易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！

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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，確保我校2015年招聘工作順利進(jìn)行，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（津人社辦發(fā)〔2010〕74號）、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號）文件精神，制定以下招聘工作實(shí)施方案。

一、學(xué)校簡介

天津市實(shí)驗(yàn)中學(xué)濱海學(xué)校是濱海新區(qū)教育局直屬的完中校，由濱海新區(qū)教育局與天津市實(shí)驗(yàn)中學(xué)合作開辦，辦學(xué)規(guī)模為60個(gè)教學(xué)班，其中初中36個(gè)班，高中24個(gè)班，計(jì)劃于2015年9月啟用。學(xué)校硬件投入由濱海新區(qū)政府負(fù)責(zé)，辦學(xué)委托天津市實(shí)驗(yàn)中學(xué)負(fù)責(zé)，是濱海新區(qū)優(yōu)化教育資源配置、服務(wù)濱海新區(qū)開發(fā)開放的重要項(xiàng)目。

二、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；堅(jiān)持公開公平、競爭擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則。

三、招聘崗位及人數(shù)

2015年擬招聘工作人員共32名，其中語文、數(shù)學(xué)、英語學(xué)科教師各4名，物理、化學(xué)、生物、歷史、政治、地理、體育學(xué)科教師各2名，音樂、美術(shù)學(xué)科教師各1名，信息技術(shù)教師兼學(xué)校網(wǎng)絡(luò)管理1名，化學(xué)實(shí)驗(yàn)員、物理實(shí)驗(yàn)員、生物實(shí)驗(yàn)員各1名。

四、報(bào)考條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守各項(xiàng)法律法規(guī)，具有良好的品行；

3.熱愛教育事業(yè)，熱愛教師職業(yè)；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

5.具有符合崗位要求的專業(yè)資格和工作技能；

6.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位；

7.具有非農(nóng)業(yè)戶口,其中:農(nóng)業(yè)戶口者可以報(bào)考但須在面試前取得非農(nóng)業(yè)戶口，否則取消聘用資格，并按違約處理；

8.具有相應(yīng)學(xué)科高級中學(xué)及以上教師資格證（尚未取得教師資格證者須在2015年6月30日前提供，否則取消聘用資格）。

（二）下列人員不得報(bào)考

1.現(xiàn)役軍人；

2.在校在讀非應(yīng)屆高校畢業(yè)生；

3.在以往公開招聘考試中，被認(rèn)定為有考試作弊行為的人員；

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

5.曾被開除公職的人員；

6.法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員；

7.濱海新區(qū)在職教師不得報(bào)考。

（三）各崗位具體報(bào)考條件見附件一《2015年天津市實(shí)驗(yàn)中學(xué)濱海學(xué)校招聘崗位及招聘條件》。

五、招聘辦法

本次招聘面向社會實(shí)行公開招聘，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，具體程序如下：

（一）制定和上報(bào)招聘方案

在核準(zhǔn)備案的崗位結(jié)構(gòu)比例范圍內(nèi)，根據(jù)崗位空缺情況，制定招聘方案，報(bào)上級主管部門審核、批準(zhǔn)。

（二）發(fā)布招聘公告

招聘方案批復(fù)后，根據(jù)上級主管部門的安排，在天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.tj.hrss.gov.cn）、天津市實(shí)驗(yàn)中學(xué)網(wǎng)站（http://www.tjsyzx.cn）等媒體發(fā)布招聘公告，發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

（三）報(bào)名、網(wǎng)上審核與繳費(fèi)

1.網(wǎng)上報(bào)名：（2015年4月15日—4月20日17：00）

應(yīng)聘人員應(yīng)于規(guī)定時(shí)間登錄天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名，其中教育經(jīng)歷由初中經(jīng)歷開始填寫。

2.繳費(fèi)（4月27--28日17：00）

通過網(wǎng)上審核的應(yīng)聘人員請到報(bào)名系統(tǒng)確認(rèn)并繳費(fèi)，準(zhǔn)備參加資格面審和筆試。筆試考務(wù)費(fèi)為每人每科45元，共計(jì)90元。逾期未繳費(fèi)視作報(bào)名無效。筆試準(zhǔn)考證下載時(shí)間：2015年5月5日-7日17：00從網(wǎng)上下載、自行打印準(zhǔn)考證。

