| 招聘職位 | 崗位要求 | |
| 1 | 文秘 | 1.一年以上文案相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉政府項目申報、運作流程，及時了解項目計劃和政策信息，2.文筆要突出，掌握與政府交流的文件格式與用語，邏輯思維縝密，具備方案策略、方案撰寫能力，3.善于溝通、思路清晰、富有創(chuàng)意，抱有學(xué)習(xí)的心態(tài)。 |
| 2 | 司機兼行政 | 1.擔(dān)任董事長司機，兼助理工作。 |
| 3 | 設(shè)計工程師：機械工程師液壓工程師電器工程師 | 1、熟悉機械加工工藝和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計； 2、熟練使用相關(guān)的設(shè)計軟件； 3、具有較強的系統(tǒng)設(shè)計能力； 4、具有良好的溝通能力和設(shè)計開發(fā)能力。 任職要求： 1、具有三年以上工作經(jīng)驗； 2、兩個以上的大型項目的系統(tǒng)設(shè)計。 |
| 4 | 裝配工程師 | 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)組裝工藝、流程、規(guī)范； 2、參與公司生產(chǎn)技術(shù)規(guī)劃論證、產(chǎn)能規(guī)劃，生產(chǎn)設(shè)備類型、改造及提出技術(shù)要求，廠房、生產(chǎn)線規(guī)劃 布局的設(shè)計和實施管理； 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的可制造性審查、樣機制作及審查；跟蹤小批量試制并及時完成裝配工藝文件； 4、生產(chǎn)設(shè)備技術(shù)要求的制定及選型，工裝、治具的選型、設(shè)計、制作； 5、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)和標(biāo)準(zhǔn)化工時的制定； 6、對生產(chǎn)員工的工藝培訓(xùn)，生產(chǎn)現(xiàn)場工藝支持和解決生產(chǎn)現(xiàn)場問題； 任職要求：1、?？埔陨希瑑赡暌陨舷嚓P(guān)工作經(jīng)驗， 2、機電一體化、工業(yè)自動化或機械設(shè)計制造專業(yè) 3、熟練使用CAD等； |
| 5 | 工藝工程師焊接工程師 | 1、在總工程師領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全公司工藝技術(shù)工作和工藝管理工作， 2、編制產(chǎn)品的工藝文件，制定材料消耗工藝定額；根據(jù)工藝需要，設(shè)計工藝裝備并負(fù)責(zé)工藝工裝的驗證和改進工作；設(shè)計公司、車間工藝平面布置圖。 3、工藝人員要深入生產(chǎn)現(xiàn)場，掌握質(zhì)量情況；指導(dǎo)、督促車間一線生產(chǎn)及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題，搞好工藝技術(shù)服務(wù)工作。 4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品圖紙的會簽和新產(chǎn)品批量試制的工藝工裝設(shè)計，完善試制報告和有關(guān)工藝資料，參與新產(chǎn)品鑒定工作。 5、承擔(dān)工藝技術(shù)管理制度的起草和修訂工作，組織相關(guān)人員搞好工藝管理，監(jiān)督執(zhí)行工藝紀(jì)律。 6、組織領(lǐng)導(dǎo)新工藝、新技術(shù)的試驗研究工作，抓好工藝試驗課題的總結(jié)與成果鑒定，并組織推廣應(yīng)用。搞好工藝技術(shù)資料的立卷、歸檔工作。 7、協(xié)助人力資源部搞好對職工的技術(shù)教育及培訓(xùn)。 8、積極開展技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)改進工作，對技術(shù)改進方案與措施，負(fù)責(zé)簽署意見，不斷提高工藝技術(shù)水平。 9、負(fù)責(zé)本部門方針目標(biāo)的展開和檢查、診斷、落實工作。 10、完成總工程師布置的各項臨時任務(wù)。 |
| 6 | 質(zhì)檢工程師 | 1、建立公司質(zhì)量體系，制定和完善公司各項質(zhì)量管理制度及質(zhì)量管理文件 2、負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢驗標(biāo)準(zhǔn) 3、參與公司各部門質(zhì)量管理培訓(xùn)和內(nèi)部質(zhì)量管理審核 4、負(fù)責(zé)研究開發(fā)產(chǎn)品質(zhì)量檢驗技術(shù) 5、對質(zhì)量問題分析，提出改進建議 6、負(fù)責(zé)開發(fā)和維護質(zhì)量檢驗設(shè)備 7、對質(zhì)量檢驗數(shù)據(jù)進行分析，監(jiān)控公司產(chǎn)品質(zhì)量水平并為質(zhì)量管理決策提供依據(jù) 8、參與對新、老供應(yīng)商的質(zhì)量管理水平的考核和論證 9、指導(dǎo)供應(yīng)商建立相應(yīng)質(zhì)量管理體系，提供質(zhì)量管理與質(zhì)量技術(shù)支持與培訓(xùn)，確保公司質(zhì)量目標(biāo)的實現(xiàn) |
