為有效化解編制限制和教師亟需的矛盾，滿足改擴(kuò)建學(xué)校師資需要，彌補(bǔ)現(xiàn)有學(xué)校師資缺口，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，2018年面向社會公開招聘800名聘用制合同教師，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的方式，面向社會公開招聘。

二、招聘崗位

初中教師共招聘150名，其中語文教師35名，數(shù)學(xué)教師35名，英語教師20名，物理教師15名，化學(xué)教師15名，政治教師10名，音樂教師10名，美術(shù)教師10名。小學(xué)教師共招聘650名，其中語文教師150名、數(shù)學(xué)教師150名、英語教師100名、微機(jī)教師50名、音樂教師50名、體育教師50名、美術(shù)教師50名、科學(xué)教師50名。

報(bào)考人員只允許報(bào)考一個招聘學(xué)科崗位，不得重復(fù)報(bào)名。本次公開招聘報(bào)考人數(shù)與招聘崗位人數(shù)比例原則不能低于3:1。如達(dá)不到這一比例，則核減該崗位招聘人數(shù)，或經(jīng)同級組織、人力資源和社會保障部門同意，適當(dāng)降低比例。

三、招聘條件

1、學(xué)歷要求：全日制普通類高等院校本科及以上學(xué)歷。

2、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵紀(jì)守法，品行端正。

3、身體健康，年齡在35周歲以下(1983年1月1日以后出生)。

4、取得相應(yīng)或以上學(xué)段教師資格證書(如符合2018年春季教師資格認(rèn)定范圍和條件但未領(lǐng)取教師資格證的，需提供教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具的相關(guān)證明)。

5、有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

①曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

②現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;

③法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名和資格審查、筆試、面試、計(jì)算總成績及確定進(jìn)入考察人員名單、考察、體檢、公示、擬聘人員審批及聘用九個步驟實(shí)施。

五、報(bào)名時間、地點(diǎn)及材料

1、報(bào)名時間：7月30日至8月3日上午8:30—11:30，下午2:30—5:30

2、報(bào)名地點(diǎn)：三河市第一中學(xué)西校區(qū)報(bào)告廳

3、報(bào)名材料：

(1)身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證原件及復(fù)印件各1份、藍(lán)底正面2寸彩照5張;《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(有效期內(nèi));

(2)擇業(yè)期內(nèi)畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證;

(3)超過兩年擇業(yè)期的畢業(yè)生，須提供人事代理機(jī)構(gòu)的代理證明;

(4)崗位要求的其他證明材料。

以上證件和材料均需提供原件和復(fù)印件(a4紙)一份。

報(bào)名時填報(bào)情況不實(shí)不符合應(yīng)聘條件的考生，取消其筆試資格，對嚴(yán)重弄虛作假行為追究相關(guān)人員責(zé)任。

六、筆試科目

筆試采取閉卷考試方式進(jìn)行。筆試科目包括《教育專業(yè)能力測驗(yàn)》、《公共基礎(chǔ)知識》兩科。《教育專業(yè)能力測驗(yàn)》考試范圍以教育學(xué)和心理學(xué)為主，《公共基礎(chǔ)知識》考試范圍參考《河北省2018年度公務(wù)員錄用公共科目考試大綱》?！督逃龑I(yè)能力測驗(yàn)》考試時限90分鐘，滿分為100分;《公共基礎(chǔ)知識》考試時限為120分鐘，滿分為100分。

每科滿分均為100分，筆試總成績?yōu)橐陨蟽煽瓶荚嚦煽冎?，滿分為200分。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

筆試成績、進(jìn)入面試人選名單將在三河市人民政府門戶網(wǎng)站查詢。

七、面試

面試采取試講方式進(jìn)行，每人不超過15分鐘。試講主要考察應(yīng)聘人員設(shè)計(jì)教學(xué)和實(shí)際授課的能力，考生提前15分鐘備考。

面試實(shí)行百分制，當(dāng)場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績。

八、總成績計(jì)算方法

總成績=(筆試總成績÷2)×40%+面試成績×60%

九、體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》(試行)。

十、公示與聘用

根據(jù)考試、考察、體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員情況在三河市人民政府門戶網(wǎng)站公示。

對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由市教育局會同第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、證件審核、面試、考察、體檢、報(bào)到等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格;資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

由于各種原因，在考察、體檢、公示過程中形成的缺額，分別可以在考察后、體檢后、公示后分崗位從高分到低分依次遞補(bǔ)，未參加面試的不能遞補(bǔ)。

十一、聘后管理和待遇

被招聘聘用制合同教師由市教育局、學(xué)校、第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行日常管理、監(jiān)督考核。聘用制合同教師實(shí)行城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會保險(xiǎn)制度，由第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)按規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)，并享受相應(yīng)待遇。工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)參照三河市公辦學(xué)校在編同級教師執(zhí)行。首次簽訂的聘用制合同期限為3年，三年內(nèi)被聘用人員原則上不能違約，如因個人原因提前解除合同的，須提前一個月提出申請，方可按合同約定辦理辭職手續(xù)。三年合同期滿前三個月按照“雙向選擇”原則提前決定是否續(xù)簽合同。

十二、其他事項(xiàng)

本公告未盡事宜由市人社局、市教育局進(jìn)行解釋。

三河市教育局 三河市人社局

2018年7月27日