核，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行復審和考察。因復審出現的缺額不再遞補。

（五）公示：考核、體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，并在嘉陵教育網上進行為期7天的公示。公示內容包括人員的姓名、性別、出生年月、招聘崗位要求的本人其他有關基本情況、考核成績、排名等，并公布監(jiān)督舉報電話接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名方式反映的問題不予受理。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，可先進行審核確認，但一經核實不符合報考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。被公示人因被舉報查實取消資格后出現的空額不再遞補。

六、辦理聘用手續(xù)

公示期滿且無異議人員作為擬聘人員，按規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)，實行事業(yè)單位聘用制管理。若有提供虛假人事檔案、證書的一律取消聘用資格并承擔相應的責任。擬聘人員若原已就業(yè)的，應主動解除與原單位的聘用合同，如發(fā)生合同糾紛，責任自負。

七、聘用人員待遇

聘用人員使用公辦中學教師編制，享受公辦中學教師相關待遇。

八、紀律與監(jiān)督

有關單位和工作人員在公開招聘中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。凡違反人事部令第6號第三十條和考風考紀規(guī)定，特別是不按公告進行資格審查的，按省人社廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀行為處理辦法(試行)》和人事部令第6號第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴肅處理，情節(jié)嚴重的給予政紀黨紀處分，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

九、特別提示

1、公招過程中如有調整、補充等事項，由嘉陵區(qū)教育局在嘉陵教育網上公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加面試、體檢、考察、聘用的，責任自負。

2、請報考者確保聯系方式正確、暢通。否則因無法與報考者取得聯系所造成的后果，由報考者自行負責。

3、本公告要求的招聘條件系指從報名起至辦理聘用手續(xù)時報考者均須符合招聘條件及要求。

4、本公告要求的各種證件須在本公告規(guī)定的取得時間內取得并實際持有。

5、在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現報考者不符合報考條件、弄虛作假、違反回避制度、或同時參加了同批次學校兩處及以上考試以及多崗位報考的，報考或聘用資格一律無效，且責任自負。

6、招聘學校、嘉陵區(qū)教育局、嘉陵區(qū)人力資源和社會保障局不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

十、有關咨詢、監(jiān)督投訴受理電話

嘉陵區(qū)教育局:0817-3632325

嘉陵區(qū)人力資源和社會保障局:0817-3631047

嘉陵區(qū)監(jiān)察局：0817-3631035

附：嘉陵區(qū)公開考核招聘城區(qū)中學教師崗位和條件要求一覽表

南充市嘉陵區(qū)人力資源和社會保障局

南充市嘉陵區(qū)教育局

2015年3月31日

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