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2015年海南省海口市秀英區(qū)選調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員公告(第1號(hào))

來源：?？谑行阌^(qū)人民政府網(wǎng) 閱讀：3339 次日期：2015-04-10 11:26:30

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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

為進(jìn)一步深化干部人事制度改革和優(yōu)化機(jī)關(guān)事業(yè)單位隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，不斷加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，拓寬選人用人渠道，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究，決定面向全省公開選調(diào)一批黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位在編在崗人員?，F(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：

一、選調(diào)原則

(一)實(shí)事求是、客觀公正；

(二)德才兼?zhèn)?、以德為先?/P>

(三)公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)；

(四)群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)；

(五)崗位匹配性測(cè)試與考察相結(jié)合；

(六)個(gè)人意愿與組織安排相結(jié)合。

二、選調(diào)范圍

全省黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位在編在崗工作人員。行政單位和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位職位報(bào)名人員須具有在編在崗公務(wù)員身份或在編在崗參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位參公工作人員；其他事業(yè)單位職位報(bào)名人員須具有在編在崗全額撥款事業(yè)單位工作人員身份。

三、選調(diào)職位職數(shù)

此次公開選調(diào)計(jì)劃數(shù)為33人，其中區(qū)屬黨政機(jī)關(guān)7名、區(qū)屬事業(yè)單位7名、區(qū)屬衛(wèi)生系統(tǒng)19名（詳情見《海口市秀英區(qū)2015年公開選調(diào)黨政機(jī)關(guān)工作人員職位一覽表》、《?？谑行阌^(qū)2015年公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員職位一覽表》）。

四、選調(diào)條件

(一)具有良好的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)，謙虛謹(jǐn)慎、甘于奉獻(xiàn)，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，遵紀(jì)守法。

(二)報(bào)公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）職位的需任科員滿1年以上;報(bào)考事業(yè)單位崗位的需任管理崗位或?qū)I(yè)技術(shù)崗位滿1年以上，且年度考核均在稱職（合格）及以上等次。

(三)具有符合職位要求的文化程度和年齡條件（見職位一覽表）。

(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件。

(五)具備選調(diào)擬任職位所要求的其他資格條件（見職位一覽表）。

(六)法律規(guī)定的其他條件。

(七)有下列情形之一者，不受理報(bào)名：

1.受過刑事、紀(jì)律處分，或正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹臁⒓o(jì)檢部門和監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;

2.從事保密等工作未解除保密期限的;

3.報(bào)名選調(diào)后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

4.其他不宜參加公開選調(diào)情形的。

五、選調(diào)程序

公開選調(diào)工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、崗位匹配性測(cè)試、考察、體檢、確定選調(diào)人選和辦理調(diào)入手續(xù)等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

在秀英區(qū)政府門戶網(wǎng)發(fā)布公開選調(diào)信息。

(二)公開報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2015年4月13日—4月21日，工作日8:00—12:00，14:30—17:30。

2.報(bào)名地點(diǎn)：?？谑行阌^(qū)秀華路4號(hào)秀英區(qū)政府附樓3樓秀英區(qū)人力資源和社會(huì)保障局。聯(lián)系電話：68667401、68665505，傳真：68631639，聯(lián)系人：吳坤川、王招斌。

3.報(bào)名注意事項(xiàng)：符合條件的人員可通過組織推薦或者個(gè)人自薦方式報(bào)名。每位報(bào)名人員限報(bào)1個(gè)職位。報(bào)名者登錄http://www.hkxyq.gov.cn/(?？谑行阌^(qū)政府門戶網(wǎng))下載填寫《?？谑行阌^(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員登記表》，報(bào)名時(shí)需出示、出具的相關(guān)材料：

（1）所在工作單位主管部門、組織人事部門出具同意報(bào)考選調(diào)、同意辦理調(diào)動(dòng)關(guān)系的證明。

（2）按要求準(zhǔn)確填寫《?？谑行阌^(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員登記表》（加蓋公章）1份，提交近期免冠2寸彩照2張;