| 7 | 售后服務(wù)工程師 | 做好設(shè)備安裝調(diào)試工作。做好安裝調(diào)試記錄，包括產(chǎn)品標(biāo)識性信息、用戶的詳細信息及相關(guān)人員信息。對公司售出產(chǎn)品進行售后服務(wù)和維修。在一個工作日內(nèi)響應(yīng)客戶的服務(wù)需求，及時到達客戶地點并快速解決故障。如不能現(xiàn)場完成的應(yīng)當(dāng)與客戶協(xié)商好后續(xù)的維修工作。服務(wù)過程中的信息要及時反饋給相關(guān)人員，并作記錄。認(rèn)真填寫《技術(shù)服務(wù)報告單》，所涉及的文件文檔資料要及時存檔備份。配合銷售人員開拓新市場，增加新客戶。認(rèn)真參加本部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)。提高技術(shù)服務(wù)水平，及時解決用戶的各種售后問題，提高用戶滿意度。樹立公司的專業(yè)形象，保證公司的名譽不受到侵害。 |
| 8 | 生產(chǎn)經(jīng)理計劃、調(diào)度員 | 1.在分管領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)。 2.貫徹落實本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與營銷、計劃、財務(wù)、質(zhì)量等部門的工作聯(lián)系，加強與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作； 3.負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實施執(zhí)行； 4.負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)、設(shè)備維修、安全環(huán)保計劃。定期組織召開公司月度生產(chǎn)計劃排產(chǎn)會，及時組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核； 5.負(fù)責(zé)牽頭召開公司每周一次調(diào)度會，與營銷部門密切配合，確保產(chǎn)品合同的履行，力爭公司生產(chǎn)任務(wù)全面、超額完成； 6.配合技術(shù)開發(fā)部參加技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開發(fā)方案審定工作，及時安排、組織試生產(chǎn)，不斷提高公司產(chǎn)品的市場競爭力； 7.負(fù)責(zé)抓安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、勞動防護、環(huán)境保護專項工作； 8.負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)統(tǒng)計核算基礎(chǔ)管理工作。重視生產(chǎn)用原始記錄、臺賬、報表管理工作，及時編制上報年、季、月度生產(chǎn)、設(shè)備等有關(guān)統(tǒng)計報表； 9.負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)設(shè)備、計量器具維護檢修工作，合理安排設(shè)備檢修時間； 10.強化調(diào)度管理?？茖W(xué)地平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間，平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)品制造費用、降低生產(chǎn)成本； 11.負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)調(diào)度員、統(tǒng)計員、計劃員、設(shè)備管理員、安全員及車間級管理人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作，并對其工作定期檢查、考核和評比； 12.負(fù)責(zé)組織擬定本部門工作目標(biāo)、工作計劃、并及時組織實施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制； 13.按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 |
| 9 | 車床操作工銑床操作工鉆床操作工鏜床操作工滾齒機操作工磨床床操作刨床操作工 | 1.嚴(yán)格執(zhí)行一線員工通用崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)。 2.熟悉和掌握圖紙及所提示的技術(shù)要求。 3.事前校好工裝和量具。 4.檢查設(shè)備狀況是否正常，油路是否暢通。 5.檢查毛坯和半成品是否符合加工要求。 6.協(xié)助檢驗人員進行抽樣檢查。 7.搞好半成品的交接手續(xù)。 8.搞好上下通工序關(guān)系，禮貌待人。 9.搞好設(shè)備其隨件的保養(yǎng)和保管。 10.配合潤滑工搞好設(shè)備潤滑。 11.機床發(fā)生故障，協(xié)助維修工工作。 |
