2018年海南省考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公務(wù)員備考資料

11月3日19點(diǎn)，公告解讀暨備考講座

為加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍建設(shè)，激發(fā)基層一線和艱苦邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，進(jìn)一步拓寬鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公務(wù)員來(lái)源渠道，優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，建立來(lái)自基層一線的黨政干部培養(yǎng)鏈，根據(jù)《關(guān)于開(kāi)展從優(yōu)秀村干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員工作的意見(jiàn)》(中組發(fā)〔2008〕24號(hào))等文件精神及公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定，中共海南省委組織部將組織實(shí)施海南省2018年從優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書(shū)記、村(居)委會(huì)主任中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公務(wù)員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招錄對(duì)象

現(xiàn)任優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書(shū)記、村(居)委會(huì)主任。

二、報(bào)考條件

(一)報(bào)考人員須符合以下基本條件：

1.思想政治素質(zhì)好，品行端正，遵紀(jì)守法，廉潔奉公;

2.工作作風(fēng)扎實(shí)，工作實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn);

3.身體健康，符合公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn);

4.年齡為18周歲以上，45周歲以下(1972年11月1日至2000年10月31日期間出生);

5.任職3年以上(任職時(shí)間計(jì)算截止日期為2018年11月1日)。以前曾任村(社區(qū))黨組織書(shū)記或村(居)委會(huì)主任1年以上，中間有間斷，后又擔(dān)任村(社區(qū))黨組織書(shū)記或村(居)委會(huì)主任的，可以合并計(jì)算任職年限;

6.具有大專以上文化程度。

任職期間個(gè)人或村(社區(qū))集體有下列情形之一的，可放寬至中專或高中文化程度：

①獲縣(市、區(qū))級(jí)以上黨委、政府表彰的;

②受地級(jí)市以上工作部門表彰的;

③擔(dān)任縣(市、區(qū))級(jí)以上層次黨代會(huì)代表、人大代表、政協(xié)委員的;

④任職村在艱苦邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)(東方市、五指山市、樂(lè)東縣、臨高縣、陵水縣、昌江縣、保亭縣、瓊中縣、白沙縣，下同)的。

(二)報(bào)考人員只能報(bào)考本市縣行政區(qū)域內(nèi)的招考職位。

(三)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2.任職期間本村(社區(qū))發(fā)生重大責(zé)任事件的;

3.受黨紀(jì)政紀(jì)處分不宜報(bào)考的;

4.被列入失信人員的;

5.有法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的。

三、招錄人數(shù)

各市縣的招錄人數(shù)詳見(jiàn)職位表(見(jiàn)附件)。

四、招錄程序

(一)組織報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2018年11月2日8∶00至11月5日17∶00。

1.提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員應(yīng)在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委提出報(bào)名申請(qǐng)。

2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委研究確定推薦報(bào)考對(duì)象，報(bào)市縣委組織部審核。市縣委組織部對(duì)推薦報(bào)考對(duì)象進(jìn)行資格審查，同時(shí)征求紀(jì)委監(jiān)委等有關(guān)部門意見(jiàn)，并在本縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、行政村(社區(qū))分別公示符合報(bào)考條件人選。

公示結(jié)束后，市縣委組織部將符合報(bào)名條件人員基本情況上報(bào)省委組織部。

3.招錄職位的職數(shù)與符合報(bào)考條件人選的比例應(yīng)達(dá)到1∶3方能開(kāi)考。艱苦邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)筆試開(kāi)考比例根據(jù)報(bào)名情況確定，可放寬至1∶2。未達(dá)到開(kāi)考比例的，取消該招錄職位或減少招錄職數(shù)。

4.領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報(bào)考人員通過(guò)資格審查的，于2018年11月14日后至市縣委組織部領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(二)考試

考試包括筆試和面試。

1.筆試

(1)筆試內(nèi)容范圍為習(xí)近平總書(shū)記在慶祝海南建省辦經(jīng)濟(jì)特區(qū)30周年大會(huì)上的重要講話、《中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于支持海南全面深化改革開(kāi)放的指導(dǎo)意見(jiàn)》、《中國(guó)(海南)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)總體方案》、《中華人民共和國(guó)村民委員會(huì)組織法》、《中共海南省委海南省人民政府關(guān)于鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實(shí)施意見(jiàn)》、農(nóng)村農(nóng)業(yè)相關(guān)知識(shí)。

(2)具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

(3)筆試合格分?jǐn)?shù)線劃定

筆試結(jié)束后，省委組織部研究確定筆試合格分?jǐn)?shù)線，并在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，按招錄職數(shù)1∶3的比例從高分到低分確定面試人選。艱苦邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)單獨(dú)劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。

筆試合格分?jǐn)?shù)線在南海先鋒網(wǎng)發(fā)布。

2.面試

(1)面試方式

面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試方式。主要測(cè)評(píng)考生適應(yīng)職位要求的基本素質(zhì)和實(shí)際工作能力。

(2)面試時(shí)間

面試時(shí)間由省委組織部在南海先鋒網(wǎng)發(fā)布。

(3)面試合格分?jǐn)?shù)線

面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，艱苦邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)面試合格分?jǐn)?shù)線為55分。

3.考試綜合成績(jī)計(jì)算

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%合計(jì)考試綜合成績(jī)。

為鼓勵(lì)先進(jìn)，實(shí)行在考試綜合成績(jī)基礎(chǔ)上加分政策，具體為：任職期間個(gè)人或村(社區(qū))集體獲得縣(市、區(qū))級(jí)黨委政府表彰的，加3分;獲得地級(jí)市及省級(jí)黨委政府(含其直屬工作部門)表彰的，加4分;獲得國(guó)家及其工作部門表彰的，加5分。任職期間個(gè)人擔(dān)任縣(市、區(qū))級(jí)黨代會(huì)代表、人大代表、政協(xié)委員的，加3分;擔(dān)任地級(jí)及省級(jí)黨代會(huì)代表、人大代表、政協(xié)委員的，加4分;擔(dān)任國(guó)家級(jí)黨代會(huì)代表、人大代表、政協(xié)委員的，加5分。

獲得多層次表彰或擔(dān)任多層次職務(wù)的，只能按最高層次的表彰或擔(dān)任最高層次職務(wù)分別加分一次，可兩項(xiàng)累加計(jì)算，加分最高不超過(guò)10分。

(三)體檢和考察

省委組織部根據(jù)考試綜合成績(jī)從高到低的順序，按1∶1的比例確定并公布進(jìn)入體檢和考察人選。體檢和考察由各市縣委組織部組織實(shí)施。

體檢按照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

考察組至少由兩名工作人員組成，對(duì)考察對(duì)象的思想政治素質(zhì)、工作能力、群眾公認(rèn)度、工作實(shí)績(jī)和廉潔自律情況進(jìn)行考察了解，并形成書(shū)面考察材料。

(四)公示

市縣委組織部根據(jù)考試綜合成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，研究確定擬錄用人員，并將擬錄用人員的名單和基本情況在本市縣政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，同時(shí)在其所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、行政村(社區(qū))范圍內(nèi)公示。公示期為7天。同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受實(shí)名舉報(bào)。

(五)錄用審批

公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，市縣委組織部報(bào)送省委組織部審批，辦理錄用手續(xù);對(duì)反映有不符合公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定并查有實(shí)據(jù)的，取消其錄用資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。

新錄用公務(wù)員試用期為一年。試用期滿經(jīng)考核合格的，按有關(guān)規(guī)定任職定級(jí);不合格的，取消錄用資格。

中共海南省委組織部

2018年11月2日

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