（3）近3年年度考核表復(fù)印件各1份;

（4）身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份。

不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，簽制委托書可委托他人用復(fù)印件或傳真件代為報(bào)名，待領(lǐng)取崗位匹配性測(cè)試通知書時(shí)再提交相關(guān)材料原件和復(fù)印件進(jìn)行審核。

(三)資格審查

秀英區(qū)公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查合格后發(fā)放崗位匹配性測(cè)試選調(diào)相關(guān)通知書。經(jīng)資格審查合格的人員崗位匹配性測(cè)試比例為1:3以上；未達(dá)到比例的，經(jīng)組織人事主管部門同意后，根據(jù)通過資格審查人數(shù)，核減選調(diào)計(jì)劃或適當(dāng)降低比例。

信息填報(bào)不全導(dǎo)致未通過選調(diào)資格審查的，其后果由應(yīng)調(diào)人員本人承擔(dān)；虛假填報(bào)信息和提供虛假證明材料，一經(jīng)查實(shí)，取消選調(diào)資格。

（四）崗位匹配性測(cè)試

根據(jù)核批的選調(diào)崗位數(shù)，區(qū)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織人員對(duì)應(yīng)調(diào)人員進(jìn)行崗位匹配性測(cè)試。測(cè)試主要考核測(cè)評(píng)應(yīng)調(diào)者履行職責(zé)所必備的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和適應(yīng)選調(diào)職位等方面的綜合能力。

應(yīng)調(diào)者可提交有關(guān)調(diào)研論文和表現(xiàn)選調(diào)崗位相適應(yīng)的有關(guān)材料，將作為測(cè)試的參考依據(jù)。

(五)組織考察

根據(jù)崗位匹配性測(cè)試考核測(cè)評(píng)情況，按照一定的比例確定考察人選，報(bào)區(qū)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核。

考察人選經(jīng)區(qū)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，在有關(guān)政策規(guī)定范圍內(nèi)進(jìn)行考察,主要考察應(yīng)調(diào)者德、能、勤、績(jī)、廉等情況，重點(diǎn)考察工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度，并形成書面考察材料，進(jìn)行定性比較。

對(duì)符合條件報(bào)名人數(shù)未達(dá)到3人，不能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的職位，經(jīng)組織人事主管部門同意，報(bào)經(jīng)區(qū)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可采取組織考察方式選調(diào)，按照人崗相適的原則和職位要求，擇優(yōu)確定擬選調(diào)人員。

（六）體檢

考察結(jié)束后，達(dá)到選調(diào)要求的應(yīng)調(diào)人員，根據(jù)崗位匹配性測(cè)試、考察等綜合分析情況，確定體檢人選，并組織集中體檢。體檢費(fèi)用由應(yīng)調(diào)人員承擔(dān)。

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。

(七)組織決定

?？谑行阌^(qū)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)崗位匹配性測(cè)試、考察、體檢等情況進(jìn)行綜合分析，提出擬選調(diào)人選報(bào)區(qū)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究決定。

(八)公示

按規(guī)定在一定范圍內(nèi)對(duì)擬選調(diào)人選進(jìn)行任前公示，公示期為7個(gè)工作日。

(九)決定任用。公示期滿后，如無影響選調(diào)任用的問題，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理調(diào)動(dòng)、任職手續(xù)，并在秀英區(qū)政府門戶網(wǎng)公布選調(diào)結(jié)果。

六、紀(jì)律要求

(一)嚴(yán)格執(zhí)行公開選調(diào)實(shí)施方案。

(二)有關(guān)人員要嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不準(zhǔn)泄露測(cè)試內(nèi)容、考核、考察情況和討論情況。

(三)組織和參與測(cè)試、考核、考察的人員要公道正派，客觀公正，不準(zhǔn)打人情分，不準(zhǔn)隱瞞或者歪曲事實(shí)真相。