| 10 | 裝配鉗工劃線鉗工機修鉗工鉚工 | 1.在生產(chǎn)經(jīng)理和組長的領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格遵守“操作規(guī)程”，完成每月的生產(chǎn)任務(wù)，并對產(chǎn)品的裝配質(zhì)量負(fù)責(zé)； 2、按設(shè)計人員提供的產(chǎn)品“裝配圖”的產(chǎn)品名稱、型號、規(guī)格、專用工具，標(biāo)準(zhǔn)件等，做好裝配前準(zhǔn)備 ；3、熟悉各種機械傳動原理,液壓傳動原理,氣動原理，打孔、攻絲、工差配合、焊接、平磨、銑削、鋸等裝配工藝的能力進行裝配； 4、嚴(yán)格按照“裝配工藝”，進行產(chǎn)品的裝配，及時向設(shè)計人員反饋裝配中的問題,對影響質(zhì)量,進度的重大問題及時向生產(chǎn)經(jīng)理匯報，裝配好后通知設(shè)計人員進行裝配認(rèn)可,對在線調(diào)試要搬運到現(xiàn)場,確保裝配質(zhì)量。 5、遵守相關(guān)規(guī)章制度，保持工作環(huán)境，按規(guī)范進行生產(chǎn)作業(yè)，產(chǎn)品質(zhì)量滿足規(guī)定要求。 6、根據(jù)組長派工及工藝、質(zhì)量要求，按時、保質(zhì)、保量完成生產(chǎn)任務(wù)。 7.已裝配好的產(chǎn)品，要按規(guī)定整齊擺放在標(biāo)識區(qū)內(nèi)，嚴(yán)禁亂擺、亂放； 8.嚴(yán)格遵守“設(shè)備管理制度”，“現(xiàn)場定置管理、文明生產(chǎn)管理制度”、“安全生產(chǎn)管理制度”，搞好設(shè)備維護保養(yǎng)，搞好文明生產(chǎn)、安全生產(chǎn) |
| 11 | 電焊工 | 1、熟悉計劃、明確任務(wù)、堅守崗位，保證按時完成生產(chǎn)任務(wù)，并對焊接質(zhì)量負(fù)責(zé)。 2、必須掌握焊接工藝與焊接規(guī)范的每項要求，焊接前校對母材、坡口、焊材（焊條、焊絲、焊劑）。 3、牢固樹立質(zhì)量第一的觀念，精心操作，嚴(yán)格自檢，保證焊接質(zhì)量，堅持做到： 3.1“四嚴(yán)格”：嚴(yán)格焊材的使用；嚴(yán)格遵守焊接規(guī)范；嚴(yán)格預(yù)熱層間、焊接溫度；嚴(yán)格層層清除藥皮和飛濺物。 3.2“六不焊”：材質(zhì)、焊材不清不焊；坡口、焊絲不凈不焊；焊條、焊劑未烘干不焊；沒有良好的地線回路不焊；組裝不合格不焊；清根不凈不焊。 3.3“兩過硬”：外觀質(zhì)量過硬（均勻、平滑、焊渣打凈）；內(nèi)在質(zhì)量過硬（按要求經(jīng)得起探傷檢查）。 3.4嚴(yán)格執(zhí)行“三檢”制：以自檢為主，互檢為輔，確認(rèn)合格后交專檢 4、不合格的焊縫返修時要嚴(yán)格遵守焊接返修工藝。 5、遵守焊接操作規(guī)程，要精心維護設(shè)備、工具，搞好文明生產(chǎn)，安全生產(chǎn)。做到班后拉閘、盤線、清掃、保證工地整潔，不亂丟焊條焊劑，注意節(jié)約焊材（焊條、焊絲、焊劑），及時回收焊條頭，堅持用焊條頭換新焊條制度 |
| 12 | 數(shù)控下料工 | 1嚴(yán)格按圖紙要求下料，數(shù)量準(zhǔn)確，不得隨意亂下。 2下料后零件按要求擺放整齊。 3下料設(shè)備必須定期保養(yǎng)、維護，做好工作周邊環(huán)境衛(wèi)生。 4接通電源，啟運液壓，檢查壓力是否正?；驍?shù)控等離子切割機時候正常。 5根據(jù)下料計劃，看清圖紙，弄清技術(shù)要求和尺寸精度。 6可用料頭必須堆碼（分材質(zhì)）整齊。 7材料堆放應(yīng)按名稱、按狀態(tài)（是否合格）明確標(biāo)識。 8安全文明生產(chǎn)，確保人身安全。 |
| 13 | 人力資源專員 | 1、負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)模塊工作計劃的制定、管控及執(zhí)行； 2、負(fù)責(zé)人力資源體系的搭建與日常管理 3、負(fù)責(zé)人力資源管理活動工作的組織開展； 4、負(fù)責(zé)建立、制定、更新及完善薪酬福利、績效、培訓(xùn)等相應(yīng)模塊的制度體系及流程規(guī)范； 5、負(fù)責(zé)相應(yīng)模塊管理工作的制定、執(zhí)行、考核及結(jié)果應(yīng)用； 6、監(jiān)管公司及各部門人力資源管理體系的運行，并進行合理化建議和改進 |
| 14 | 法務(wù)專員 | 1、負(fù)責(zé)公司合同的起草、審核及合同的監(jiān)督履行，及時掌握政策法規(guī)變化并進行修訂， 2、處理公司日常法律事務(wù)，包括公司內(nèi)部文件、制度的合規(guī)性及對外法律文件的審核， 3、擬定公司法律事務(wù)管理制度和程序，為公司各部門提供法律咨詢服務(wù)， 4、掌握公司法、勞動合同法、合同法等方面的法律法規(guī)， 5、有5年以上相關(guān)經(jīng)驗 |
薪資：面議
聯(lián)系人：佟先生
聯(lián)系電話：13529968639
有意者請下載《員工招聘登記表》認(rèn)真填寫并發(fā)送至郵箱zhangshiyu1108@163.com
云南拓銳裝備制造有限公司人力資源部
2015年3月30日
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