（四）資格面審與考試

1.筆試及資格面審

應(yīng)聘人員應(yīng)持身份證、準(zhǔn)考證于2015年5月9日9：00到天津市實(shí)驗(yàn)中學(xué)校區(qū)進(jìn)行筆試。筆試科目為專業(yè)測試和綜合測試兩科，每科總分為100分，筆試總成績按專業(yè)與綜合測試得分7:3比例匯總得出，筆試內(nèi)容不指定參考用書。未按時(shí)參加筆試視為本人放棄應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員參加筆試當(dāng)天下午1：00-3：00請攜帶以下材料的原件和復(fù)印件進(jìn)行資格面審：①身份證；②學(xué)歷、學(xué)位證書（應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)院校推薦表及畢業(yè)院校出具的未派遣證明）；③教師資格證(凡正在備考者,需提供已考科目合格證)；④本人戶口頁；⑤應(yīng)屆畢業(yè)生提供研究生或本科階段（依崗位要求）的成績單(加蓋學(xué)校公章)；⑥在職人員提供證明個(gè)人工作經(jīng)歷和工作能力的相關(guān)材料。資格面審攜帶材料不全者,視為資格面審不合格。

2.面試

通過資格面審的人員依據(jù)筆試成績由高到低，按崗位招聘人數(shù)1：3的比例確定面試人員。如遇面試人員因個(gè)人原因不能參加面試時(shí)，將按筆試成績由高到低遞補(bǔ)進(jìn)行面試。

教師崗位面試是模擬授課及現(xiàn)場答辯，考生須進(jìn)行現(xiàn)場模擬授課并回答涉及心理及教育教學(xué)綜合素質(zhì)的相關(guān)問題，考官根據(jù)模擬授課及答題情況給出分?jǐn)?shù)?？偡譃?00分。

其他崗位面試為專業(yè)技能現(xiàn)場考核，考生根據(jù)現(xiàn)場問題進(jìn)行操作、演示，并回答相關(guān)問題?？脊俑鶕?jù)現(xiàn)場表現(xiàn)給出分?jǐn)?shù)，總分100分。

3.成績的確定與公布

考試結(jié)束后，按照筆試成績、面試成績5：5的比例進(jìn)行加權(quán)計(jì)算總成績?？偝煽?0分為及格線，超過及格線的考生按總成績由高到低排序，總成績相同的，以面試成績較高者排前。進(jìn)入面試人員的總成績及基本情況將在全部面試結(jié)束后對外公布。

（五）體檢

根據(jù)考生綜合成績，按照招聘職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在天津市三級甲等醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）執(zhí)行。對因應(yīng)聘者本人自動放棄或非因組織原因不參加體檢或體檢不符合要求等原因產(chǎn)生的職位空缺，學(xué)校可根據(jù)實(shí)際情況，按考試最終成績從高分到低分依次進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

（六）考察

對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，因考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按綜合成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。考察內(nèi)容主要包括考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。

（七）公示

根據(jù)筆試、面試、體檢、考察情況確定擬錄用人員名單，并在招聘信息發(fā)布范圍內(nèi)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會舉報(bào)。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

（八）報(bào)批與備案

按照干部人事管理權(quán)限在公示期結(jié)束后一周內(nèi)將擬聘人員情況報(bào)主管部門審核、備案。

（九）聘用

學(xué)校法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。受聘人員實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用；試用期考核不合格的，取消聘用。擬聘人員自愿放棄聘用、擬聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到或其他情形導(dǎo)致招聘崗位空缺時(shí)，應(yīng)按照規(guī)定程序和時(shí)限，依據(jù)應(yīng)聘者考試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）公開招聘工作人員實(shí)行回避制度。學(xué)校負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及可能影響招聘公正的情況，實(shí)行回避。

（二）招聘工作主動接受社會和上級監(jiān)督，為保證招聘工作的公開、公平、公正，堅(jiān)決制止下列違反公開招聘紀(jì)律的行為：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

2.應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的；

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；

4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；

5.學(xué)校負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的；

6.違反招聘規(guī)定的其他情形的。

（三）對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分；對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格；對違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

招聘工作未盡事宜，由天津市實(shí)驗(yàn)中學(xué)濱海學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢時(shí)間：工作日上午8：30-11：30

咨詢電話：022-23358689 天津市實(shí)驗(yàn)中學(xué)

監(jiān)督電話：022-23354658 天津市實(shí)驗(yàn)中學(xué)

022-65306732天津市濱海新區(qū)人社局

附件：2015年天津市實(shí)驗(yàn)中學(xué)濱海學(xué)校招聘崗位及招聘條件

天津市實(shí)驗(yàn)中學(xué)濱海學(xué)校

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